每經編輯 盧祥勇 蓋源源    

在瑞士，男性退休年齡為65歲，女性為64歲。

9月27日，據參考消息援引外媒報道，瑞士民眾投票以微弱優勢贊成將女性退休年齡提高到65歲。報道稱，根據25日公布的最終結果，支持陣營以50.6%的極微優勢獲勝。

女性與男性同齡退休

隨著預期壽命提高以及嬰兒潮一代達到退休年齡，瑞士養老保險體系面臨著巨大壓力。

改革中最具爭議的部分要求女性同男性一樣， 工作到65歲才有資格領取全額養老金，這比現在多了一年。

這項改革的反對者強調說，薪酬歧視仍然困擾著女性，并認為在不先解決這些不平等現象的情況下提高女性退休年齡是不公平的。贊成者則認為，根據經濟數據和人口數據，要求女性多工作一年并非不合理。

瑞士蘇黎世 圖片來源：攝圖網_501193913

1947年，瑞士在全民公投中以80%贊成票通過了基本養老保險草案，并于第二年1月實施，標志著現代養老保險制度在瑞士正式確立。目前，瑞士法定退休年齡為男65歲、女64歲。瑞士養老保險制度主要由基本養老保險、職業養老保險以及多樣化的個人養老保險三部分組成，國家、企業和個人共同分擔、相互補充。瑞士退休人員可通過前兩項保險領到相當于其退休前最后工資60%的養老金，再加上個人養老保險，以保障較高水平的退休生活。

與此同時，瑞士聯邦政府也表示，需尋求更多解決之道，以避免老年人口不斷增加帶來養老金短缺，掣肘該國經濟發展等一系列社會問題。

“高齡就業”越來越常見

隨著全球多國老齡化的加劇，“高齡就業”現象也變得越來越常見，尤其是在一些老齡化較為嚴重的國家。

據日本《朝日新聞》9月18日消息，日本政府當天公布的統計結果顯示，日本65歲以上高齡人口數量及占比均刷新紀錄。而在65歲~69歲人群中，高達50.3%的人仍在工作，成為老年人群就業中的“主力軍”，這也是該年齡段的就業者占比首次超過五成。

日本總務省的上述數據還顯示， 日本65歲以上的所有老年人中，有25.1%的還在工作。 而在2013年，這一比例還只有10.1%。

根據法律，日本法定退休年齡下限是60歲。但在過去多年，日本政府積極鼓勵“高齡人士再就業”。

2021年4月修訂后的《老年人雇用安定法》，把鼓勵退休年齡提升到70歲。根據該法，企業可通過提高或取消退休年齡、返聘等5種方式，努力為有意愿工作到70歲的老年人，提供就業機會。

不過，目前全球老年人就業率最高的國家還不是日本。經合組織發布的數據顯示， 去年韓國65歲以上人口的就業率為34.1%，創歷史新高，位居全球第一。

在歐洲，根據德國聯邦統計局的數據，在2010至2020年這10年中，德國60歲~64歲人口就業率的上升幅度超過任何其他年齡段，從41%上升至61%。而65歲~69歲這個年齡段雖已超過當前退休年齡，但就業率也幾乎翻了一番，從2010年的9%大幅上升至2020年的17%。

此外，德國議會2007年通過方案，決定“漸進式”延遲退休。從2021年開始，每年延遲退休一個月，從2024年開始每年延遲兩個月，直到2029年實現67歲退休。

從2020年的統計數據來看，德國65歲及以上的就業者中約1/3(約42.7萬人)是為了生計，另外約2/3的人主要靠養老金及資產生活，這些人就業更多是為了繼續參與社會生活，增加收入只是補充。

編輯|盧祥勇 蓋源源

校對|孫志成

每日經濟新聞綜合自參考消息、中國之聲、工人日報