每經記者 曾 劍    每經編輯 楊 夏    

皮鞋不好賣！1月29日晚，哈森股份（SH603958，股價6.61元，市值14.63億元）披露，經財務部門初步測算，預計2022年年度業績出現虧損，凈利潤虧損1.4億元~1.65億元。

公司稱，受疫情影響，其營業收入出現下滑；預計去年營業收入同比減少約2.24億元，同比下降22.64%。值得一提的是，辭退員工的福利支出也是哈森股份業績大額虧損的重要因素之一。2022年度，公司及下屬子公司耗資約2139.32萬元辭退了444名員工。自2016年上市后，哈森股份的業績表現較為低迷；與此同時，公司的員工總數也已減半。

去年辭退444人

據哈森股份披露，2022年度，公司及子公司累計發生辭退福利2139.32萬元，其中本公司882.48萬元、子公司撫州珍展鞋業有限公司558.04萬元、子公司東臺珍展實業發展有限公司590.35萬元、子公司西藏哈森商貿有限公司105.52萬元、子公司珍興商貿（上海）有限公司2.92萬元。辭退福利共涉及內銷業務部門員工252名、其它部門員工28名，外銷生產部門及其相關部門員工164名。

合計算來，哈森股份及其下屬公司2022年度辭退了444人。

《每日經濟新聞》記者注意到，哈森股份辭退員工的情況主要發生在去年12月份，公司及子公司單月合計發生辭退福利2026.10萬元。

對于辭退員工的情況，上市公司表示，2022年度內銷業務受疫情影響，銷售減少、盈利能力下滑；外銷業務較上年有所恢復，但盈利能力仍然較弱、且預計2023年外銷訂單出現大幅下滑。為改善經營狀況、降低運營成本、提升運營效率、促進公司長期健康發展，公司及子公司根據實際生產經營情況，對相關業務部門進行調整與人員精簡，以適應客觀經營環境。

記者梳理發現，自2016年上市以來，哈森股份每年都產生了金額不小的辭退福利。

2016年~2021年，公司發生的辭退福利分別為179.65萬元、2110.84萬元、2523.33萬元、313.24萬元、2030.77萬元、277.98萬元。

整體來看，哈森股份辭退福利支出較大的年份均是因為外銷業務出現了變化。在2018年年報中，公司曾透露：“公司外銷業務訂單持續減少、外銷部門發生大額辭退福利，致使外銷虧損”。

業績持續低迷

哈森股份主要從事中高端皮鞋的品牌運營、產品設計、生產和銷售，公司先后多次獲得中國皮革工業協會授予的“中國十大真皮鞋王”稱號；公司主力品牌之一“哈森”曾先后被中國皮革協會評為“中國真皮鞋王”“中國真皮領先鞋王”。公司于2016年6月29日登陸上交所。

在招股書中，哈森股份曾表示，公司擁有品牌、營銷網絡、研發設計、管理和人員等多重優勢。“公司核心管理層從事女皮鞋行業經營平均年限在15年以上，在哈森股份及其子公司平均服務時間也超過15年，對女皮鞋行業有深刻的認識和理解，具有豐富的品牌營銷經驗和準確把握流行趨勢的能力。”公司當時說道。

不過，哈森股份上市后業績表現平平。2016年~2021年，公司的凈利潤分別為8049.02萬元、1817.14萬元、-6237.40萬元、946.19萬元、-4353.29萬元、-2009.54萬元。2022年度，公司更是預虧上億元。

業績低迷之下，哈森股份的員工數量也持續下降。

上市前的2013年~2015年，哈森股份及其子公司員工總人數分別為10684人、10095人和9470人。截至2015年年末，公司生產人員有1705人，占比18%；營銷人員有6900人，占比72.86%。

上市的第一年（2016年）年末，哈森股份在職員工數量合計為8005人；其中生產人員1266人，銷售人員5971人；2017年~2021年，公司在職員工總數分別為6768人、5987人、5361人、4390人、4212人，處于持續下降的態勢。而截至2021年年末，公司生產人員為192人，占比4.56%；銷售人員為3516人，占比83.48%；公司生產人員數量已低于后勤人員數量（204人）。

對于公司員工數量以及經營情況的變化，《每日經濟新聞》記者1月30日曾致電哈森股份，相關人士表示一切以公告內容為準，都反映的是實際情況；對于公司是否有轉型的打算，他表示：“這方面沒法談，這是老板考慮的事情”。