每經記者 李沛沛    每經編輯 肖芮冬    

在公募基金25年的歷程中，有一群人與行業的發展、基民的利益都休戚相關，見證了公募行業的躍升，也在其中發揮著舉足輕重的作用。他們就是基金的“舵手”基金經理。

從肖華、呂俊、王亞偉等中國第一代公募明星基金經理誕生，到如今全行業已有將近3400位基金經理（數據來自Wind）。尤其是近兩年來，由于基金行業擴容需求旺盛，基金經理隊伍也急速擴張、新增人數超過1000人，其中有相當一部分人從業年限僅有2~3年。

《每日經濟新聞》記者發現，雖然不斷有資歷深厚的明星基金經理離開這個行業，但也有人“耐住寂寞”堅持了下來，其中任職基金經理年限最長的已有將近19年，超過10年的也不在少數。而在這些任職時間較長的基金經理中，也不乏大家比較熟悉的明星基金經理。

除了基金經理之外，公募基金的高管也不乏“長情”者。根據Wind數據，有47位公募高管在當前供職機構的任職時間都已經超過了10年，而這還不包含其之前在其他行業和機構的任職經歷。

正是因為他們和眾多“后來者”的堅守，中國公募基金才能不負重托，用長期穩健的業績表現為基民創造價值，助力投資者分享資本市場改革發展紅利，也在金融服務實體經濟中踐行著使命擔當。

任職時間最長已近19年

1998年，我國的公募基金行業正式起步，到如今已經進入第25個年頭。25年間，公募行業的規模從零起步，如今已經跨過了27萬億元大關。

尤其是近兩年來，公募基金駛入了發展快車道，規模也從2018年初的不足12萬億元迅速翻倍。行業的大擴容自然引發了從業人員的快速增加，基金經理也在其中，最新數據顯示我國的公募基金經理已經達到了創紀錄的3379人。

2019~2021年，新任職的基金經理人數分別為281、356和578人，2022年更是達到了581人，刷新紀錄。如果再加上2023年剛剛開始任職基金經理的127人，那么可以說將近六成的基金經理都沒有超過5年的任職經歷，從業年限不足3年的也高達近40%，還是一個相當高的占比了。

在這樣的背景下，從業時間長的基金經理就顯得尤為難得，豐富的行業經驗也更加突顯他們的寶貴之處。

根據Wind數據，《每日經濟新聞》記者統計了全市場3379名基金經理的從業情況、業績表現和管理規模等，發現目前從業年限最長的基金經理是來自長城基金的楊建華，達到了18.84年。

公開資料顯示，楊建華曾就職于大慶石油管理局、華為、深圳市和君創投、長城證券等。2001年他進入長城基金，并從2004年開始正式掌管公募基金，現任該公司副總經理、投資總監，管理著8只基金，在管基金總規模70.80億元。

雖然管理規模并不大，但楊建華是極少數在公募基金投資經歷超過18年的基金經理，更是極少數在同一家基金公司服務超過20年的基金經理。他的代表作長城品牌優選，任職回報181.01%，年化回報11.16%，也交出了一張漂亮的成績單。

除了楊建華，還有2位基金經理的從業年限也超過了18年，他們分別是博時基金的過鈞和國聯安基金的魏東，前者是公募業內第一代固收基金經理，后者也是第一代公募基金經理的代表。加上楊建華，這3位基金經理的年齡都已經超過了50歲，歲月與經驗的沉淀、市場的錘煉也讓他們成為了真正的投資常青樹。

縱觀全市場，一共有234位基金經理的任職年限超過10年、32位超過15年，而其中也不乏我們熟知的明星基金經理。

明星經理從業時間較長

在公募基金行業，有一個說法是“雙10”基金經理，指的是從業超過10年并且任職年化回報率超過10%的基金經理。

在統計過程中我們發現，在任職超過10年的基金經理中，不乏投資者熟知的明星基金經理。相對于近年來聲名鵲起的很多新生代基金經理，這些“老生代”的基金經理更顯穩健之勢，很多也憑借豐富的經驗與時間的積累躋身“雙10”基金經理之列。

