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互聯(lián)網(wǎng)將成傳統(tǒng)行業(yè)?脈脈CEO林凡:硬技術(shù)新周期來臨,但人才缺口較大

每日經(jīng)濟新聞 2022-07-15 20:24:41

◎這兩年來互聯(lián)網(wǎng)的需求整體是有下降的,但相對來說大盤還在。前幾年互聯(lián)網(wǎng)公司一年會有60%、70%需求的擴增,今年整體進(jìn)入比較穩(wěn)定或局部下降的階段。

每經(jīng)記者 趙雯琪    每經(jīng)編輯 劉雪梅    

近期的宏觀和就業(yè)環(huán)境的變動,引發(fā)的職場人流向,也成為反映行業(yè)機遇變化的“晴雨表”。

7月14日,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在媒體溝通會上表示,互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),硬技術(shù)周期來臨,新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和五大黃金產(chǎn)業(yè)正在孕育更多的職場新機遇。

具體來看,今年6月,在國內(nèi)獲得融資的91家企業(yè)中,三分之二投入了新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這五個硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。而除了資本的青睞,也有大量互聯(lián)網(wǎng)人才開始涌入硬科技行業(yè)。

“隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展,硬技術(shù)行業(yè)不缺資金,但是人才缺口極大。技術(shù)周期帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè),正在推動職場大遷徙時代到來。”林凡表示。

大量資金涌入 五大新興產(chǎn)業(yè)逆勢招聘

軟技術(shù)周期向硬技術(shù)周期的演化正在進(jìn)行時,下一個周期的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)。在林凡看來,互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),硬技術(shù)行業(yè)不斷出現(xiàn)新玩家,投資持續(xù)涌入。

中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示,2022年5月,國內(nèi)新能源汽車產(chǎn)銷量同比分別增長113.9%、105.2%。據(jù)統(tǒng)計,五大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超五千萬人就業(yè),且規(guī)模在持續(xù)擴大。

五大新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展 圖片來源:脈脈

新興硬科技的火爆也直接反映到人才市場上。今年以來,伴隨著大廠的裁員消息,IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流入人工智能等硬科技行業(yè),脈脈提供的數(shù)據(jù)顯示,新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。

此外,HR SaaS服務(wù)商Moka聯(lián)合校園招聘平臺“實習(xí)僧”發(fā)布的《2022中國企業(yè)校招白皮書》也顯示,當(dāng)前,行業(yè)格局正在發(fā)生顯著變化,先進(jìn)制造業(yè)、新能源、現(xiàn)代信息技術(shù)、生物技術(shù)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展,人才需求不斷增加。據(jù)測算,僅大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)未來就需要近2000萬人才,遠(yuǎn)超出畢業(yè)生供給量。

此外,今年校招生對進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職意向減弱,但是隨著線上消費習(xí)慣逐漸養(yǎng)成,新業(yè)態(tài)的逐步發(fā)展,新零售、電子商務(wù)、物流等行業(yè)就業(yè)熱度大幅升溫。隨著制造業(yè)相關(guān)行業(yè)快速發(fā)展,新能源、汽車制造、工業(yè)自動化等領(lǐng)域的人才需求也高漲。

值得一提的是,后疫情時代,人們對醫(yī)療健康服務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品需求進(jìn)一步增強,促進(jìn)了生物醫(yī)藥、醫(yī)藥制造等相關(guān)行業(yè)發(fā)展,該行業(yè)人才需求出現(xiàn)極大缺口。

可以看到,盡管有大環(huán)境影響,包括新能源汽車、芯片、人工智能、生物醫(yī)藥、碳中和在內(nèi)的五大產(chǎn)業(yè)仍在逆勢招聘,顯示出了成為未來經(jīng)濟大盤中流砥柱的趨勢。

職場大遷徙時代到來 “大廠”人才流向各行各業(yè)

“20年前我們看到無數(shù)青年人奔入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),而今年開始我們能看到越來越多的年輕人進(jìn)行新興產(chǎn)業(yè),進(jìn)入新的周期。”林凡表示。

實際上,職場大遷徙趨勢早有端倪。脈脈今年發(fā)布的人才報告數(shù)據(jù)顯示,超四成職場人會在被動離職后選擇轉(zhuǎn)行。

為什么大范圍的職場遷徙會發(fā)生在今年?林凡在接受包括《每日經(jīng)濟新聞》記者在內(nèi)的媒體采訪時表示,這個趨勢是慢慢形成的,不過今年同時疊加包括疫情、俄烏戰(zhàn)爭等外界的因素,人才遷徙的趨勢突然變得非常確定。已經(jīng)有大量的人才開始被迫遷徙,前段時間有很多上市公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠也好,都有人員優(yōu)化的動作,這群人開始被迫奔赴到新的行業(yè)里去。

與此同時,相比于20年前,互聯(lián)網(wǎng)正在從新興行業(yè)變成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),具體體現(xiàn)在,林凡解釋,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的增長開始放緩,創(chuàng)新的速度也在放慢,人才開始流出,過去幾十年,互聯(lián)網(wǎng)公司都是一個人才凈流入的行業(yè),今年開始有人才流出的跡象。這些都意味著互聯(lián)網(wǎng)公司正在走向底層,成為新興產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施。

“通過我們在脈脈平臺數(shù)據(jù)上的觀察,這兩年來互聯(lián)網(wǎng)的需求整體是有下降的,但相對來說大盤還在,只是不會像前幾年擴招那么快。前幾年互聯(lián)網(wǎng)公司一年會有60%、70%需求的擴增,今年整體進(jìn)入比較穩(wěn)定或局部下降的階段。相比之下,更多的新機遇和希望正在涌入新經(jīng)濟行業(yè)。”脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者線上采訪時表示。

封面圖片來源:視覺中國

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