2022-12-21 08:45:27
每經AI快訊，疫情期間，人社部門遇到比較常見的勞資糾紛有企業按照病假工資去支付隔離期間的工資，還有出現了違法解除勞動合同的情況。勞動者被依法隔離時，工資如何計發？
廣東省人社廳勞動關系處副處長吳瀟雯介紹，目前關于新冠肺炎疫情防控的勞動關系政策依然適用于2020年出臺的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，里面提到不能要求勞動者休病假，因為這是按照國家的有關政策開展的居家隔離，企業必須按照正常勞動支付其在此期間的工作報酬，并且不能夠在此期間解除這些勞動者的勞動合同。（廣州日報）
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