每經記者 文多    每經編輯 魏官紅    

10月29日，創遠儀器披露公司“股權激勵計劃股票期權授予結果”。109人被合計授予超340萬股。包括總裁陳向民在內的5名高管被授予162.2萬股，104名其他核心員工被授予超過178萬股。

激勵計劃有兩個行權期，行權比例均為50%。

比較特別的是，股權激勵計劃的對應業績考核目標并不是營收與凈利潤，而是營收與發明專利申請數、軟件著作權申請數。

兩個行權期的目標分別為：2021年營業收入值不低于4億元，且公司2021年年度新增知識產權發明專利申請數不低于40個，及新增軟件著作權申請數不低于20個；第二個行權期2022年營業收入值不低于5.2億元，且公司2022年年度新增知識產權發明專利申請數不低于50個，及新增軟件著作權申請數不低于25個。

縱觀整個精選層，2021年有9家公司披露股權激勵計劃或與之相關的進展，但多數公司都是以營收、凈利潤作為考核目標。創遠儀器的考核目標不得不說針對性極強。

圖片來源：公告截圖

封面圖片來源：攝圖網-500381071