每經記者 劉晨光    每經編輯 張海妮    

圖片來源：攝圖網

新冠肺炎疫情牽動著全國人民的心，經過了近三個月的抗“疫”，新冠肺炎疫情在全國范圍內已經得到了很好的控制。湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部24日發布通告，湖北省除武漢市以外地區，將于3月25日起解除離鄂通道管控，武漢市將于4月8日起解除離漢離鄂通道管控措施。 

事實上，持續幾個月的新冠肺炎疫情對各行各業產生了不同程度的影響，對今年應屆生找工作應聘的正常程序也有一定的影響。3月25日，領英發布了2020年應屆畢業生求職趨勢報告（以下簡稱報告）。

《每日經濟新聞》記者注意到，報告指出2020年應屆畢業生擇業時最看重雇主的品牌情況，對工資的重視程度較往年有所降低，由于受疫情的影響，在被調查的畢業生中近半數認同適當延長擇業時間。

互聯網、電商最受青睞

報告顯示，50%的畢業生認為就業比往年困難，但從心態看，46%的畢業生心態平和，28%表示焦慮。 

在受訪的應屆畢業生看來，當前面臨的最大挑戰首先是缺乏面試技巧（41%），特別是遠程在線面試技巧。 

找第一份工作對于應屆畢業生來說至關重要，公司品牌是畢業生找工作參考的一個重要維度，調研報告顯示，畢業生對雇主品牌形象和企業文化的重視程度近年來逐步提升，但對于薪資福利的重視度則逐年降低。 

圖片來源：領英2020年應屆畢業生求職趨勢報告

具體來看，2020年畢業生首選的雇主類型為國內知名大廠，其次是外企和國企/央企，受疫情影響小微企業則排名靠后。 

值得注意的是，或是受疫情的影響，在充滿不確定性的環境中，相對穩定可靠的雇主品牌成為畢業生的首選。 

根據報告，當前最受畢業生青睞的行業是互聯網/電商，以及電子技術/通信，汽車和旅游/餐飲成為受畢業生冷落的行業，這種情況或與受新冠肺炎疫情的影響程度相關。

疫情也在一定程度上影響了招聘的崗位數量。報告顯示，在疫情爆發初期，相對于中高級職位，初級職位的發布數量比去年同期顯著減少。“而從企業招聘端實際需求來看，很多企業HR表示校招職位的總體數量基本保持不變，但企業也在根據疫情形勢不斷調整校招策略、職位發布時機和招聘形式等，這的確為校招帶來了很多不確定性。”領英中國總裁陸堅對記者表示。

近半數受訪畢業生考慮延長求職時間 

新冠肺炎疫情，在一定程度上延緩了畢業生找工作的進程。 

報告發現，今年畢業生呈現出謹慎擇業、穩步就業的求職趨勢，54%的畢業生表示會考慮適當延長擇業時間，希望先明確發展方向再就業，這一比例相比過去兩年均有提升。

圖片來源：領英2020年應屆畢業生求職趨勢報告

“面對當前就業市場的一系列變化和不確定性，畢業生求職的過程更加理性，與其為急于解決就業問題而盲目開啟一份工作，不如先做充分的準備，明確最適合自身的發展方向，再穩步求職。” 陸堅認為，在今年校招進度整體放緩的情況下，加上延長畢業時間、鼓勵見習等政策的推出也給畢業生謹慎擇業提供了更充足的先決條件。

此外，《每日經濟新聞》記者從報告中發現，在求職策略上，有沒有清晰的職業目標對畢業生的擇業還是會產生影響，拿到滿意offer的應屆生，86%的畢業生表示求職時有明確的目標公司和職位，而不再是廣撒網式的海投方式，還沒拿到offer的人更多是要開始找工作時才開始職業規劃。37%的畢業生表示如果畢業前沒能找到理想的工作，畢業后會選擇實習或見習的方式增強自身競爭力，穩步進入職場。 

經濟學家宋清輝對《每日經濟新聞》記者分析稱，目前國內疫情已經基本控制，所以今年的應屆畢業生對于就業形勢不用太發愁。“工夫在平時，只要練就過硬的本領，熟練掌握所學專業的技能，不愁找不到好工作。應屆畢業生應該調整好心態，抓緊疫情期間難得的時間，充實自己。”宋清輝說。

在宋清輝看來，企業和學校應該采取“一人一策”的措施，來引導今年應屆畢業生進行就業。在招聘方式上，應該更加重視云視頻面試，這也是未來招聘人才的大趨勢。