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高管獎金憑啥由總經理擬定? 年薪逾30萬的監事把上市公司告了

每日經濟新聞 2023-03-01 18:25:35

◎許詩浩進一步稱,“總經理獎勵基金”關于高管薪酬的審批及發放,從程序和內容上均違反《公司法》46條、108條及《上市公司治理準則》第60條等規定及立法目的。

◎2021年度,許詩浩從大連圣亞領取的稅前報酬為31.54萬元。大連圣亞年報顯示,他還在公司關聯方領取報酬。

每經記者 曾劍    每經編輯 梁梟    

大連圣亞(SH600593,股價14.52元,市值18.70億元)給股民帶來了一則茶余飯后的談資。2月28日晚間,上市公司披露,其收到大連市沙河口區人民法院《傳票》《起訴狀》,監事許詩浩因決議效力確認糾紛起訴公司。

上市公司被自己的董監高人員起訴的情況較為罕見。從公告內容來看,許詩浩對公司多年前作出的“高管薪酬由總經理等擬定”的決議不滿。“公司董事會決議的法定程序與相關法律規定不相符。”許詩浩稱。

大連圣亞遭監事起訴

據大連圣亞公告,許詩浩作為原告起訴公司,案由為“公司決議效力確認糾紛”。許詩浩請求法院判令:上市公司第六屆五次董事會決議中《關于調整公司中高級管理人員薪酬標準的議案》部分無效,并由公司承擔訴訟費。

許詩浩表示,大連圣亞于2015年10月23日召開董事會審議通過《關于調整公司中高級管理人員薪酬標準的議案》,該議案規定“總經理獎勵基金由公司總經理統籌支配,用于獎勵業績突出的員工,包括中高級管理人員和骨干人員,高級管理人員的獎勵由公司總經理擬定,報公司董事長批準后發放”。在他看來,議案的上述內容與法律規定中關于高管薪酬由董事會決議的法定程序不相符,其將高管薪酬制度轉授權總經理、董事長決定違反法律規定,嚴重損害公司利益,應屬無效。

許詩浩進一步稱,“總經理獎勵基金”關于高管薪酬的審批及發放,從程序和內容上均違反《公司法》46條、108條及《上市公司治理準則》第60條等規定及立法目的。

《上市公司治理準則》第60條規定:董事、監事報酬事項由股東大會決定。高級管理人員的薪酬分配方案由董事會批準,向股東大會說明,并予以充分披露。

資料顯示,許詩浩生于1989年,歷任立信會計師事務所(特殊普通合伙)杭州分所審計項目經理、中國民生銀行信用卡中心財務、浙江她說生物科技有限公司財務總監、浙江林境新材料科技有限公司財務總監。2020年9月起,許詩浩開始擔任大連圣亞審計部總經理。2021年5月中旬,許詩浩被選舉為大連圣亞第八屆監事會職工代表監事。目前,他還在華鐵應急(SH603300,股價8.36元,市值116億元)擔任獨立董事。

大連圣亞2021年年報顯示,許詩浩當年從上市公司領取的稅前報酬為31.54萬元。此外,許詩浩還在公司關聯方領取報酬。

針對公司與許詩浩的內部糾紛,《每日經濟新聞》記者3月1日下午致電大連圣亞證券部,對方表示自己是第一天上班,不清楚情況,證代也外出了。

總經理旗下基金剛被立案調查

近年來,大連圣亞身陷諸多訴訟。2月17日,上市公司發布《關于訴訟、仲裁進展的公告》顯示,公司及下屬子公司涉及諸多股東出資糾紛、廣告合同糾紛、借款合同糾紛等。

大連圣亞現任總經理毛崴于2020年9月上任。毛崴為磐京股權投資基金管理(上海)有限公司(以下簡稱磐京基金)創始人、股東。

證監會2021年12月2日發布的一則《行政處罰決定書》顯示,2017年11月7日至2019年7月3日,作為磐京基金時任董事長的毛崴,與姚石共同通過磐京基金相關工作人員,控制使用“磐京基金”機構賬戶、“新證泰6號”等10支信托產品賬戶、“九逸赤電曉君量化3號證券私募投資基金”等7支私募產品賬戶、“楊某平”等37個個人賬戶共55個證券賬戶交易“大連圣亞”。期間,毛崴等存在超比例增持,減持未報告、披露,限制期內交易等行為。

《每日經濟新聞》記者注意到,2020年,在大連圣亞股東楊子平推動下,公司原董事長、副董事長均被罷免,楊子平成為新任董事長。同時,毛崴也進入上市公司董事會,擔任公司副董事長。

2020年6月30日,磐京基金以上市公司出現緊急情況為由,提議召開臨時董事會會議,罷免了公司總經理肖峰。肖峰被免職的消息,一度在上市公司內部引起較大震動,員工為此發出《大連圣亞全體員工嚴正聲明》。

記者通過中國證券投資基金業協會網站查詢發現,因經營異常,磐京基金私募基金管理人身份已經于2022年9月8日被協會注銷。

值得一提的是,2月6日,上海證監局發布公告,因涉嫌私募違規,上海證監局決定對磐京基金立案調查。

封面圖片來源:每經記者 李少婷 攝(資料圖)

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