每經(jīng)記者 李星    每經(jīng)編輯 段煉 裴健如    

3月20日晚間，網(wǎng)名為“不嚴(yán)肅的克拉拉”在某社交平臺發(fā)布的蔚來針對前實(shí)習(xí)生熱點(diǎn)事件內(nèi)部調(diào)查結(jié)果說明會內(nèi)容登上熱搜。

圖片來源：小紅書APP截圖（@不嚴(yán)肅的克拉拉）

“不嚴(yán)肅的克拉拉”發(fā)布的內(nèi)容顯示，該實(shí)習(xí)生未被蔚來留用的原因是其所在崗位沒有編制，且所在團(tuán)隊(duì)在2023年沒有校招和社招編制。同時，蔚來還表示該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)獲得了團(tuán)隊(duì)同事及主管的認(rèn)可。

針對“不嚴(yán)肅的克拉拉”發(fā)布的說明會內(nèi)容，3月21日，蔚來相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時僅回復(fù)稱：“公司的確進(jìn)行了關(guān)于此事的內(nèi)部通報。”

有知情人士對記者表示，此次說明會是蔚來舉行的內(nèi)部說明會，不能外傳，但上述博主（即不嚴(yán)肅的克拉拉）總結(jié)的就是蔚來內(nèi)部調(diào)查的全部內(nèi)容。

律師：若屬實(shí)，可申請勞動仲裁

知情人士：HR已被通報批評

今年3月初，網(wǎng)名為“雪糕今天拉了嗎”（以下簡稱“雪糕”）的爆料者稱，自己在入職蔚來的第一個月，被男同事潛入房間企圖實(shí)施強(qiáng)奸，幸在經(jīng)過兩個多小時的斗智斗勇后，對方未能得逞。事后，由于證據(jù)確鑿，該男同事已因強(qiáng)奸罪入獄。

圖片來源：視覺中國（圖文無關(guān)）

“雪糕”發(fā)布的一份法院刑事判決書顯示，被告人徐某犯強(qiáng)奸罪，判處有期徒刑十個月（刑期從判決執(zhí)行之日起計算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2022年8月7日起至2023年6月6日止）。

圖片來源：小紅書APP截圖（@雪糕今天拉了嗎）

記者在小紅書平臺查閱ID為“雪糕今天拉了嗎”的用戶內(nèi)容后發(fā)現(xiàn)，其備注為清華大學(xué)本科生。去年10月底，“雪糕”還曾在其個人賬號上發(fā)布了一條關(guān)于蔚來自動駕駛“云端工程—可視化方向（實(shí)習(xí)）”的招聘公告，并給出了“最靠譜的、最溫馨的團(tuán)隊(duì)”的評價。

不過，此事過后，“雪糕”在2022年11月11日轉(zhuǎn)正答辯后，未被蔚來留用，并于2月13日正式離職。“雪糕”稱，蔚來HR反饋理由為，“她是一個有風(fēng)險的人，會影響公司形象。”為此，“雪糕”認(rèn)為自己因此事在實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)留任過程中遭到了不公正對待。

3月21日，廣東國鼎律師事務(wù)所合伙人、公益律師廖建勛在接受記者采訪時表示，如果蔚來HR以“她是有風(fēng)險的人，影響公司形象”為由對“雪糕”不予留用，于情于理這種理由都非常不妥。因?yàn)?ldquo;雪糕”在這起案件中本就受到了非常大打擊，公司再以這種理由不留用，無疑是對“雪糕”的二次傷害。“但從法律角度來說，一般實(shí)習(xí)生不被留用想要維權(quán)非常難。即使去維權(quán)，公司承擔(dān)的責(zé)任也會非常小。”廖建勛稱。

