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3月2日，國新辦舉行“權威部門話開局”系列主題新聞發布會，介紹就業和社會保障工作情況。

《每日經濟新聞》記者注意到，發布會上，個人養老金制度成為大家關注的焦點。

人社部副部長李忠在發布會上披露，去年底，個人養老金制度在36個先行城市和地區啟動實施。3個月以來，參加人數已經達到2817萬人。

“目前，每年繳費上限是12000元，以后會適時調整繳費上限。”李忠說。

養老服務中心，兩位老人邊剪紙邊聊天 圖片來源：新華社記者 郭緒雷 攝

未來將適時調整個人養老金繳費上限 

去年國家正式啟動實施個人養老金制度，標志著我國多層次、多支柱養老保險制度框架基本形成。 

李忠介紹，個人養老金制度推進有三個特點：

第一是政策優惠支持。目前，優惠政策主要體現在三個環節，在繳費階段繳費金額享受個人所得稅稅前扣除，投資收益不征稅，領取時按3%較低稅率征稅。目前，每年繳費上限是12000元，以后會適時調整繳費上限。

第二個特點是產品多樣選擇。有關監管部門按照安全規范、側重長期保值增值等要求，批準了137支公募基金、19個商業養老保險、18支理財產品、465個儲蓄存款等個人養老金投資產品。參加人可以根據自己的投資偏好自主選擇。隨著制度實施，投資產品還會進一步豐富。

第三是服務更加便捷。人社部牽頭建設了個人養老金信息管理服務平臺，在這個平臺上，為每一位參加人建立了唯一的個人養老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務等，參加人可以直觀掌握自己個人養老金的運行情況。

“參加人可以通過國家社會保險公共服務平臺、電子社保卡等入口直接登錄個人養老金信息管理服務平臺，可以通過商業銀行渠道開設賬戶、繳費并購買金融產品。”

中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經濟新聞》記者電話采訪時表示：“個人養老金制度的參與人，主要是繳納個人所得稅的群體。其中，繳納個人所得稅較多的人，購買的動力和積極性也相對較強。”

房連泉進一步解釋，個人養老金制度推行僅3個月，參與人便達到2817萬人，這一數量并不低。但隨著時間的推移，后期人數增加幅度可能會進入緩慢上升的狀態。

對于調整繳費上限，房連泉認為，這是為了鼓勵更多居民積極參與。他告訴《每日經濟新聞》記者，今后個人養老金上限適時調整，說明我國將持續加強多層次養老保險體系建設。

今年需在城鎮就業的新成長勞動力達1662萬人

日前，國家統計局公布《2022年國民經濟和社會發展統計公報》，數據顯示，我國人口60年來首次出現負增長，這是否會影響未來國家的經濟增長動力？

人力資源和社會保障部副部長俞家棟表示，人口下降問題，從就業的角度看，實際上就是對勞動力供給影響的問題。

根據國家統計局的數據，我國16-59歲的勞動年齡人口在達到峰值9.2億之后開始下降，去年末是8.76億人。這種勞動力供給量的減少是在供給高位上的放緩，我們國家仍然是人口和勞動力最多的發展中國家。

從結構上看，勞動年齡人口的減少，主要是大齡勞動力退出勞動力市場、數量下降較快，而青年勞動力數量則是穩中有增。據測算，今年需要在城鎮就業的新成長勞動力1662萬人，規模創近年新高，就業總量的壓力還是比較大。

“下一步，我們將堅持實施就業優先政策，強化經濟發展就業導向，擴大就業容量，緩解就業結構性矛盾，努力提升就業質量，推動實現高質量充分就業，助力經濟高質量發展。”俞家棟說。

人力資源和社會保障部部長王曉萍也表示，下一步將堅持把穩就業作為重大政治責任，落實落細穩就業各項舉措，穩存量、擴增量、提質量、兜底線，全力以赴做好穩就業工作。

在強化助企紓困方面，加強對就業容量大的服務業、小微企業、個體工商戶穩崗擴崗傾斜支持，推動政策精準落實、高效直達。強化創新創業方面，深入實施重點群體創業推進行動，支持零工市場建設，落實新就業形態勞動者權益保障政策。

此外還要強化精準施策，堅持拓寬市場化渠道和穩定公共崗位規模結合，著力促進高校畢業生等青年就業創業；堅持外出務工和就近就業并舉，著力穩定脫貧人口等農村勞動力的就業規模；堅持就業援助和生活保障相銜接，著力兜牢困難人員的民生底線。

在強化提質增效方面，健全就業公共服務體系，大規模開展職業技能培訓，努力促進供需匹配。“總之，我們有信心圓滿完成全年就業目標任務，持續保持就業局勢總體穩定。”王曉萍說。

封面圖片來源：新華社