5月31日，青島農商銀行（002958，股價2.77元，市值154.4億元）公布了將于6月20日召開的股東大會的相關議案。其中一項為《董事會、監事會、高級管理層及其成員 2022年度履職評價報告》。

圖片來源：每日經濟新聞 資料圖

這一評價報告中，董事會和監事會對該行已經離職的行長劉宗波評價為“不稱職”，原風險總監姜偉同樣評價為“不稱職”。另外還有三位副行長賈承剛、丁明來、王建華被評價為“基本稱職”。

圖片來源：青島農商銀行公告

值得注意的是，劉宗波從2012年6月青農商行掛牌開業起，即擔任行長職務。今年1月，劉宗波因超過關鍵人員任職期限的相關規定及年齡原因，辭去青農商行執行董事、行長職務。

據青島農商行2022年報顯示，劉宗波的稅前薪酬總額為140.64萬元。

此外，4月末，青島農商行公告，上述三位副行長中兩位賈承剛、王建華集體請辭，請辭原因均為年齡，同時，李春雷因工作原因請辭。

在上市公司公開的材料中，如此評價高管業內罕見。據21財經，記者致電青島農商行董事會辦公室，該行相關人士稱:“具體需要詢問媒體聯絡相關部門”。不過，她也確認，“前述幾人均是因為年齡或者工作的原因正常離職，也沒有其他違法違紀等情況”。

從青島農商行公布的履職評價流程看來，董事履職評價包括董事自評、董事互評、董事會評價、監事會最終評價等環節。年度履職評價結果為基本稱職的，應至少扣減剩余基本津貼的三分之一，年度履職評價結果為不稱職的，應扣減全部基本津貼，并按規定向股東大會提出更換董事、監事。

根據銀保監會2019年發布的《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》對關鍵人員和重要崗位員工輪崗要求，對于在業務運營、內控管理和風險防范等方面具有重要影響力的各級管理層成員、內設部門負責人和重點業務崗位員工，應明確輪崗期限、輪崗方式等要求，嚴格實行輪崗，輪崗期限原則上不得超過7年。

據界面新聞，2022年1月，青島農商行因貸款五級分類不準確、投資業務投后風險管控不到位、員工行為管控不力、貸款轉保證金開立銀行承兌匯票、數據治理有效性缺失、流動性資金貸款被挪用、房地產貸款管理嚴重不審慎、信用卡透支資金流入非消費領域等違規違法事實被中國銀保監會罰款4410萬元。

相關責任人中，27人被處以警告，1人被終身禁業。丁明來、賈承剛、王建華、姜偉均被給予警告并罰款。

業績層面，2022年，青島農商行實現營業收入99.44億元，同比下降3.43%；實現歸屬于母公司股東的凈利潤23.17億元，同比下降24.41%；實現歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤22.45億元，同比下降25.30%。信用風險指標中，2022年不良貸款率2.19%，且連續兩年攀升。

每日經濟新聞綜合公開資料、21財經、界面新聞