每經記者 李娜    每經編輯 趙云    

春節過后，一家券商的動作引起了市場關注。

2月6日，華安證券發布公司職業經理人換屆選聘公告。在其選聘職位中，涵蓋了總經理1名、副總經理5名。報名時間為即日起至2023年2月15日止。換而言之，報名時間僅有10天。

6大高管職位選聘

2月4日晚，華安證券發布公告稱，公司董事會同意公司按照市場化、職業化、專業化要求公開選聘總經理、副總經理。

剛過兩天，換屆選聘公告就來了。在其選聘職位中，涵蓋了總經理1名、副總經理5名。

具體來看，總經理負責公司日常經營管理全面工作。副總經理包括：分管財富管理業務的副總經理1名，分管投資銀行業務的副總經理1名，分管證券自營與衍生品業務的副總經理1名，分管資產管理業務的副總經理1名，分管股權投資業務的副總經理1名。主要工作地為安徽合肥。

據了解，這已不是華安證券第一次進行職業經理人換屆選聘。2018年4月13日，華安證券就曾公告表示要市場化公開選聘總經理。

據相關人士介紹，本次換屆選聘，主要是2018年屆任期已滿進行的相關工作安排。相比2018年的換屆選舉，本次還是有所不同，比如，對6位高管的具體工作進行了主要說明。

公開選聘職業經理人成常態

近年來，作為國有企業參與市場化競爭的操盤手，職業經理人愈發受到重視，國企職業經理人制度建設正逐漸成為國企改革重點突破方向之一。

自2018年以來，根據國企改革三年行動方案的重大決策部署，券商也在逐步推動職業經理人改革。

2021年12月27日，華龍證券也在其官微上發布職業選聘經理人公告，稱為加快推進中國特色現代企業制度建設，建立市場化選人用人機制，根據相關規定，擬面向社會公開選聘4名職業經理人：副總經理1名（分管投資銀行業務）、總經理1名（分管證券投資業務）、董事會秘書1名和首席信息官1名。

2022年，財達證券也啟動職業經理人選聘，面向社會公開選聘副總經理3名，分別負責公司資產管理業務、投資銀行業務、經紀業務條線的經營管理業務，為企業未來發展提供人才支撐。

有券商人士表示，券商實行的職業經理人選聘制度，從最終結果來看，絕大多數還是可以被視為對員工的內部挖潛，進一步優化公司的人才團隊建設。

資料顯示，華安證券股前身是1991年成立的安徽省證券公司，是全國首批設立的綜合類證券公司之一，2016年12月在上海證券交易所首發上市。現有證券分支機構153家，期貨分支機構13家，基金、投資等子公司5家，形成了“扎根安徽、深耕長三角、面向全國”的網點布局。截至2022年9月末，公司資產總額716億元，所有者權益200億元，前三季度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤9.57億元。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211276657648