每日經(jīng)濟新聞 2020-04-12 12:25:21
“跟投”緣何變成“討債”?
每經(jīng)記者 吳若凡 每經(jīng)編輯 魏文藝
今年清明小長假前夕,10余名曾經(jīng)的福晟員工以“債主”的身份聚集在福晟位于福州的總部公司大樓,開始了漫長維權(quán)中的又一次登門追債。而維權(quán)的起因,便是員工跟投無法兌付所致。
事實上,這10余名員工只是福晟維權(quán)大軍中的一小部分?!睹咳战?jīng)濟新聞》記者在一個福晟員工的維權(quán)群中看到,里面人數(shù)高達480人,并且在持續(xù)增加中。
據(jù)知情人士向記者透露,此次福晟員工維權(quán)涉及的跟投金額估計在15億元左右。
這群維權(quán)的原福晟員工,其中部分已辭職離開福晟,一部分剛離開不久,還有一部分則是在2019年底被以優(yōu)化的名義辭掉的員工。
參與本次維權(quán)的原福晟員工張華告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,2017年底,福晟開始籌備上市時就做了一個資金池,當(dāng)時讓員工以0.2元的價格購買原始股,并允諾公司上市成功后可以還給員工。“一年后公司上市,承諾的退出期到了,卻被公司以穩(wěn)定股價為由要求延長(持股)一年。就這樣,有些員工至今未能退出,如今公司的股價也形同崩盤。”
除了股權(quán),還有跟投。
和其他房企一樣,福晟也加入了跟投大軍,而這一模式在2017年達到了高潮。彼時,福晟的員工們享受著每年30%的固定收益,福晟內(nèi)部稱之為“財務(wù)投資型跟投”。
以徐淮錢隆御景3期財務(wù)型跟投方案為例:方案約定,項目在2018年6~11月內(nèi)分5批次取得預(yù)售許可證,30%固定利率。在項目預(yù)售證取得30天內(nèi)分批次退還本金(可視為每批退還20%本金),收益一年后予以支付。如果一年內(nèi)未獲得預(yù)售許可證,取得預(yù)售許可證30天內(nèi)本金與收益分予以退還。
從2018年起,福晟開始頻繁對員工進行跟投宣講。“一般是中心總經(jīng)理或副總經(jīng)理來開會,收益允諾等均是現(xiàn)場宣講,作口頭允諾,跟投信息會發(fā)送到部門群里,沒有簽訂書面協(xié)議。如果是現(xiàn)場開會,則被要求上繳手機,也無法拍照。”原福晟員工李輝告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者。
福晟的抵購房項目 資料來源:受訪者提供
李輝回憶稱,當(dāng)時基于對公司的信任,大家沒覺得有何不妥。但也正是這份信任,給日后的維權(quán)增加了不少難度。
實際上,起初這些項目允諾的本金和利息還能按期還。但從2019年3月份開始,福晟的一些跟投項目到了還本付息期限卻沒有支付。而此時,福晟的資金流緊張的聲音開始在員工們中間流傳。到了2019年4月,不少員工發(fā)現(xiàn)公司出現(xiàn)了無法按期支付供應(yīng)商貨款、員工內(nèi)部報銷流程無法走完等情況。
“當(dāng)年10月,公司就被曝出‘要破產(chǎn)’的新聞,員工們也大部分都知道情況了。”據(jù)李輝介紹,最開始公司董事長曾親自出面辟謠,并安撫員工,表示公司沒有破產(chǎn)。
但直到2019年底,世茂的審計團隊正式進駐福晟,對福晟的債務(wù)進行盡調(diào)后,員工們才如夢初醒。
2020年1月,原福晟的投拓部門幾乎被一鍋端的全部優(yōu)化,緊接著,工程口、成本部開始進行大裁員,唯一沒有動的是營銷口。
隨后的1月17日,幾百名員工在福晟總部錢隆廣場開始了大范圍維權(quán)。彼時,原福晟高管吳繼紅怕影響公司品牌形象,將維權(quán)人員喊到3樓會議室,開了內(nèi)部安撫會。
而此時,參與項目跟投的員工們清楚自己沒有簽訂任何與利息承諾有關(guān)的協(xié)議,手里只有收據(jù),于是要求公司補充跟投的相關(guān)協(xié)議,但未得到公司的正面回復(fù)。
