公募基金、尤其是頭部公募基金是眾多金融學子求職首選之一。但是，公募基金招聘要求有多高？不少網友的面試貼讓人人直呼“長見識”。 9月6日，某自媒體號發布的文章顯示，有網友發布買方面試帖吐槽：面試某公募基金二級研究員，面試之前先問生源地和高考排名。“高考都過了六年了，您干嘛不問我小學三年級期末考試全市排名呢”。 不過，也有網友發表了不同看法：“這樣其實挺公平的，高考排名可以看出你的深度學習能力，某種程度杜絕關系戶。” 圖片來源：攝圖網-501146033 八卦歸八卦。近期，已有頭部基金啟動了校園招聘，其中關鍵崗位、尤其是研究員崗位，名校碩士已是“起步價”。此外，在一些基金公司長期持續掛出的社招也可以看出，對求職者的勝任能力提出了較高要求。 基金招聘研究員，碩士學歷以上為標配 《每日經濟新聞》記者經過查閱后發現，近期，有華南頭部基金公司在校園招聘中開放了多達13個不同類別的研究員崗位，且招聘人數均為“若干”。 這些崗位包括：行業研究、宏觀研究、ESG研究、多資產研究（宏觀與資產配置/量化方向）、多資產研究（信用策略方向）、指數研究（投資管理方向）、指數研究（創新研究方向）、FOF研究等等，可以看出涵蓋基金投資的眾多細分領域。不同研究類別的崗位任職資格，在專業要求方面有所不同，但對學位學歷等方面的要求則較為類似。 如所招聘的若干行業研究員，具體職責有以下四項： 1.對所負責的行業進行深入研究，為基金資產行業配置提出建議； 2.在行業研究的基礎上通過調研等各種方式進行個股深入研究，為基金經理投資決策提供客觀依據； 3.對公司已持倉的股票或行業進行持續動態跟蹤，并及時通過各種方式向基金經理反饋跟蹤結果； 4.與證券公司研發部門和專業研究所保持密切聯系，充分利用外部研究成果，獲取對基金投資管理有價值的信息。 其任職要求則包括： 1.境內外知名院校碩士及以上教育背景；理工科背景優先； 2.有一定的行業研究實習經驗； 3.對于研究工作有熱情。 量化研究員的要求更多，包括以下七項： 1.境內外知名院校碩士及以上教育背景； 2.具有較強的邏輯思維能力、學習能力及分析判斷能力；具有一定的深度思考能力和抗壓能力；具有較強的表達能力和人際溝通能力； 3.對數據敏感，享受數據分析、從中發現規律的研究，attention-to-detail； 4.行業經驗：對于二級市場有一定了解，對量化投資有了解和熱情； 5.知識結構：具有至少一種專業訓練/知識：金融學、會計學、量化多因子模型、計算機科學、工程算法、自然語言處理、人工智能/機器學習/圖論/混沌理論等理論和算法研究、心理學、行為金融學、博弈論； 6.學術研究：具有優秀的學術研究能力，有發表高質量學術論文經歷。 7.基本技能：具有較強的英語交流能力、編程實現能力。 簡單總結，從事量化研究比行業研究的門檻更高，需要文理全才：除了名校碩士畢業外，還需要數學好、英語好，最好還懂金融懂會計懂計算機懂AI，還要發表過高質量學術論文。 圖片來源:攝圖網-401770871 基金社招的要求也不低。如某頭部基金公司今年7月下旬發布了高級行業研究員的招聘，提出的要求有四項： 1.碩士及以上學歷，4年及以上研究從業經驗； 2.具有優秀的分析與行業預判能力； 3.具備良好的職業道德，品行端正，具有較強的工作責任心，具有團隊合作精神； 4.醫藥、汽車、計算機行業優先。 記者注意到，雖已過去了一個半月，該崗位申請依然有效。 此外，某中小基金目前正在招聘轉債研究員，崗位職責包括四項：（1）研究轉債公司基本面，撰寫推薦報告，持續對發行、交易情況、溢價率等指標進行分析，為投資策略提供建議；（2）對發行人和行業風險變化進行持續跟蹤并提出投資策略和個券建議，挖掘投資機會；（3）建立轉債投資庫、對庫內可轉債進行緊密跟蹤，并及時調整在庫狀況；（4）完成基金經理交代的其他任務； 其任職資格同樣需要國內外知名院校碩士及以上學歷，并要求金融、數學、經濟學等相關專業；同時要求求職者性格開朗，善于與人交流，邏輯縝密，風險控制意識強；有良好的財務分析、定量分析能力，有1年以上資管機構轉債研究經驗者優先考慮。 經驗：大型金融機構校園招聘多要填寫成績排名 從以上記者收集的信息可以看出，公募基金研究員招聘的要求的確很高。而上述網友深夜吐槽帖，則更鮮明地體現了基金招聘中嚴格要求的細節。 其實不止是基金，其他大型金融機構在招聘時對求職者的資格審核也都較為嚴格。 某券商研究所工作人員向記者回憶，早在幾年前她畢業時，大型金融機構在校招時就會要求填寫求學經歷（包括高中經歷）、大學期間成績排名等等。前兩年她跳槽社招到現在的公司，雖然不再要求填寫成績排名等，但包括高中在內的求學經歷還是要填的。“跳槽到現在的研究所，我經歷了二面，包括研究所所長的親自面試。面試前做了很充分準備，現在看到我家研究所所長，就是我的榜樣。” 此外，賣方研究和買方研究也有相當的不同。她表示：“基金公司可能一個行業只有一個研究員，或者兩三個行業才一個研究員，上市公司那么多，他們覆蓋不過來。券商一個行業對應好幾個研究員，是為基金經理決策提供服務。因此一般而言，社招都是賣方轉買方，賣方需要做出成績再跳買方，才有說服力。” 值得一提的是，券商的研究員招聘，要求同樣不低。 如中金公司在8月24日開放了ESG分析師的社招，屬于研究部管理，工作地點在上海。 該崗位共計有四項工作職責： 1.研究和完善ESG評級體系，分析相關行業的ESG實質性議題。 2.撰寫ESG研究報告，包括深度專題報告及定期報告等。 3.協助開發并優化ESG評級框架并撰寫報告。 4.維護ESG月報等定期報告，協助維護ESG及其他相關數據庫。 而提出的任職要求則包括“具有3年以內相關工作經驗，海內外頂尖高校碩士/博士畢業。”此外，還要求求職者“熟悉行業ESG實質性議題、ESG及可持續披露準則，熟悉公司基本面分析。具有能源、材料、工業、制造等行業板塊相關研究經驗優先”等等。