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第三季度營收、凈利雙降 智明達擬再推股權激勵計劃

每日經濟新聞 2022-10-25 17:38:17

◎今年前三季度,智明達實現營業收入3.45億元,同比增長25.5%;歸母凈利潤4460.38萬元,同比下降34.68%。單季度來看,今年第三季度,智明達營業收入為7479.99萬元,同比下降25.39%,歸母凈利潤為-498.73萬元,同比下滑122.11%。

每經記者 范芊芊    每經編輯 董興生    

10月24日晚間,智明達(SH688636,股價143.31元,市值72.39億元)發布了2022年第三季度報告。第三季度,智明達實現營業收入7479.99萬元,同比下降25.39%;歸母凈利潤為-498.73萬元,同比下滑122.11%。

當天,智明達還發布了2022年限制性股票激勵計劃(草案),擬向25人授予權益總計不超過11.59萬股。《每日經濟新聞》記者注意到,智明達2021年股權激勵計劃還未完成。

第三季度凈利潤同比下滑超122%

智明達是一家面向軍工客戶,提供定制化嵌入式計算機模塊和解決方案的企業。公司的產品和解決方案涵蓋接口控制、數據處理、信號處理、圖形圖像、高可靠性電源、數據采集、通信交換與大容量存儲等技術方向,應用于機載、彈載、車載、艦載等多領域武器裝備中。

今年前三季度,智明達實現營業收入3.45億元,同比增長25.5%;歸母凈利潤4460.38萬元,同比下降34.68%。單季度來看,今年第三季度,智明達營業收入為7479.99萬元,同比下降25.39%,歸母凈利潤為-498.73萬元,同比下滑122.11%。

對于第三季度營業收入下滑的原因,智明達稱,受高溫限電及疫情管控等影響,交付減少。

第三季度,智明達凈利潤下滑的幅度明顯高于營收下滑的幅度。對此,智明達稱,一方面產品國產化率提高,部分原材料漲價,導致材料成本增加,毛利率同比減少4.34個百分點;另一方面研發費用較上年同期增長16.85%,其中研發人員薪酬較上年同期增長36.09%。此外,供應鏈受各種因素(疫情、上游產能等)的影響,到貨晚于預期,導致生產備料周期加長。

圖片來源:公告截圖

實際上,今年上半年,智明達的毛利率已經較去年同期有所下滑。Wind數據顯示,公司上半年銷售毛利率同比下降超8個百分點,營業成本上升的原因同樣是產品國產化率提高和部分原材料漲價。智明達產品主要原材料類別包括集成電路、電容、接插件、電阻、結構件、PCB和晶體晶振等。

雖然第三季度營收、凈利潤雙雙出現下滑,但從智明達在手訂單和研發項目來看,仍保持增長的態勢。截至9月末,公司在手訂單(含口頭)6.1億元,同比增加19.61%;新研項目累計175個,同比增加25%。相比于6月末,第三季度在手訂單(含口頭)增加1.48億元,新研項目增加50個。

擬以四折授予25名員工不超過11.59萬股

發布第三季度報告的同時,智明達在24日還發布了2022年限制性股票激勵計劃(草案)。根據公告,本次激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計不超過11.59萬股,第二類限制性股票授予價格為每股60元,擬激勵對象合計25人,包括技術骨干和中基層管理人員。

《每日經濟新聞》記者注意到,截至10月24日收盤,智明達股價為每股150元,也就是說授予價格較24日收盤價打了四折。

對于此次股權激勵計劃的公司層面業績考核要求,智明達稱,2023年~2025年三個會計年度內,公司凈利潤需以2021年凈利潤為基數,凈利潤增長率分別不低于30%、50%、70%。

實際上,智明達2021年限制性股票激勵計劃還未全部完成,今年7月剛剛完成了首次及預留限制性股票授予,合計向98名激勵對象授予104.77萬股限制性股票,授予價格為34.50元/股。

記者注意到,對比來看,兩次股權激勵對象基本不存在重合,業績考核年度同樣包括2023年,而公司層面業績考核要求有所放低。

2021年限制性股票激勵計劃中,首次授予的限制性股票公司層面業績考核要求為,2021年~2023年三個會計年度內,公司凈利潤需以2020年凈利潤為基數,凈利潤增長率分別不低于40%、70%、100%。2020年,智明達實現歸母凈利潤8558.4萬元,也就是說2022年、2023年公司歸母凈利潤需要超過1.45億元、1.71億元。而新披露的2022年限制性股票激勵計劃中,對于2023年的業績考核要求為超過1.45億元。

今年前三季度,剔除股權激勵費用,智明達實現歸母凈利潤6232.78萬元,這也就意味著智明達第四季度歸母凈利潤需要實現超過8316.5萬元,才能實現業績考核要求。

面對第三季度營收、凈利潤雙雙下滑的不理想業績,第四季度原材料價格上漲、供應商到貨晚于預期等問題是否能有所緩解,又是否能完成業績考核要求?針對相關問題,10月25日下午,《每日經濟新聞》記者撥打智明達董秘辦電話,截至發稿未獲接通。

封面圖片來源:公司官網

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