近日，工信部對獲評“第六批國家級綠色工廠”的企業進行授牌，專網龍頭海能達為獲授企業之一。近年來，海能達積極響應落實國家“雙碳”目標，以綠色發展為核心，打造綠色制造循環產業鏈。獲評“第六批國家級綠色工廠”是對公司過往工作的肯定，也必將推動公司綠色智能制造變革邁向新的臺階。

創新夯實綠色工廠基石

2016年，為貫徹落實《中國制造2025》，工信部決定開展綠色制造體系建設。而打造綠色工廠是該體系建設的重要組成部分。生產技術、生產方式的不斷創新，是企業打造綠色工廠的核心支撐。

海能達自成立后一直專注于創新，持續的研發高投入夯實了綠色工廠的基石。公司董事、總經理蔣葉林此前曾公開表示，公司通常講兩個詞：一個是成長，一個是創新，二者相輔相成；這里面，創新是公司發展的核心理念，公司有“確保研發投入、對市場和技術的發展有精準的判斷、建立人才激勵機制、在更高的平臺去創新”四大措施推動持續創新。

近年來，海能達將年銷售收入的15%以上投入研發，公司員工總數中有40%為研發人員。在內部，海能達積極鼓勵研發、生產、市場開拓、運營流程多領域的創新，通過考核機制、獎勵機制從制度上保障對創新工作的激勵，同時還在公司內通過各種培訓和創新比拼活動調動全體員工的創新積極性。

作為全球通信行業的領軍企業之一，海能達十分重視國際化視野，公司也一直強調要站在全球的平臺上來做技術創新。截至目前，公司在中國、德國、西班牙和加拿大等建有9個研發中心。

有了人才、技術的支撐，海能達才能自主研發能耗監控系統；加強節能管理，導入磁懸浮空調、余熱回收等項目；循環利用，工業固體廢物資源綜合利用；不斷加強數據和管理系統的IT化，利用信息化和智能化的方式，完善綠色制造體系建設。

綠色經營助力可持續發展

“碳達峰、碳中和是一場深刻的經濟社會系統性變革。助力我國雙碳目標達成，是我們每一個人、每個組織及企業所應承擔的責任和義務。”海能達一直秉持著上述理念，在企業運營過程中持續推動企業與環境和諧共存。以綠化、循環為生產管理體系，充分利用清潔能源、節能減排、合理處理危；以實際行動響應綠色工業革命，助力實現低碳社會。

在組織層面，海能達建立了綠色工廠推行小組，由相關負責人領頭推動；在制度層面，公司策劃并實施了《綠色工廠中長期規劃》，對綠色工廠的建設發展做出了相應規劃并制定了任務目標。

在產品制造上，海能達將環保要求注入產品的設計和生產管理過程中。公司建立了有害物質管理體系，制定《有害物質管控程序》 、《有害物質管控標準》等體系文件， 要求供應商簽署《無有害物質保證書》，并通過相應檢測舉措，確保綠色產品的制造。同時，公司每年核查原輔材料供應商環保符合性情況，并持續向客戶或相關方傳達公司綠色環保理念。

在能源使用上，海能達深入挖掘節能潛力空間， 積極利用清潔能源，開展太陽能、空氣能、余熱回收等先進項目。 利用清潔能源，提高可持續發展能力； 通過對空壓制氮系統改造， 極大降低了電力消耗。

此外，海能達堅持傳播和踐行“保護環境，從我做起”的綠色環保文化。向全體員工發出《節能降耗倡議書》，舉辦有關環保主題的培訓課程，并組織志愿者多次參加環保義務活動。

綠色制造是智能制造向高端發展的必然選擇

綠色工廠是行業實現綠色發展的有效途徑。海能達以公司龍崗深海工廠為樣板點，積極探索5G技術與智能制造應用的融合，以及綠色環保與可持續發展之間的平衡。

經過5G數字化改造，公司龍崗深海工廠實現辦公無紙化，通過對來料盤的智能流程，實現全部料盤的無紙化運作，大幅降低了運營成本；通過5G信號覆蓋100%廠區，減少工廠自動化生產的有線布線；通過專網和企業網打通，生產數據智能化，大幅減少了管理費用；通過生產自動化，提高產能達到20%以上。

國家推行綠色工廠，無疑是對綠色制造提出了更高的要求。希望制造業企業秉持創建綠色工廠理念，推動企業轉型升級，共同為可持續發展擦亮綠的底色。展望未來，如果海能達能夠將上述探索復制到其他工廠、樓宇、園區等場景，經濟效益和社會效益前景可期。

（本文不構成任何投資建議，投資者據此操作，風險自擔。）