每經記者 趙雯琪    每經編輯 劉雪梅    

ChatGPT的全球火爆，直接帶動了人工智能行業的招聘熱潮。

2月8日，脈脈創始人兼CEO林凡在2023年春招媒體溝通會上透露，隨著AIGC技術逐漸落地，科技巨頭相繼加快在該領域的布局。這段時間，獵頭、企業HR紛紛在脈脈發布大量AICG技術高薪崗位，提前招攬中高端人才，力求搶占先機。

實際上，除了人工智能招聘市場的火爆，各行各業也在春節后拉開了招聘大幕。2月6日，美團宣布計劃一季度招聘約1萬人，開放超2200個具體崗位，除此之外，全國各地的招聘專項活動也在火熱進行中。

林凡認為，中國經濟在疫情期間完成了一次拐點，這個拐點將帶來高質量增長。“所以很多公司都會在保證現金流、保證盈利的狀態底下積極地擴張。“今年招聘市場將呈現先抑后揚的態勢，中高端人才將成為企業數字化轉型的壓艙石。”林凡向包括《每日經濟新聞》記者在內的媒體表示。

2023年不會有太多裁員動作

人工智能行業需求強勁

春節的帷幕剛剛落下，各行各業就開啟了轟轟烈烈的人才大戰。企業和求職者的“雙向奔赴”也為恢復信心、市場回暖注入了一針“強心劑”。對此林凡預測，在新的經濟形勢下，大部分公司都會在保證現金流的狀態下積極地擴張，今年只要不是經營特別差的企業，應該不會有太多的縮減、裁員動作。

而在招聘崗位中，由于人工智能概念的火熱，相關崗位也成為最受求職者和招聘公司關注的領域。

脈脈人才智庫數據顯示，從高薪崗位關鍵詞來看，專業性極高的研發、產品、工程師等技術人才構成了新經濟領域中高端人才的主力。其中，Java開發、算法工程師、前端開發、C語言開發、產品經理是年薪30萬以上崗位數量TOP5。

而在新經濟領域年薪30萬以上中高端崗位中，人工智能、芯片電子、新能源汽車成為人才需求強勁的行業TOP3。

上述數據同時顯示，新經濟頭部企業在脈脈高聘平臺發布的中高端崗位量位居行業第一，年薪30萬以上的崗位數超320萬個，平均年薪高達56萬，居行業第一。字節跳動、騰訊、阿里、美團、華為、比亞迪、海康威視等多個大廠在脈脈高聘新發布的崗位超過15000個，涉及產品、運營、策略、技術、傳播、財務等多個工種。

AIGC技術將如何幫助招聘平臺？

人工智能除了帶來人才的招聘熱潮，也加速了國內互聯網公司AIGC（利用人工智能技術生成內容）業務的布局。

近兩日，百度、阿里巴巴和京東先后宣布了進展，阿里巴巴稱正在內部測試類似ChatGPT之類的生成式AI工具，京東表示正在將類似的技術結合到電子商務平臺客服等產品中。人工智能概念股在過去兩周頻繁漲停。

而作為招聘平臺，脈脈也開始了相關布局。林凡透露，脈脈站內也已有AIGC產品落地。用戶可以通過 @萬能的脈友 在脈脈平臺上進行提問，由人工智能提供答案，這也是脈脈在招聘領域社區+知識類問答方向的進一步探索。

“ChatGPT的功能一定會替代現有的某些工作內容，人類慢慢地會在整個機器和人工智能發展過程中往最擅長的領域發展和優化，把體力的、生活質量比較差一點的工作內容交給電腦和機器來做，這是我們看到的一個大的方向和趨勢。”林凡表示。

在他看來，過去搜索引擎遺留下大量不能通過關鍵詞索引和回答的知識性內容，因此百度知道、知乎這些問答性的社區開始涌現。在ChatGPT的技術出來之后，后者又將被新的檢索模式取代。“原來招聘平臺不擅長知識性內容，借助ChatGPT或許可以彎道超車一下，我們看看能不能用人工智能的技術來解決這部分我們的短板問題，這是我們想探索的一個大的領域。”林凡表示。

除此之外，林凡認為，很多公司在在招人的時候也不清楚要的是什么樣類型的人，所謂的人才畫像也不清晰。如果有一個機器人能夠跟他交互的過程中間不斷地幫他篩選、調整人才的畫像，他也會覺得越來越清楚需要什么樣的人。

“所以我們自己覺得，在招聘和知識性的社區這兩個大的領域里面，我們觀察到人工智能技術已經具備了顛覆性或者彎道超車的基礎了。”林凡表示。

頭圖：OpenAI CEO山姆·奧特曼