每經記者 王硯丹    每經編輯 肖芮冬    

3月27日晚間，國元證券發布2022年年報。年報顯示，公司2022全年實現營業收入53.41億元，同比下降12.58%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤17.33億元，同比下降9.24%?；久抗墒找?.40元，同比下降9.09%。公司同時提出向全體股東每10股派發現金紅利人民幣1.50元（含稅）的分紅預案。

根據3月17日中國證券業協會發布的證券公司2022年度經營數據，國元證券2022年業績好于市場平均。

而對于關注2022年券商年報的投資者而言，這一行業到底降薪了沒，是其最關注的焦點之一。

業績好于市場平均主因：信用業務沖減減值，資管業務逆市增長

2022 年，受境內外事件影響，國內資本市場各主要指數基本處于下跌態勢。分業務條線來看，國元證券的六大業務板塊中，僅資管業務收入出現同比正增長。

證券及期貨經紀業務方面，報告期內，公司實現經紀業務凈收入13.76億元，同比下降8.72%；發生經紀業務成本8.73億元，同比增長3.31%；實現經紀業務利潤5.03億元，同比下降24.08%。

信用業務方面，2022年公司實現信用業務收入 8.25億元，同比下降 6.45%；發生信用業務成本-9853.21 萬元（沖減信用減值準備導致金額為負），同比下降 121.19%；實現信用業務利潤 9.24億元，同比增長 121.18%。

投行業務方面，2022年公司實現投行業務收入 7.66億元，同比下降 18.92%；發生投行業務成本 3.97億元，同比增長2.44%；實現投行業務利潤3.69億元，同比下降 33.76%。

自營業務是2022年證券行業的“勝負手”。2022年雖然國元證券自營收入和利潤均下滑，但仍實現了正收益。2022年年報顯示，2022年公司實現自營投資業務收入4.55億元，同比下降 69.83%；發生自營投資業務成本 1.44億元，同比增長 39.18%；實現自營投資業務利潤3.11億元，同比下降 77.85%。

值得關注的是，資管業務為國元證券2022年年報中的亮點。根據中證協數據，截至2022年末，證券行業資產管理業務規模為10.67萬億元，同比增下降1.93%，行業全年實現資管業務凈收入201.95億元，同比下降 8.04%。而2022年國元證券實現客戶資產管理業務凈收入7630.17 萬元，同比增長 15.44%；發生資產管理業務成本3580.77萬元，同比增長7.22%；實現資產管理業務利潤4049.40萬元，同比增長23.83%。數據明顯好于行業平均。

此外，國元證券海外業務發生虧損。根據年報，國元證券通過子公司國元國際公司開展境外業務。報告期內，公司境外業務實現收入 1.47億元，同比下降 33.48%，發生營業支出1.67億元，同比增長 48.69%；實現營業利潤-2,043.51 萬元，同比下降118.92%。

由此可見，國元證券2022年業績好于行業平均，原因有三：一是自營雖然下滑但未出現虧損；二是資管業務實現同比正增長；三是信用業務整體未計提減值，反而沖抵了過去年度減值，由此平滑了利潤。

此外，國元證券在年報中披露了對APP故障被監管處罰的整改情況。

2022年6月25日, 安徽證監局出具了警示函，指出公司存在以下問題：一是公司手機客戶端交易軟件在系統升級、變更上線前未進行充分測試。二是手機客戶端交易軟件在2022年6月13日發生故障，未及時向安徽證監局報告。三是信息安全應急預案不完備。

國元證券指出，公司責成信息技術部門嚴把軟件驗收測試流程關，強調涉及交易軟件系統升級、變更上線前，應全面記錄并分析測試結果，做出是否通過驗收的測試評價。負責交易軟件開發和維護的各相關部門對職責進行梳理，明晰職責范圍，確定責任主體，進一步落實網絡安全事件與預警事件報告，完善報告路徑，梳理明確報送時限。向信息技術關鍵崗位人員和全體人員強調信息安全的重要性，切實履行職責，在發生網絡安全事件時，應按照公司信息安全管理制度和突發事件應急處置機制，及時履行對內和對外報告流程。

降薪潮中的細節：招商證券人均薪酬減少30萬，有券商僅是“名義降薪”

值得一提的是，對于關注2022年券商年報的投資者而言，今年最關心的話題之一是：這一行業到底降薪沒有？

目前，包括國元證券在內，非銀金融行業共有7家公司發布了年報，如下圖所示：

根據東方財富Choice金融終端數據，上述7家公司中，只有期貨業的南華期貨與互聯網券商東方財富加薪。南華期貨員工平均工資為37.26萬元，同比增長6.71%。東方財富人均薪酬為36.89萬元，同比增長11.31%。但可以發現，這兩家公司仍為7家公司中排名倒數。

降幅最大的是招商證券，從2021年的77.97萬元下降至47.27萬元，降幅接近40%。從絕對數來看，下降金額高達30.7萬元，也是目前非銀行業之最。信達證券人均年薪從58.52萬元下降至39.91萬元，降幅也超過30%。

國元證券降薪幅度則為8.96%，從48.99萬元下降至44.60萬元。

不過，值得一提的是，由于去年全年證券行業業績出現下滑，因此不應只以人均薪酬增減幅度單一指標判斷是否降薪。如果將人均薪酬增減變動與凈利潤增減變動相比較，可以發現，并非上述7家公司均是真正降薪。

其中，國投資本人均薪酬下降17.02%，而公司凈利潤下滑38.62%，利潤降幅大幅高于薪酬降幅，因此只能算“名義降薪”，實際員工相對漲薪。

招商證券凈利潤同比下降30.68%，員工人均薪酬下降39.37%；信達證券凈利潤同比增長4.75%，人均薪酬下滑31.80%。方正證券凈利潤同比正增長17.88%，人均薪酬同比下滑1.97%。三家公司均可算是真正降薪。

國元證券凈利潤降幅與員工人均薪酬降幅基本一致，可以算是薪酬不增不減。

此外，如果一家券商出現虧損，而員工成本不會為負，因此僅能從絕對數判斷薪酬降幅高低。

日前，港股上市券商恒投證券（即恒泰證券）發布的2022年度業績公告顯示，當年實現收入及其他收益27.25億元（人民幣，下同），同比下降28.74%；股東應占虧損12.86億元，去年同期為2.79億元，由盈轉虧；每股虧損0.49元。

但2022年恒泰證券的雇員成本仍達到10.72億元，同比減少約1.1億元，下降9.27%。與其虧損幅度相比，雇員成本降幅并不大。

封面圖片來源：每日經濟新聞 資料圖