每經記者 黃宗彥    每經編輯 楊夏    

12月28日，由成都傳媒集團旗下主流財經媒體——每日經濟新聞主辦的“第十一屆中國上市公司高峰論壇”系列活動隆重登場。作為論壇的重磅活動之一，2022第六屆中國上市公司董秘峰會也于當天下午成功舉辦。

每日經濟新聞執行總編輯何強在致辭時表示，ESG理念正在以獨特、科學的視角和體系，為全社會提供可持續發展的科學路徑。他介紹，作為一家全國主流財經智媒體，每日經濟新聞結合自身戰略，以及長期對綠色經濟的重點關注和報道，以“媒體+智庫”方式，搭建起一個匯聚各方ESG資源的平臺，溝通政府和市場，鏈接學界、機構和上市公司，專注ESG價值研究，推動企業的可持續發展能力提升。因此，在2022年，每日經濟新聞攜手中國ESG領先智庫——中央財經大學綠色金融國際研究院，強強聯手，優勢互補，聯合推出了“ESG行動派”品牌。同時，在今年的上市公司董秘峰會聚焦“綠色發展 和諧共生”，繼續深入探討ESG的命題。

五維度提升企業ESG

如何在短期與長期、績效與非績效之間達成平衡的前提下，有效提升公司ESG能力？中財大綠金院院長王遙在主題演講中表示，上市公司需要從5個維度發力，分別是戰略目標、體制建設、產品與服務、關鍵性議題識別、信息披露。

首先在戰略目標上，要把ESG納入到整體的公司戰略，從董事會層面去踐行ESG的理念，并且進行戰略規劃。

其次，需要把ESG理念嵌入到各個部門的業務發展之中，并明確各個部門在踐行ESG過程中的職責和具體方法。

第三，在產品和服務方面，需要將ESG帶入產品全生命周期進行綜合考量。

第四是識別關鍵性議題。對于不同行業來說，所關注的關鍵性議題也不一樣。比如工業部門，需要關注廢棄物排放、水資源利用、勞工權益與安全公司項目管理等方面。

最后是信息披露，王遙建議可以從內部業績的能力建設，如企業的治理架構、政策體系、數據庫的管理、業績意識能力建設等方面進行加強。同時還應關注人力資本，“特別是在勞工實踐，工作安全與健康，人權、人力資源開發與保留等方面，需要進一步推動。”

先鋒上市公司分享經驗

在“董秘一席談”環節，愷英網絡、盛和資源、清新環境以及海天股份的董秘，分別就公司的ESG實踐和經驗進行了分享。

愷英網絡董秘騫軍法介紹，經過數年實踐，當前ESG理念已融入公司整體戰略。公司在今年把連續披露了11年的社會責任報告升級成ESG報告；其次，愷英網絡在今年修改了公司章程，把ESG發展寫入董事會下屬戰略委員會里，并將戰略委員會也更名為戰略與發展委員會，從而把ESG建設上升到公司治理層面；同時，公司還在今年11月發布了未來三年ESG發展規劃。

清新環境響應國家“雙碳”目標，在環境治理方面下了不少功夫。公司董秘秦坤表示，公司此前提出“三化”發展戰略，即生態化、低碳化和資源化，目前已形成工業煙氣治理、城市環境服務、土壤生態修復、低碳節能服務和資源再生利用五個業務板塊，并已實現每年減少二氧化硫的排放約818萬噸，減少氮氧化物的排放大約92萬噸，減少粉塵排放約131萬噸，減少二氧化碳排放81.55萬噸等環境績效。

盛和資源也在生產過程中全面引入綠色理念，公司董秘郭曉雷在會上稱，盛和資源的做法主要包含三部分，分別是在生產中通過技改實現綠色低碳、優化生產環境以及綜合回收利用城市礦山廢舊資源等。

海天股份除了積極布局新能源、投資環保領域，節能減排等環境治理的工作外，還在履行社會責任方面進行了不少實踐。海天股份董秘陳凱鴻分享道，2020年初，面對新冠疫情，公司第一時間捐資300萬元；在今年9月瀘定縣6.8級地震，公司也向地震災區捐贈了200萬元現金用于災后重建工作，以實際行動踐行企業的社會責任。

在圓桌論壇的第二個環節，與會公司分別就如何制定ESG戰略規劃、如何判斷和選擇ESG評級標準、如何制定ESG報告標準、ESG能為公司提供什么獨特價值等問題，與中財大綠金院高級學術顧問、中財綠指首席顧問施懿宸進行了交流和討論。

施懿宸認為，一個優秀企業的重要表現就是有能力又愿意負擔相應責任。一個企業的ESG表現越好，發展品質越好，越可持續發展，盈利就會越穩定，ESG抗風險已經是學術界和業界的一個共識。關于制定ESG戰略，在他看來，必須要去了解政府相關部門的標準和要求，并根據相關政策進行行動上的響應；其次是要擴大到企業相關利害關系，包括金融機構的融資方和投資方，這會影響到資金成本和市值管理。

對于ESG評級，施懿宸認為，由于ESG概念是舶來品，國際評級機構包括MSCI、道瓊斯等沒有考慮到中國特色這一塊，例如扶貧、鄉村建設等未納入指標，因此國際評級機構對中國企業的評級是有偏見的。他認為，如果可以的話，當然最好在每一個評級中都取得比較好的成績；也可以選擇幾個跟企業本身頻率比較接近，跟企業文化以及此后要發展的想法比較接近的評級機構，去了解這些機構的評級指標，取得比較好的評級。