《每日經濟新聞》記者統計了任職年限在10年以上，在管基金總規模超過100億元的主動權益類基金經理。從中可以看到大量熟悉的名字，例如富國基金的頂流基金經理朱少醒、中歐基金的明星基金經理周蔚文、景順長城“一哥”劉彥春、人稱“傅老師”的睿遠明星基金經理傅鵬博等。

其中，朱少醒的基金經理任職年限達到了17.35年，他管理的富國天惠“17年17倍”的成績也在業內廣為流傳。此外，周蔚文16年的基金經理年限、劉彥春13.90年、史博14.86年、傅鵬博13.17年等，在行業里都是屈指可數的，也側面體現了老生代基金經理的強大實力。

除此之外，記者對于任職年限在10年以上的基金經理供職機構也做了一個統計，結果顯示，這類基金經理數量最多的是易方達基金和廣發基金，分別都有12位；其次是并列8位的富國基金、工銀瑞信基金、華寶基金、建信基金和南方基金；排在第三位的則是并列擁有這類基金經理達到7位的博時基金、華安基金和景順長城基金。

除此之外，還有多家基金公司擁有任職年限超過10年的基金經理數量超過（含）5人。

值得說明的是，基金經理任職時間長、人數多，從側面自然是體現了基金公司人員架構與體系的穩定性，對于投資風格統一、實現穩健業績回報也有明顯裨益。但另一方面，并不是說這類基金經理數量少就不好。首先，很多老生代的基金經理或許已經離開了一線，因此并未在統計行列中；其次，資管行業的人才流動也是稀松平常的事情，很多公募基金經理“奔私”或加入其他機構甚至轉行都是非常正常的，在人才流動、公司治理、行業發展等方面也能起到一定積極作用。

基金公司高管也“長情”

除了基金經理任職時間長、經驗豐富，記者通過統計發現，還有不少公募基金的高管也是非常“長情”的，其中任職年限最長的已有近18年。

這里要說明一下，記者的統計是從該高管擔任某一職務的日期開始計算，而他/她在其他機構任職、以及在當前供職機構工作但沒有擔任高管的時間則沒有計算在內。也正因如此，大多數高管的從業年限是比我們的統計結果更長、經驗也更加豐富。

根據Wind數據，全市場公募基金公司中，任職時間最長的高管是來自景順長城基金的副總經理吳建軍，他的任職年限達到了17.84年。

公開資料顯示，吳建軍1992年畢業于人民銀行總行研究生部，畢業后曾任海南匯通國際信托投資公司證券部副經理，長城證券機構管理部總經理、公司總裁助理，2003年６月加入景順長城基金任運營部總監，2005年5月起任該公司副總經理、兼任運營部總監。

另一位任職時間也排在全行業前列的是銀華基金的董事、總經理王立新，他擔任銀華總經理的年限為16.31年。

王立新是經濟學博士，也是中國證券投資基金行業最早的從業者之一，從業經驗超過20年。他先后就職于中國工商銀行總行、中國農村發展信托投資公司、南方證券基金部；參與籌建南方基金，并歷任南方基金研究開發部、市場拓展部總監。現任銀華基金總經理、銀華長安資本管理（北京）有限公司董事長、銀華基金投資決策委員會主席、代任首席信息官。

鵬華基金的總經理鄧召明也是一名任職年限超過15年的高管。公開資料顯示，他歷任北京理工大學管理與經濟學院講師、中國兵器工業總公司主任科員、中國證監會處長、南方基金副總經理、中國證監會第六、七屆發審委委員，現任鵬華基金總裁、黨總支書記。

除此之外，縱觀全市場，有47位公募基金公司高管的任職時間都超過了10年。其中，擁有這類高管數量最多的基金公司為浦銀安盛基金，一共有4位；其次是銀華基金，一共有3位；此外還有14家公司有2位、12家公司有1位。

值得注意的是，近兩年來公募基金公司高管變動已經成為常態。但有業內人士指出，高管人才是公募機構的重要資源，對公司長期穩定發展起到關鍵作用。

通過統計可以發現，在不同的高管職位中，副總經理任職時間超過10年的數量最多，一共有18位；其次是督察長，共有10位；此外，作為公募基金公司最重要的“掌舵人”，也就是總經理和董事長這兩個核心職位，也分別有6人和5人任職時間超過了10年，對于公司的發展起到了非常關鍵的作用，這里單獨列出。