每經記者 李少婷 實習記者 楊卉    每經編輯 董興生    

6月9日，人力資源外包服務提供商點米科技（NQ831235，股價1.30元，市值1.80億元）發布公告稱，公司已完成二級全資子公司江蘇點米謀士企業管理服務有限公司（以下簡稱點米謀士）的交付及過戶，4000萬元交易款也已到賬。對于這筆重大資產重組交易，點米科技的解釋是調整業務布局。

6月10日，點米科技前董秘通過電話告訴《每日經濟新聞》記者，傳統人力資源服務（外包）有一定合規風險，此后點米科技或將基本上剝離這一業務。

剝離傳統人力資源業務

6月9日，點米科技發布的《出售資產之重大資產重組實施情況報告書》（以下簡稱《報告書》）顯示，點米謀士已于2022年1月20日完成工商變更。截至6月9日，點米謀士已完成交付并過戶，交易對價4000萬元亦全部支付完畢，海南裕米科技有限公司已合法擁有點米謀士的各項權益。

點米科技在《報告書》中表示，上述交易未導致公司控制權及主營業務發生變化，公司主營業務不變，雙方也未簽訂業績承諾及補償協議。

去年12月，點米科技曾披露一份《重大資產重組報告書》，對這筆交易做出過解釋。根據當時的說法，交易目的為：“實現公司圍繞HR打造企業服務一站式SaaS平臺的戰略規劃，整合優質資源，調整公司業務布局。”

再進一步看，點米科技認為，點米謀士的主營業務——傳統人力資源服務業務，存在行業集中度低、監管力度加大、政策紅利消退等問題。出售資產有利于聚焦線上業務，所獲收入將繼續用于2號人事部和一體化HR SaaS平臺的研發與推廣，增強公司融資能力。

6月10日中午，《每日經濟新聞》記者撥打了點米科技2021年年報中公開的董秘電話。接線人表示，自己已為公司前任董秘，由于任期包含2021年，年報聯系方式未做更改。

上述人士介紹，傳統人力資源服務（外包）有一定合規風險。“以社保為例，月收入1萬元的員工，社保可能是按最低基數繳納的。政策調整后相應成本就會大幅提高，以后（點米科技）基本上就不做這塊業務了。”

去年虧損超7000萬元

公開信息顯示，點米科技成立于2005年，2014年起在全國中小企業股份轉讓系統掛牌，是人力資源技術與服務提供商。對于點米科技來說，有跡可循的轉型可追溯至2016年。那年點米科技推出了首款HR效率軟件“2號人事部”，并于2019年收購了HR社群平臺“三茅人力資源網”。

不過，上述轉型大大增加了點米科技的資金壓力。根據點米科技此前介紹，一體化HR SaaS產品門檻較高，需要較大的研發團隊、較多的研發經費、較長的研發周期才能形成商業應用。這一壓力直接作用在了其財務數據上。

年報數據顯示，2020~2021年，點米科技已經連續兩年錄得虧損。其中2021年1~12月，點米科技凈利潤為-7004.7萬元，公司研發費用達7523.09萬元，較上年同期增加2062.81萬元，主要因為加大了對2號人事部、內部管理系統、業務管理系統的研發。

點米科技也在年報中直言，去年公司進行了重大資產重組，公司資產規模和營業收入在短期內將大幅下滑，后續如果以2號人事部為核心的企業服務一站式SaaS平臺創收不及預期，將帶來經營風險。