每經AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：公司有無推過股權激勵計劃？公司業績指標是如何確定的？如何考核？沒有股份，公司高管經營積極性如何保障？

金自天正（600560.SH）9月29日在投資者互動平臺表示，公司截至目前尚未實施過股權激勵計劃。公司于2022年3月制定出臺了《經理層成員任期制和契約化管理辦法》，規定經理層成員業績考核內容根據公司發展戰略、經營預算、歷史數據、行業對標情況等確定。公司經理層薪酬結構一般由基本年薪、績效年薪和任期激勵構成。基本年薪是年度基本收入，按月固定發放；績效年薪與年度經營業績考核結果掛鉤；任期激勵與任期經營業績考核結果掛鉤。

(記者 賈運可)

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