近日，水滴保正式啟動全國保險獨立代理人招募活動，致力于培養數字化、職業化、精英化的專業人才。通過資源及資金的傾斜，打造一支高素質、強專業的獨立代理人隊伍，為用戶提供個性化、私享化的保險服務。水滴保也是國內首批試水線下獨立代理人招募的互聯網保險經紀平臺之一。

當前，用戶保險需求呈現多元化、個性化的發展趨勢，對保險代理人的專業素質要求在不斷提高。傳統的營銷和傭金結構也存在利益分配不合理、晉升層級過多、代理人素質參差不齊等突出問題，保險代理人隊伍亟需轉型。

2020年12月，銀保監會印發《關于發展獨立個人保險代理人有關事項的通知》，為國內獨立代理人模式的發展指明了方向，這也標志著獨立代理人模式已經成為大勢所趨。中國社科院金融研究所保險研究室研究員郭金龍曾表示，獨立個人保險代理人制度是一種模式的創新，它對保險業的發展有一定積極作用，對優秀的個人代理人有很大的激勵作用和效果。未來從國際經驗來看，它應該是一個發展的方向。

據了解，水滴保自2020年初開始布局線下渠道，繼2021年9月發布針對傳統經紀的全新“基本法”后，于2022年3月又推出針對獨立代理人的專屬“基本法”，致力于通過扁平化的組織架構、合理化的利益分配模式，發展長期、穩健、永續經營的高產團隊。

水滴公司保險副總裁李佳介紹，一方面，由于保險是一個終身職業，保險關乎文科、理科、商科、法科及人際，經紀人需要不斷自我迭代持續學習輸出專業，不僅是壽險規劃師，更是客戶的人生伙伴，除了必備的客戶基本家庭風險保障的設計外，同時也將對客戶的財富傳承、婚姻保全、風險隔離、養老規劃等需求提供全面的解決方案。獨代模式對經紀人隊伍提出了更高的要求，在水滴獨立代理人“新基本法”下，組織層級更加扁平化，傭金盡可能地向長期經營此項事業的優秀經紀人傾斜，通過更合理的收入分配，提升經紀人的留存及獲得感，從而為客戶提供更加專業及優質的服務，而經紀人個人也在客戶的正反饋中獲得職業自豪感，實現去營銷化的增長飛輪。另一方面，水滴保將借助互聯網及科技基因的優勢，推出“優選產品、精準客戶、IP打造、專業培訓、高效展業、專家支持”六大賦能系統，協助獨立代理人高效獲客、打造個人IP、提高展業效率，提升其專業能力和個人影響力。

此外，水滴保還將給予“五險一金”補償金、“股權激勵計劃”、“支持開設門店自主創業展業”等更具競爭力的激勵措施，為其創造更好的職業發展環境，實現個人職業生涯的長遠發展。

李佳表示，水滴保堅守“用戶第一”的初心，對客戶推出“三點一線”的服務承諾，“專業定制一點不費心，客觀中立一點不擔心，全程服務一點不煩心，泄漏客戶隱私是絕對紅線”。隨時問自己，“我的客戶喜歡我嗎”，“我們的消費者喜歡我們嗎”，以期培養出不只關注個人眼前的利益，而是著眼于客戶長期利益，值得用戶信任、喜愛、依賴的獨立代理人團隊。