張華告訴記者,此前公司曾拿出大量房源和車位進行抵扣,但這批標的有瑕疵,無法簽訂轉(zhuǎn)讓合同,所以員工們并不買賬。
福晟給員工的兩個解方案 資料來源:受訪者提供
4月1日下午,公司高層組織了高層開了名為投資款方案的解決宣講會,提前得知信息的員工們紛紛圍在會議室外等待結(jié)果,而得到的方案卻不如預(yù)期:一個方案是九七折抵購房款,另一個則是現(xiàn)金償還八折本金。
原福晟員工王超給《每日經(jīng)濟新聞》記者算了一筆賬,以抵房方案中的世茂云潮為例,該項目的一套房源底價約200.8萬元,九七折后約194.8萬元,優(yōu)惠約6萬元。假設(shè)跟投人本金是200萬元,按照方案一,公司一年承諾30%收益,利息60萬元(實際借款已近2~3年)。
再如抵房方案的福晟漳州黃金海岸項目(現(xiàn)案名為云樾鷺海),2017年由福晟收購而來,2019年沒有按期收回本金及利息,如今這個集資項目卻成了抵購項目。該項目原先向員工以2萬元/平米價格集資,允諾到期按3萬/平米公司會回購。而現(xiàn)在公司給出的抵購房房源單價僅1.6萬元/平方米。
《每日經(jīng)濟新聞》記者以福晟員工的名義咨詢了上述項目案場,對方銷售人員表示,項目首開價格在1.7萬元/平方米,整個項目均價預(yù)計在2.3萬元/平方米。隨后記者問及具體折扣,對方表示,具體折扣數(shù)需要上報才能知道。
王超表示,抵購房里位置較好的房源價格都是總價200萬元甚至上千萬元,無法滿足大部分員工的跟投款金額,總價低的房源位置偏遠,市場行情也不好。
此外,抵扣中涉及到一些無法順利變現(xiàn)的車位,是無法簽產(chǎn)權(quán)的。也因為沒有認購協(xié)議,車位非常難賣。
記者注意到,除了員工跟投,一家給福晟做咨詢管理的供應(yīng)商也以合作伙伴方式的加入了福晟的項目跟投。2018年,該供應(yīng)商以內(nèi)部員工集資的方式參與了福晟的福州福晟錢隆府項目跟投,根據(jù)約定在拿到預(yù)售許可的3個月內(nèi)還本付息。
彼時,項目順利開盤,銷售均價在2萬元/平方米。到了2018年底,該供應(yīng)商提出按照要求退還本金,但福晟以各種理由拖延。2019年2月,該供應(yīng)商終于收到了600萬元本金,但剩余部分本金和收益仍沒有著落。如今,這家供應(yīng)商也和福晟的其他跟投員工一起,加入到維權(quán)大軍行列。
項目跟投,原本是屬于職工持股或者股權(quán)激勵范圍內(nèi)的舉措,后來成為一種發(fā)展機制。58安居客房產(chǎn)研究院分院院長張波告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,跟投對公司的意義其實很簡單,即“風(fēng)控+激勵”。
首先項目跟投可以提高項目決策的準確性,把高管和骨干員工變成了集團公司的股東,讓大家實現(xiàn)利益捆綁。同理,基層員工成了項目公司的股東,利益也和項目的收益進行了捆綁,一旦出了重大虧損或者項目推進困難,所謂一榮俱榮,一損俱損。
對員工來說,跟投則是賺更多錢的一種方式。本來是給企業(yè)打工,跟投就變成了部分給自己打工,做不好可能補虧,做得好就賺得多。
以中梁地產(chǎn)為例,據(jù)其員工劉浩介紹,其曾經(jīng)投了公司江蘇的一個項目,初始資金在2萬元,第一筆分紅含稅2.6萬元;第二筆分紅2.4萬元,除去資金利息,最終年化受益在152%左右。如此高收益,也難怪員工們會趨之若鶩。
福晟惠州項目的跟投繳款通知 資料來源:受訪者提供
但同樣的,跟投風(fēng)險不容小覷。
