每經(jīng)編輯 李澤東    

據(jù)紅星新聞報(bào)道，近日，扎克伯格的Meta（原Facebook）稱將裁員1.1萬人，加入了美國(guó)科技巨頭的“裁員潮”。與此同時(shí)，一張年輕的華裔面孔——Meta新任首席財(cái)務(wù)官（CFO）李蘇珊出現(xiàn)在公眾的視野中。37歲的她同時(shí)打破硅谷女性和亞裔的“雙重天花板”，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突破重圍，引發(fā)各界關(guān)注。

李蘇珊有何來歷？

李蘇珊在接受采訪時(shí)表示，她的父親博士畢業(yè)后成為波特蘭州立大學(xué)的教授，全家搬到學(xué)校附近的俄勒岡州奧斯威戈湖郊區(qū)。附近公立學(xué)校的教育質(zhì)量、父親對(duì)教育的重視，再加上李蘇珊自身的天賦，她11歲時(shí)就跳級(jí)開始上高中，15歲成功進(jìn)入斯坦福大學(xué)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)。

李蘇珊從小成績(jī)優(yōu)異，對(duì)知識(shí)的吸收之快讓身邊人都驚訝無比，這也為她后來的成功做好鋪墊。她在19歲時(shí)作為分析師加入摩根士丹利，而后跳槽到Facebook的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，如今在加入公司14年后成功擔(dān)任Meta首席財(cái)務(wù)官的重要角色。

李蘇珊在照片中微笑，背景是Meta公司的標(biāo)識(shí) 圖片來源：紅星新聞

談及成功的原因，李蘇珊十分感謝自己的父母和職場(chǎng)前輩。

她表示，父母從小給她灌輸正確的職業(yè)道德理念，而且對(duì)她采取鼓勵(lì)式教育。雖然后來她沒有成為父母所希望的醫(yī)生和工程師，轉(zhuǎn)而選擇了金融行業(yè)，她的父母也欣然祝福。

隨后，她遇到了Facebook以及Meta前幾任首席財(cái)務(wù)官等卓越的前輩，“他們會(huì)讓我完成在我看來不可能的任務(wù)，并對(duì)我說‘你已經(jīng)準(zhǔn)備好了’。事實(shí)證明，他們是對(duì)的，我也在工作時(shí)得到了成長(zhǎng)。”

李蘇珊特別提到，雖然沒有和Meta前首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格共事過，但她十分感謝桑德伯格為公司所做的貢獻(xiàn)，“她讓員工能很好地平衡工作和家庭，找到適合自己的工作模式，讓我們能做成十幾年前根本不敢想象的事。”

最后，她還給亞裔美國(guó)人提出了建議：“學(xué)會(huì)‘悅納自我’，嘗試突破舒適圈，和他人建立聯(lián)系，往往會(huì)有不一樣的驚喜。”

Meta稱將裁員1.1萬人，扎克伯格道歉

另據(jù)央視新聞報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月9日，美國(guó)社交媒體網(wǎng)站臉書母公司Meta表示將裁員1.1萬人。這是該公司歷史上最大規(guī)模裁員。

Meta首席執(zhí)行官扎克伯格在給員工的一篇文章中寫道：“我已決定將我們團(tuán)隊(duì)的規(guī)模縮減約13%，并讓超過11000名有才華的員工離職。”

據(jù)悉，裁員主要原因?yàn)镸eta的核心業(yè)務(wù)面臨著一系列挑戰(zhàn)，并且該公司對(duì)轉(zhuǎn)向虛擬現(xiàn)實(shí)的努力暫未得到明顯回報(bào)。與此同時(shí)，高通脹、利率上升和對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂也推動(dòng)了美國(guó)整個(gè)科技行業(yè)的裁員。

據(jù)每經(jīng)網(wǎng)，扎克伯格周三早上給員工發(fā)送電子郵件，告知他們公司裁員的事情，并承認(rèn)了公司走到這一步他要“對(duì)此負(fù)責(zé)”，他在信中寫道：“我想對(duì)這些決定以及我們?nèi)绾巫叩竭@一步負(fù)責(zé)。我知道這對(duì)每個(gè)人來說都很艱難，我特別對(duì)那些受影響的人感到抱歉。”

扎克伯格表示，疫情期間的收入增長(zhǎng)沒有持續(xù)，廣告和電子商務(wù)收入下降，而宏觀經(jīng)濟(jì)下滑、競(jìng)爭(zhēng)加劇和廣告損失導(dǎo)致Meta的收入遠(yuǎn)低于他的預(yù)期。

“這是一個(gè)悲傷的時(shí)刻，我們沒有辦法繞過這一點(diǎn)（裁員）。對(duì)于那些即將離開的人，我想再次感謝你們?yōu)檫@個(gè)地方付出的一切，” 扎克伯格在信中表達(dá)了對(duì)于裁員的愧疚之情。

關(guān)于裁員的具體細(xì)節(jié)方面，扎克伯格表示，員工將獲得16周的基本工資遣散費(fèi)，并在此基礎(chǔ)上，工作每滿一年額外獲得2周的基本工資，上不封頂；公司將為員工及家人額外支付六個(gè)月的醫(yī)療保健費(fèi)用，有薪假期將獲得支付；被裁員工的限制性股票將于2022年11月15日支付；對(duì)于非美國(guó)員工，公司將給予通知期和簽證寬恕期。

此外，扎克伯格還表示，Meta預(yù)計(jì)將在未來幾個(gè)月內(nèi)“推出更多削減成本的變革”。他說，與其他科技巨頭一樣，Meta以其龐大而充滿特權(quán)的辦公室而聞名，他正在重新考慮公司的房地產(chǎn)需求，并考慮為那些已經(jīng)將大部分時(shí)間花在辦公室外的人過渡到“辦公桌共享”模式。

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