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聚焦三大板塊關注七個方向 阿里2022ESG報告背后:如何創造商業之上的價值?

每日經濟新聞 2022-08-29 14:02:07

◎ESG行動本土化進程在加速,呈現出與國內重大議題緊密結合的趨勢。

每經記者 陳婷    每經編輯 劉雪梅    

8月29日,阿里巴巴集團正式發布了《2022阿里巴巴環境、社會和治理報告(Environmental Social and Governance Report)》(以下簡稱“ESG報告”)。

《每日經濟新聞》記者獲悉,阿里巴巴董事會主席兼首席執行官張勇在開篇題為《阿里巴巴和它的102年愿景:創造商業之上的價值》的一封信中,以ESG為線索,回答了阿里巴巴與社會的關系問題。

張勇認為,我們正面臨一個越來越動蕩的世界,ESG不僅提供了更好應對一系列全球性風險和挑戰的行動框架,也越來越成為全球范圍內衡量一家好公司的重要標準。強調“ESG意味著創造商業之上的價值,它既為解決一系列全球性挑戰提供了行動框架,也是阿里巴巴走向102年的重要基石。”

據悉,ESG這一概念來源于海外資本市場。與財報不同的是,ESG報告為投資者提供了諸多企業的非財務信息,并聚焦企業的健康度以及與社會的連接度。

報告認為,在數字經濟時代,平臺公司是履行社會責任的重要載體,公司有責任將社會責任融入商業設計,匯聚平臺之力,推動整個社會的可持續發展。

阿里云張北數據中心外景。2022財年期間,阿里云使用的21.6%的電力來自于清潔能源

具體來說,記者了解到,阿里巴巴本次發布的ESG報告,聚焦了環境、社會、治理三大板塊,涵蓋“修復綠色星球”“支持員工發展”“服務可持續的美好生活”“助力中小微企業高質量發展”“助力社會包容和韌性”“推動人人參與的公益”和“構建信任”七個方向。

在環境領域,據悉,2022財年期間,阿里巴巴通過能源結構轉型減碳619944噸,阿里云使用的21.6%的電力來自于清潔能源;截至2021年底,阿里巴巴公益基金會共同成立的千島湖水基金,在5000畝農田上采取農業護水管理措施,減少化肥農藥帶來的水污染。

在支持員工發展上,阿里巴巴表示,努力構建平等、尊重、包容、多元的文化和工作環境。報告顯示,截至2022年財年末,在阿里巴巴全體員工中女性占49.5%,女性在董事和高級管理層中占39%。此外,共有2007名殘障人士在阿里巴巴工作。

在服務可持續的美好生活方面,阿里巴巴表示,2022財年,新增年度活躍消費者中超70%來自低線城市和農村。截至2022財年末,菜鳥在全國建設了1000多個縣級共配中心并覆蓋400多個脫貧縣,及5萬多個鄉鎮和村級物流站點。

在助力中小微企業高質量發展上,阿里巴巴表示,在工信部認定的4620個國家級專精特新小巨人企業中,65%的企業是阿里云的客戶。在2022財年,阿里巴巴技術相關領域投入歷史性地超1200億元。

在治理層面,阿里巴巴建立三層可持續發展治理架構,將ESG嵌入董事會、高級管理層、集團及各業務單元,近期又成立了風險管理委員會和科技倫理委員會,每個業務部門都設有“個人信息保護官”。

報告指出,要真正讓ESG創造商業之上的價值,就必須將其充分融入商業設計,回歸真實場景,化解問題,推動進步。

報告也提到,ESG行動本土化進程在加速,呈現出與國內重大議題緊密結合的趨勢。據其表示。從2019年起,阿里巴巴先后派出27位“鄉村振興特派員”扎根農村;2021年,832個脫貧縣在阿里巴巴平臺銷售額達1281億元;阿里健康的醫療助力培訓了7萬多人次縣級醫院醫生。

去年,阿里巴巴宣布ESG成為公司兩大社會責任戰略之一。在今年的ESG報告中,張勇也表示,過去一年花了很多時間去研究和思考這些話題,并投入了大量精力和ESG團隊一起緊密工作,“可以說,這項工作是過去一年我的重中之重。”

“希望公眾以后通過兩份報告來認識和理解阿里巴巴:一份是財報,另一份是ESG報告。”張勇表示。

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