每經AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：公司自從去年年中，業績節節下降，為什么管理費用還在快速增長？2022上半年管理費用中職工薪酬增加了1000萬，股權激勵費用又增加了1000萬，這兩塊較去年上半年就增加了2000萬，而銷售費用中職工薪酬卻下降了1500萬，管理層是否考慮在業績下行時降低管理成本以維護股東權益？

杭州解百（600814.SH）9月5日在投資者互動平臺表示，銷售費用及管理費用中關于職工薪酬的變動主要系職工薪酬結構調整所致。公司也將進一步優化內部管理結構，提高經營管理水平，降低管理成本，提高經營效益。

(記者 賈運可)

免責聲明：本文內容與數據僅供參考，不構成投資建議，使用前核實。據此操作，風險自擔。