每經記者 陳晨    每經編輯 肖芮冬    

每年3～5月是券商行業發放年終獎的時候，《每日經濟新聞》記者近日獲悉，中泰證券2023年決定不對投行業務條線發放年終獎。究其原因，或與其投行業務條線2022年收入欠佳以及投行人員擴充過快有關。

數據顯示，2022年中泰證券投行業務凈收入為10.18億元，同比下降20.53%，此外，其投行業務條線人員達1047人，相比2021年末增加約20%，相比2020年末則增加了54%。

“我們公司整個投行今年都沒有年終獎。”有中泰證券人員向記者訴說道，“其他業務條線雖然會發，但是相比以往下降很多。”對于不發年終獎的原因，其向記者提及：“公司內部核算投行業務虧損，投行人員快速擴張，以前投行條線才五六百人，現在上千人了，而且新來團隊很多都還沒有創收。”

對此，記者向中泰證券發送了采訪函，欲了解公司今年決定不發放投行條線員工年終獎的相關原因，但截至記者發稿，中泰證券相關方面并未回應。

數據來源：記者整理 視覺中國圖 楊靖制圖

擴員過快承銷規模下滑

近兩年，中泰證券投行人員快速擴張。數據顯示，截至2022年末，中泰證券投行人員達1047人，相比2021年末增加約20%，相比2020年末則增加了54%。據中泰證券官網介紹，目前，公司投行員工達1000余人，業務團隊遍布國內重大省市，擁有一大批具備保薦代表人、注冊會計師、律師等專業資格的各類型專業人才。

“千人團隊的投行放在行業來看，基本都是頭部券商。”上述中泰證券人員說道。

記者發現，中泰證券千余人的投行團隊與海通證券、招商證券和申萬宏源等頭部券商投行人數相當，2022年末，上述三家頭部券商投行人數分別為1591人、1505人和1136人。

中泰證券2022年年報顯示，公司2022年實現營業收入93.25億元，同比下降29.09%；歸屬于母公司股東的凈利潤為5.90億元，同比下降81.56%。其中投行業務收入10.36億元，投行業務支出1824.92萬元，投行業務凈收入10.18億元，同比下降20.53%。

對此，上述中泰證券人士向記者解釋道：“年報披露的和公司內部考核的口徑不一樣，內部考核會把寫字樓房租、后臺人員成本分攤等這些都算進來，這樣一算去年投行就虧損了。”

據記者統計，2022年43家上市券商投行業務凈收入合計為582.45億元，同比下降7.09%。中泰證券投行10.18億元的收入居43家上市券商第15位，收入降幅居第17位。

中泰證券在年報中表示，投行收入下降主要是承銷規模同比下降導致。記者發現，2022年中泰證券股權業務項目單數較2021年同期持平，共完成35單股權主承銷項目發行，合計承銷規模為159.10億元，同比下降約33%；另外，2022年中泰證券共完成192家主承銷債券項目，同比增長20%。受債券市場波動影響，全年總承銷規模為928.65億元，同比下降30%。

去年人均薪酬降20.06%

從一季報來看，隨著市場好轉，中泰證券2023年業績回暖。公司2023年一季度實現營業收入35.70億元，同比增長92.77%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤11.53億元，同比增長424%。其中投行業務凈收入4.24億元，同比增長168.27%。

Wind數據顯示，截至目前，2023年以來（按發行日計算）中泰證券股權承銷金額為72.80億元，為行業第11名。債券承銷金額877.44億元，為行業第14名。

Wind數據統計顯示，2022年43家上市券商中有多達40家券商員工人均薪酬減少，其中19家降幅超過20%，興業證券、長城證券、招商證券、海通證券、國信證券和信達證券6家券商員工人均薪酬降幅超過30%。

數據進一步顯示，2022年43家上市券商中，員工人均薪酬超過50萬元的有12家，中信證券、中金公司和國泰君安位居前三，員工人均薪酬分別為83.64萬元、81.96萬元和74.19萬元。另外，員工人均薪酬在40萬~50萬元的有20家，在30萬~40萬元的有10家，還有1家低于30萬元。

Wind數據顯示，2022年中泰證券員工人均薪酬為44.82萬元，同比下降20.06%；員工人均薪酬居43家上市券商第24位。

雖然年報中沒有進一步披露中泰證券投行人員薪酬情況，但從中泰證券彼時招股書中可以看到大致水平。

2020年4月，中泰證券披露的招股說明書顯示，2016年、2017年、2018年和2019年1~9月，中泰證券投行人均薪酬（金額/人數）分別為74萬元、75萬元、47萬元和64萬元。若粗略將2019年各季度按平均分計算，那么2019年中泰證券投行人均薪酬可達85萬元。

封面圖片來源：視覺中國