每經記者 黃名揚    每經編輯 楊歡    

疫情之下，企業和職場人的生存和發展，牽動著社會各界的心。

2月10日開始，全國多數地方逐步開啟復工潮。往年，春節后是各大企業集中釋放招聘需求、職場人“扎堆”找工作的繁榮時期。今年在疫情的影響下，又呈現什么樣的特點呢？日前，智聯招聘發布了《春季求職競爭周報》（以下簡稱《周報》）。《周報》是基于全平臺2月3~7日的招聘和求職大數據，作為春節后第一周的樣本進行觀察分析，并結合近一周收集的調研數據進行綜合解讀，調研共收集到14574份有效問卷，這一研究將在一季度持續發布。

《周報》顯示，節后第一周，企業招聘需求同比下降七成，求職市場降溫明顯。熱門行業，依然以房地產和金融為首；同時，隨著人們的消遣方式主要轉化為蝸居家中上網和刷劇，文化傳播行業熱度進而上升，排名第三。

城市方面，北京求職競爭熱度位居榜首，成都和沈陽分列第二、第三位。薪酬上，疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢：節后第一周，全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，比去年同期（8311元/月）提高14.52%。北京則以12326元的招聘月薪，位居全國第一。

值得注意的是，近一半求職者相信困難只是一時，認為疫情能夠在短期內得到控制的受訪者最多，占比46.44%，是持悲觀態度受訪者的5倍。

文化傳播行業熱度上升

節后第一周，熱門行業依然以房地產為首；金融相關行業，同樣在疫情防控時期保持高薪且熱門，位居熱門行業第二名。值得注意的是，疫情期間人們主要“蝸居家中”，人們的消遣方式主要轉變為上網和刷劇，文化傳播行業熱度隨之上升，競爭指數僅次于房地產和金融，排名第三。

在疫情下，仍有行業化危難為機遇，廣納人才。《周報》顯示，為企業提供專業服務/咨詢相關行業逆勢而上。節后第一周招聘職位數，在所有行業中的占比為6.18%，較2019年同期上漲1.5個百分點；房地產/建筑/建材/工程行業招聘職位數占比，也提升了1.46個百分點，這或與需要集中開工建設的醫療工程有緊密關系。

疫情下醫藥/生物工程行業的招聘職位數，占比同樣呈上升趨勢。除國家尋求更多專業醫療人才解燃眉之急以外，隨著全民對公共健康關注度的急速提升，醫療行業的信息化、線上化也在帶動整個醫療行業“快速出圈”。

迎來小暴發的還有教育行業，各類課程被迫由線下向線上轉化，急需成熟技術與市場推動力。

與行業的競爭態勢相呼應，節后第一周，熱門職業也呈現出一定特征。與房地產行業的競爭激烈相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介，進入十大熱門職業。另外，財務、人力、行政等職能崗位及設計、互聯網產品/運營管理等，適合在家辦公的職位競爭指數也排名靠前，在疫情結束前有持續走熱的可能。

整體來看，《周報》顯示疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢。各行業中，金融業招聘薪酬依然領先，基金證券行業招聘薪酬高達14428元/月，同比增速超過30%。

熱門城市北京居首

城市層面看，《周報》顯示，北京仍是全國求職競爭最激烈的城市，平均每個招聘職位收到18.2份簡歷。同時，成都和沈陽分列全國第二、第三位，高于上海和深圳。

作為此次新冠肺炎病毒的重點防疫區域，武漢的競爭指數為3.2。在全國范圍內，其排名下降明顯。全國38個城市中，武漢排名第32位，較去年同期下降9位。

“疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢”，這一趨勢在城市平均薪酬方面也有所體現。根據《周報》，節后第一周，全國38個核心城市，平均招聘月薪為9311元，同樣比去年同期（8311元）提高了14.52%。

具體來看，北京以12326元的平均招聘月薪，位列榜首。除北京外，招聘月薪高于1萬元的城市，還有上海（11752元）、深圳（11107元）與杭州（10067元）。武漢地區春節復工后的平均薪資，高達9637元，躋身全國第一梯隊，較2019年同時期上漲26.94%。

《周報》指出，武漢薪酬上漲，很大程度上可能也受到疫情這個特殊時期帶來的影響。

從結構上看，武漢地區專業服務、房地產、教育培訓等行業招聘需求占比，都比去年明顯擴張，互聯網行業也在正向擴張。“這些行業都是在對抗疫情時存在剛需且需求緊迫的行業，因此也會抬高企業的招聘薪酬。”

多數人相信困難只是一時

疫情使春節假期延長，企業復工情況也不一。《周報》顯示，為保障員工健康不受疫情威脅，過半企業推遲復工時間至2月10日。不過疫情期間，企業也不同程度遭遇多重壓力。從《周報》調研結果來看，近七成的職場人，認為企業在疫情中蒙受了比較大的經濟損失。多數市場需求因疫情發展而受到抑制。企業的招聘計劃隨之調整或延期。

在招聘規模上，超過一半的企業將增員需求控制在10人以內，招聘人數在30人以上的企業主減少至四分之一。

雖然如此，但仍有近一半求職者相信困難只是一時的。通過調研結果可以看出，按照目前的疫情發展趨勢，認為疫情能夠在短期內得到控制的受訪者最多，占比46.44%，是持悲觀態度的受訪者的5倍。

對職場人來說，此次疫情展現了雇主的危機應對能力。21.96%與17.49%的求職者表示，在日后會傾向抗風險能力強和更人性化的企業主。

許多企業則對政府發出財政求助信號。對此，日前中央和地方多項有針對性的政策正在陸續落地。例如，人民銀行與財政部等多部門均發文，明確加強對民營企業的信貸支持。同時，江蘇、上海、北京、廣東、山東、四川等地，也陸續推出一系列中小企業減負措施，涉及緩繳社保和部分稅款、減免房租、貸款適當展期等雪中送炭措施。