每經記者 李蕾    每經編輯 彭水萍    

4月11日，民生加銀基金發布了一則高級管理人員變更公告，該公司副總經理于善輝因個人原因離任，離任日期為4月10日。

公開資料顯示，于善輝離任前在民生加銀基金共管理了6只產品（份額合并計算，下同），而這些產品2022年的業績全部告負。其中，民生加銀康寧平衡養老（FOF）和民生加銀卓越配置6個月的2022年業績幾乎墊底，分別排在同類114只基金中的第111位和108位。

據《每日經濟新聞》記者觀察，根據民生銀行近日發布的2022年財報，其控股的民生加銀基金2022年公募管理規模為1235.87億元，同比下滑超200億元，凈利潤更是近乎“腰斬”，下降近45%。業績下滑，規模縮水，還有多只產品觸及清盤線，民生加銀基金當前的狀況也引起了行業和投資者的關注。

數據來源：記者整理 視覺中國圖 楊靖制圖

擁有21年證券從業經歷

公開資料顯示，于善輝是一名擁有21年證券從業經歷的資管老將。在加入民生加銀基金之前，他曾任職于天相投顧，擔任分析師、金融創新部經理、總裁助理、副總經理等職。2012年，他轉戰公募賽道，第一站就是民生加銀基金，一待就是十年。離職前，他的職務包括該公司副總經理、基金經理、公司投資決策委員會成員、權益資產條線投資決策委員會成員、固收資產條線投資決策委員會成員、大類資產配置條線投資決策委員會成員、基金投資顧問投資決策委員會成員。

從2019年4月起，于善輝開始管理公募基金，第一只產品就是民生加銀康寧穩健養老一年。此后，他又陸續管理了5只產品，全部都是混合型FOF，截至2022年底的在管基金總規模為93.06億元。

不過客觀來說，作為FOF產品，這些基金的回報排名在同類產品中都處于中下游，部分產品甚至處于墊底的位置。

尤其是在震蕩的2022年，于善輝管理的6只產品年度回報全線告負，其中民生加銀康寧平衡養老（FOF）A和民生加銀卓越配置6個月分別以-12.35%和-10.92%的收益排在全市場114只同類FOF中的第111位和108位。

《每日經濟新聞》記者發現，事實上，于善輝的離職似乎也是有跡可循。2022年8月，民生加銀康寧平衡養老和民生加銀康寧穩健養老雙雙增聘蘇辛為基金經理；9月，于善輝管理的其他4只基金也一口氣增聘了孔思偉為基金經理，也就是說他管理的6只基金都成了雙基金經理模式。如今于善輝離任，這些基金也都由增聘的基金經理來單獨管理了。

公司近年表現讓人生疑

從業超過20年、在公司任職超過10年的老將離職，在目前人才流動加劇的公募基金行業本不是罕事。如果結合該公司近年的整體表現來看，難免讓人心生疑問：民生加銀基金到底怎么了？

首先，從基金收益上來看，Wind數據顯示，民生加銀旗下2022年有全年業績的87只基金中，有59只在2022年的回報都告負，占到了總數的近七成。其中，跌幅最大的兩只基金單年度凈值跌幅甚至超過了40%，分別是下跌了40.45%的民生加銀創新成長A和40.22%的民生加銀新興成長，此外跌幅超過20%的產品也達到31只。

與業績下滑相對應的是規模縮水。根據民生銀行發布的2022年財報，截至2022年底，該公司旗下民生加銀基金管理規模1235.87億元，其中非貨幣理財基金規模1022.65億元，分別同比下降216.32億元和152.32億元；全年實現凈利潤1.49億元，相比2021年的2.67億元更是近乎腰斬，下滑45%。

事實上，從2009年民生加銀基金旗下的首只公募產品——民生加銀品牌藍籌成立以來，該公司管理規模就一路攀升，從百億級別到2017年三季度一舉突破千億大關，再到2020年底達到成立后的“峰頂”1718.37億元。此后，雖然整個公募基金行業還在發展的快車道上行駛，整體規模也一再創下新高，但民生加銀基金的管理規模卻在持續縮水，到了2022年底已經回到了2018年的水平。

更值得注意的是，截至2022年底，該公司旗下共有19只產品的基金規模已不足5000萬元，在清盤的邊緣徘徊；規模不足1億元的小微基金則共有26只，并且其中絕大多數都是主動權益類基金。作為一家銀行系的公募基金公司，民生加銀基金的表現和其他銀行系公募相比顯然是暗淡的。

2022年底，該公司任命鄭智軍為新任公司總經理，這也是民生加銀基金的第五任總經理。彼時曾有業內人士對此表示，鄭智軍在民生銀行有超過20年的工作經歷，履新民生加銀基金總經理后，有望在投研團隊建設、渠道建設等領域做出新的探索。而新總經理為該公司帶來的變化，或許還需要一定時日才能展現。

封面圖片來源：視覺中國