每經行業研究員 張寶蓮 每經記者 孫嘉夏

一、46位董秘離任，機械設備、電子、化工行業居多

10月下半月（10月16日到31日），A股上市公司中，共有46名董秘離任（包括17位代理董事會秘書）。按申萬行業劃分，發生董秘離任的上市公司多處于機械設備、電子、化工行業。

如果將任職期超過5年的董秘稱作老董秘，那么，10月下半月，有10家上市公司老董秘離任。

根據公開數據整理，ST金花董秘孫明終止16年半的董秘任期，中糧糖業前董秘蔣學工終止14年的董秘任期，魚躍醫療前董秘陳堅終止13年任期，大連重工前董秘衛旭峰終止8年董秘任期。此外，寶勝股份離任董秘夏成軍、博匯紙業離任董秘劉鵬、*ST交昂離任董秘李紅、世名科技離任董秘王巖、巴安水務離任董秘陸天怡、天津普林離任董秘林曉華此前的任職期均超過5年。

●70后董秘“種樹”，90后董秘“乘涼”

離任董秘各有故事，其中值得玩味的是科拓生物前董秘孟彬。

2020年7月科拓生物上市，在上市3個月后，擔任了近4年董秘的孟彬辭去職務，接替他的是一位90后董秘張凌宇。根據資料，孟彬是1976年生人,碩士研究生學歷，有著多年資本運作經驗及管理經驗，2016年開始在科拓生物擔任副總經理、董秘職位。在上市之后3個月，孟彬的董秘之位便讓給年輕的張凌宇。此外，張凌宇還擔任了公司副總經理職位。

根據公告披露，張凌宇系公司控股股東、實際控制人、董事長孫天松女士之外甥，并為公司持股5%以上的股東北京科融達投資合伙企業（有限合伙）的普通合伙人、執行事務合伙人。通過北京科融達投資合伙企業（有限合伙）間接持有公司股份225.38萬股。前“任”種樹，后“任”乘涼，在一眾前輩帶領下，期待年輕董秘張凌宇未來在科拓生物公司治理事務上發出自己的聲音。

二、47位新董秘上任，90后董秘“上市”速度創歷史新高

10月16日到31日，A股上市公司中，共有47名新董秘上任（包括10名代理董事會秘書）。10月下半月，A股迎來6位90后董秘，“上市”速度創下歷史新高。

隨著年齡增長，90后中最大的一批人,也步入了而立之年，他們在工作磨練中不斷成長為社會精英，一部分90后董秘憑借優越的專業背景與突出能力抓住了機遇，還有一部分90后董秘在家族企業中擔任重任，相對于“草根”出身的老董秘來說，更加幸運。

但是，隨之而來的巨大壓力，他們也必須學會克服與接受，并化之為動力。畢竟，面對投資者、股東、公司、監管、媒體，董秘都必須有獨當一面的能力。

三、*ST工新董秘領罰10萬，涉及“關聯方交易”信披踩雷

10月16日到31日，由于觸發多種類型的信披違規，A股上市公司共有14名董秘（包括已離任）受到處罰或處分。長園集團時任董秘倪昭華,由于信息披露虛假或嚴重誤導性陳述等未依法履行其他職責受到處罰。另外，本期有4位上市公司董秘由于關聯交易不規范被處以罰款、出示警示函。

在諸多董秘被罰案例中，上市公司與大股東、控股股東之間的關聯交易,往往具有灰色色彩,甚至藏有貓膩，這些見不得人的東西一旦被監管發現，董秘難辭其咎。

例如工大高新董秘呂瑩（已離任），在履行與關聯方相關披露的義務上屢屢踩雷。

首先，是最常見的非經營性占用上市公司資金情況。2005年6月至2018年9月21日，工大高新董事長張大成同時任工大集團董事長。工大集團與工大高新之間構成關聯方。2016年12月至2017年12月期間，工大高新累計向關聯方工大集團提供資金10.16億元,形成關聯方占用上市公司資金10.16億元。工大高新未按照《上市公司信息披露管理辦法》第三十條、第三十一條的規定,及時披露上述重大事件,也未在當期半年報、年報中真實、準確、完整披露。

第二，工大高新2017年年報中對被工大集團占用的資金未入賬。上述會計差錯影響公司2017年凈利潤0.52億元,導致公司2017年凈利潤降低至0.78億元。其中,減少2017年歸屬于母公司的凈利潤0.52億元,減少金額占更正后歸屬于母公司的凈利潤1.27億元的40.94%。

最后，未履行關聯擔保情況披露義務。2015年12月至2018年1月，工大高新及其下屬公司對外提供擔保一共18筆，其中有17筆是關聯擔保，涉及金額62.3億元。上述對外擔保情況，工大高新未履行內部審議程序，未及時履行信息披露義務，也未在當期半年報、年報中真實、準確、完整披露。

董秘呂瑩（已離任）在申辯時，表示自己分管信息披露工作，在履職期間已勤勉盡責，雖為公司法定高管人員，但在公司經營管理中的實際地位、作用和影響力小。最終，呂瑩被給予警告，并處以10萬元罰款。

董秘是法律上認定的公司高管，在實際執行中，董秘往往被一些上市公司“束之高閣”，在關鍵事務上無法獲得知情權與發言權，不過，信披違規時，董秘依然難逃其咎。上市公司與關聯方之間的關聯交易往往具有隱蔽性，因此，董秘需格外注意由于關聯交易的違規披露與不及時披露帶給自己的麻煩。

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