不過，重慶市律協(xié)刑民交叉專業(yè)委員會委員、重慶志和智律師事務(wù)所高級合伙人張公典也認(rèn)為，如果“雪糕”所說屬實(shí)，還有HR的錄音，HR的理由不能成為蔚來方面不留用“雪糕”的理由，這些話實(shí)際上是對她的二次傷害。實(shí)習(xí)期也受《勞動法》保護(hù)，用人單位以不正當(dāng)理由解除勞動協(xié)議，是違反《勞動法》的，“雪糕”可申請勞動仲裁。

上述知情人士稱，到目前為止，HR是否說了“她是一個有風(fēng)險的人”“會影響公司形象”等，蔚來調(diào)查組尚未發(fā)現(xiàn)相關(guān)證據(jù)。對于該事件中的HR負(fù)責(zé)人，蔚來也已進(jìn)行通報批評處罰，并宣布了下一步HR價值觀和能力提升計劃，以及對實(shí)習(xí)生關(guān)愛、能力提升、管理等方面的措施。

蔚來：已處理6起性騷擾起訴

成立反性騷擾小組

3月4日午間，蔚來通過官方微博就“雪糕”爆料內(nèi)容發(fā)布情況說明稱，公司在3月3日晚間第一時間就成立了調(diào)查小組對相關(guān)事件進(jìn)行全面調(diào)查，并正在對當(dāng)事人實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查。

在“蔚來實(shí)習(xí)生事件”迅速引發(fā)熱議的同時，“雪糕”的帖子也無法顯示。為此，3月5日，“雪糕”在小紅書上注冊了新的賬號（即：雪糕今天拉了嗎 新號），并發(fā)帖用“寒心”對蔚來3月4日的聲明進(jìn)行了回應(yīng)。

同時，“雪糕”在其新賬號中對蔚來在情況說明中提及的離職時間和案發(fā)背景提出了質(zhì)疑。其中針對案發(fā)背景，“雪糕”認(rèn)為，蔚來有意引導(dǎo)輿論，讓外界認(rèn)為兩人是非工作時間私自聚會，與職場無關(guān)，直接導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)女生與徐某存在感情糾紛、性交易等謠言產(chǎn)生。“我與徐某僅存在同事關(guān)系，符合職場規(guī)則，白天赴約，不存在任何私人感情。且案發(fā)時，徐某有女友。”“雪糕”強(qiáng)調(diào)稱。

圖片來源：小紅書APP截圖（@雪糕今天拉了嗎）

為證明自己講述內(nèi)容真實(shí)性，“雪糕”還上傳了相關(guān)事件說明、時間線梳理、聊天截圖、實(shí)習(xí)證明、離職前交接提醒郵件、刑事判決書等證據(jù)照片。此外，“雪糕”還爆料稱，在其爆料后，收到很多蔚來已離職員工私信，皆表示自己遇到職場性騷擾問題，并上傳了部分私信截圖。

“雪糕”在向蔚來提出的訴求中稱，自己的訴求從來不包括繼續(xù)留任、索要賠償、開除后續(xù)涉事HR等，只希望蔚來能承認(rèn)以往在職場性騷擾事件中存在忽視和不當(dāng)處理的情況，并為此真誠道歉，大力整改職場風(fēng)氣，完善公司反騷擾政策。

據(jù)悉，在3月20日的蔚來前實(shí)習(xí)生熱點(diǎn)事件內(nèi)部說明會上，蔚來方面對2018年以來接到的性騷擾投訴數(shù)量和處理方法進(jìn)行了通報。“自2018年以來公司共收到6起性騷擾起訴，其中查實(shí)5起，皆已解除勞動合同。”上述知情人士表示，另一起則因是言辭不當(dāng)，處理方式為口頭訓(xùn)誡。

上述知情人士告訴記者，在內(nèi)部調(diào)查結(jié)果說明會結(jié)束后，蔚來價值委員會宣布成立了反性騷擾小組，并引入外部律師事務(wù)所來接受員工投訴。

記者|李星

編輯|段煉 裴健如 杜波

校對|程鵬

｜每日經(jīng)濟(jì)新聞  nbdnews  原創(chuàng)文章｜

未經(jīng)許可禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及鏡像等使用