那么,這個所謂的跟投在法律上究竟是如何界定的呢?上海市海華永泰律師事務(wù)所徐曉明律師告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,房企開展員工跟投的形式多種多樣,具體法律性質(zhì)應(yīng)視項目具體操作和雙方協(xié)議約定,其性質(zhì)可分為借貸關(guān)系與投資關(guān)系兩種。如認定為借貸關(guān)系的,那么即便公司因為項目開發(fā)不利出現(xiàn)虧損,仍需向員工還本付息;如認定為投資關(guān)系的,則意味著員工需和公司共擔(dān)市場風(fēng)險,共享投資收益,在開發(fā)不利的情況下,員工跟投甚至有可能會打水漂。
司法實踐中,對于跟投性質(zhì)的認定,并不僅僅看協(xié)議字面表述,而是會根據(jù)當(dāng)事人的投資目的、實際權(quán)利義務(wù)等因素綜合認定其性質(zhì)。一般來說,如果投資人的目的并非為了取得目標公司股權(quán),而僅是為了獲取固定收益,保本付息的,且不享有參與公司經(jīng)營管理權(quán)利的,應(yīng)認定為借貸關(guān)系,而非投資關(guān)系,目標公司或有回購義務(wù)的股東是投資人的債務(wù)人。
徐曉明律師提醒,如上述跟投項目被認定為借貸關(guān)系的,首先需查明債務(wù)人是誰?如集資款實際借款人是福晟原股東,或集資款被原股東支配使用于其他項目的,則真正的債務(wù)人應(yīng)為原股東,原股東對債務(wù)應(yīng)承擔(dān)還款責(zé)任。如集資款實際借款人是公司,也確用于公司項目的,則在正常情況下,股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)相分離,股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)是股東對自有權(quán)利的處分,影響的是股東自身權(quán)益,對公司財產(chǎn)并不產(chǎn)生直接影響。
因此,一般情況下股權(quán)轉(zhuǎn)讓不會對公司原有債務(wù)承擔(dān)產(chǎn)生影響,債務(wù)人仍然是公司。但在原股東未履行出資義務(wù),原股東與公司發(fā)生人格混同,原股東惡意侵害公司利益、損害債權(quán)人利益的情況下,原股東仍應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
張波直言,作為內(nèi)部人組成的小股東,一般都是受到企業(yè)為主體的大股東的控制的,并不會同股同權(quán)。
從2018年下半年開始,跟投似乎變得不那么“靈光”了。
“說白了大家在賭市場。”劉浩稱,目前不少公司都是強制跟投,但很多公司對于本金是有兜底條款的,比如項目跟投本金,最多讓你補繳一倍,這風(fēng)險很大。于是,很多人前期分錢后,就會選擇拍拍屁股走人,很難深耕。
“很多時候企業(yè)和員工反目成仇,都是因為虧錢了。老板想的是綁定核心,拿了這個項目要對這個項目負責(zé),但現(xiàn)實卻是,跟投更像是來做兜底的。”劉浩表示。
不過在張波看來,這也倒逼一些房企將強制跟投改為自愿,投資也有限額,比如工資40%。員工可以選項目,可以選擇配資或者不配資,不配資就收益低一點,配資風(fēng)險高一點。同時跟投有上限,給予一定比例,根據(jù)公司職級來。
就原富晟員工跟投維權(quán)的相關(guān)問題,福晟集團原董事長潘偉明4月8日接受財新記者采訪時表示,“我們會盡快解決這個事情,政府已經(jīng)在做方案。”
就在3月30日舉行的業(yè)績會上,世茂董事局副主席許世壇表示,會陸續(xù)把福晟的一些項目并到上市公司,但需要過程、需要盡調(diào)、資產(chǎn)、財務(wù)等一項項做。
截至4月9日收盤,福晟國際股價報0.09港元,總市值為10.23億港元。(文中張華、李輝、王超、劉浩皆為化名)
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封面圖片來源:攝圖網(wǎng)
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