每經(jīng)編輯 王月龍    

近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。

2月25日，“多省份公務(wù)員擴招”登上微博熱搜。據(jù)統(tǒng)計，擴招幅度最大的省份擴招約80%。同時，招錄政策也體現(xiàn)了面向應(yīng)屆畢業(yè)生擴招、支持人才到基層就業(yè)等特點。

截圖來源：微博

此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)人民網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

2023年多地省考擴招超50%

幅度最大省份擴招約80%

據(jù)界面新聞報道，2023年1月以來，全國20多個省份陸續(xù)啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄。

青海、甘肅、內(nèi)蒙古、陜西、廣西、云南等27個省(市、自治區(qū))的“省考”將集中于2月25日到26日進行。其中，往年未參加聯(lián)考、單獨進行命題和錯峰考試的廣東省和山東省也已明確，將筆試時間定在了2月25日到26日。

而在剛剛過去的2月11日到21日，北京的公務(wù)員招考筆試已經(jīng)落幕。根據(jù)北京公務(wù)員局公告，2023年年度“京考”計劃招考4719人，招錄規(guī)模較2022年擴招約11%。

據(jù)人民網(wǎng)，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務(wù)員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴招比例也均在50%以上。

圖片來源：視覺中國

除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。記者梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴招，但擴招規(guī)模和幅度都遠低于今年。

如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%，而2022年，擴招省份增至18個。

另據(jù)央廣網(wǎng)統(tǒng)計，在各省(市、自治區(qū))整體擴招公務(wù)員的形勢下，陜西、四川等6個地區(qū)則相較去年呈現(xiàn)縮招趨勢，其中，陜西縮招幅度較小，基本與去年持平。

據(jù)中國新聞周刊，相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考今年招錄總?cè)藬?shù)接近20萬，同比去年增長16%，對“考公一族”十分利好。

多地部分崗位放寬35歲限制

據(jù)大河報報道，歷年的公務(wù)員考試，報考限制條件一定是全社會討論的熱點。今年討論度較高的話題是“35周歲的年齡限制”和“應(yīng)屆畢業(yè)生的可報考比例”，其實，記者注意到此前就一直有“建議放開公務(wù)員考試35周歲限制”的爆款話題，吸引了全社會進行討論。

2022年，在全國兩會上，人大代表林勇提出“在人均壽命延長、婚育年齡推遲的當(dāng)下，硬性規(guī)定公務(wù)員35歲以下才能報考并不適應(yīng)人口長期均衡發(fā)展的需要，放開‘35周歲限制’應(yīng)盡快提上日程。”在林勇看來，放開“35周歲限制”有利于落實延遲退休政策、促進人口增長、消除年齡歧視、提高政府治理能力。

今年，河南就真的等來了“取消報考35周歲年齡紅線，放寬到40周歲”這樣的消息。據(jù)統(tǒng)計，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西等10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制，但是崗位大多面向應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生。

河南省考今年第一次放寬年齡限制，在《河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》中，明確指出：除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。

不過，記者在查閱崗位要求后發(fā)現(xiàn)，目前的崗位中，符合“35歲-40歲”的崗位偏少，未來是否會繼續(xù)進一步放寬，還要看當(dāng)年的政策調(diào)整決定。

據(jù)中國新聞周刊，來自內(nèi)蒙古的考生李華（化名）表示，在內(nèi)蒙古今年的省考中，“三不限”，即不限專業(yè)、不限學(xué)歷（大專以上）、不限戶籍的崗位增加了不少。在甘肅，也有四成以上職位不限專業(yè)。但她認為，這類崗位往往競爭更大。“卡不住專業(yè)就很難報，我朋友報了個業(yè)務(wù)崗，當(dāng)時報名人數(shù)只有三五十人，第二天過審人數(shù)飆升到兩百多”。

應(yīng)屆生報考迎來利好

據(jù)人民網(wǎng)，公開數(shù)據(jù)顯示，2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬，達到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。今年的省考招錄條件，也對應(yīng)屆畢業(yè)生有明顯的傾斜。

記者注意到，除了對碩、博身份的年齡要求放寬外，多地省考的大部分職位，都對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開啟了通道。如湖北專門安排4406個崗位給2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，其中80%以上的職位，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生都可以報考。

在今年擴招漲幅最高的甘肅，超97.8%的職位對工作經(jīng)驗沒有要求，這意味著應(yīng)屆畢業(yè)生都能報考。同時，還專門設(shè)置了2208人、1866個職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。

據(jù)中新網(wǎng)，專家表示，從近幾年的招錄要求來看，公務(wù)員招考的專業(yè)要求更加細化，進一步提高人崗匹配度。此外，一些地區(qū)還特別提到要根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展需求，加大緊缺人才領(lǐng)域的招錄力度。

中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授劉昕表示，公務(wù)員所處的是一個復(fù)雜的行政系統(tǒng)，在不同地區(qū)、類型和不同層級黨政機關(guān)中工作的公務(wù)員的工作要求以及所處的工作環(huán)境實際上差別很大，廣大考生應(yīng)該根據(jù)自身情況選擇崗位，衡量自己是否能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)貦C關(guān)的工作環(huán)境和要求。

李華一直關(guān)注著每天報名人數(shù)的變動，直到截止日期的倒數(shù)第二天才點擊了確認按鈕。據(jù)她觀察，盡管招聘崗位多了不少，但崗位的招聘人數(shù)并無明顯增加。最終，她仍要與其他百余人爭一個崗。“增加的名額未必能趕得上報考人數(shù)的增幅”，她也不知道今年“上岸”會相對容易還是更難。

李華的疑慮并非沒有道理。據(jù)時代周報援引專業(yè)機構(gòu)的數(shù)據(jù)報道，有1312人共同競爭“保山市隆陽區(qū)楊柳白族彝族鄉(xiāng)人民政府-鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗”一職，“蘭州永登縣城鎮(zhèn)居民收支調(diào)查隊四級主任科員及以下”這一崗位的競爭比，也高達1088:1。

編輯|王月龍 杜恒峰

校對|盧祥勇

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