每經編輯 趙博淵

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金牛區人社局全面貫徹落實各級黨委政府關于產業建圈強鏈的決策部署，牢固樹立就業工作“發展”導向，強化經濟發展促進者角色擔當，努力推動實現從穩定就業向協同經濟高質量發展躍升，著力為金牛區重點企業提供全方位、多渠道、一對一、常態化的用工保障。

案例經驗

一是搭建崗位供需平臺，促進人力資源供需精準匹配。積極對接各功能區管委會、規上企業、簽約落地重大項目，收集企業用工需求，通過市就業局微信公眾號、金牛區人社局微信公眾號、金牛區靈活從業勞務市場、街道社區公共就業服務窗口，多渠道開展崗位推送和宣傳工作，今年為貫徹落實市人社局關于開展“百日萬企高校畢業生招聘活動”，區就業局指導街道社區積極邀請本區兩規企業注冊“宜業成都”，發布崗位參加線上招聘活動。邀請9家重點用工保障企業參加校園招聘及直播帶崗等各類招聘活動97次。

二是開展共享用工服務，充分發揮三級就業經辦窗口直面企業的前沿優勢，加大共享用工宣傳。通過就業服務企業QQ群、微信群，以及走訪街道社區、園區和企業擴大共享用工政策的覆蓋面。目前轄區內有宣漢壹易眾創科技有限公司和四川正清物業環境管理有限公司兩家企業成功達成共享用工勞務協議，共享員工97人。

主要成效

通過加強重點企業用工保障，對成都康弘藥業集團股份有限公司、四川蘇寧易購銷售有限公司等9家成都市重點工業企業、重點服務企業開展常態化用工保障，今年幫助企業穩定用工5885人，協助招聘1443人。起草《金牛區重點企業用工保障工作方案》，制定就業服務專員工作職責，定期開展線上溝通、入企調查，為企業提供服務。對金牛區226家重點企業分配就業服務專員24名，常態化開展對接和回訪服務；成立重點企業用工保障專班，“一對一”動態開展常態化用工保障服務，幫助全區124家重點企業新招募2956人，穩定在崗3.34萬人。

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金牛人社全力做好重點企業用工保障，充分發揮企業主體作用，實施企業用工保障服務專項行動，廣泛摸排企業需求，及時精準推送求職招聘信息，暢通企業和求職者之間的對接渠道。堅持引進來與走出去相結合，線上與線下并重，在促進就業的同時，滿足用人需求，充分保障重點企業用工需求，為建圈強鏈提供持續動能。

案例所屬單位

成都市金牛區人力資源和社會保障局