每經編輯 黃勝    

正在天津舉辦的第十四屆夏季達沃斯論壇上，富士康科技集團（鴻海精密）董事長兼首席執行官劉揚偉出席分論壇“亞洲制造業復蘇”并發表演講。對于蘋果是否計劃將供應鏈從中國大陸轉移，劉揚偉回應《環球時報》表示：“沒有！”

蘋果是否計劃將供應鏈轉移出中國大陸？富士康董事長：沒有

正在天津舉辦的第十四屆夏季達沃斯論壇上，富士康科技集團（鴻海精密）董事長兼首席執行官劉揚偉出席分論壇“亞洲制造業復蘇”并發表演講。

外媒報道稱，蘋果即將于今年9月發布的iPhone 15系列本月底將進入量產階段，富士康將成為蘋果iPhone 15系列的最大組裝合作伙伴，占據高達六成的訂單份額。作為蘋果最大的代工廠，富士康一舉一動備受關注。

今年以來，劉揚偉多次赴鄭州、成都等地富士康工廠，對于蘋果是否計劃將供應鏈從中國大陸轉移，劉揚偉對《環球時報》記者表示“沒有！”

劉揚偉在2019年7月正式接棒富士康創始人郭臺銘，執掌這家全球代工巨頭。鴻海集團今年3月在推特上發布消息稱，劉揚偉董事長在印度訪問，與印度莫迪總理會面。

彭博社援引知情人士的話說，富士康決定再投資7億美元（約合人民幣48億元），在印度班加羅爾市新建一家工廠，生產蘋果iPhone的零部件，還生產蘋果產品的耳機。

據臺媒《經濟日報》報道，鴻海董事長劉揚偉近日在接受采訪時表示，隨著中美關系緊張，鴻海設法去風險化，正重新布局部分供應鏈，并大舉押注電動車，希望未來數年能拿下5%的全球電動車市占率。

在此次達沃斯論壇上，劉揚偉對媒體記者表示，去風險化不是去產能化，“這種風險是管理上的風險，不是產能上的風險，例如碰到地震、風災等，主要不是去風險，是為了企業的可持續發展”。而對于蘋果是否計劃將供應鏈從中國大陸轉移，劉揚偉連聲對《環球時報》記者表示“沒有！”

富士康鄭州廠區開啟火熱招聘，招工獎金增加至3500元

據中國證券網5月28日消息，鄭州富士康iDPBG事業群稱，5月29日起員工招聘獎金加碼，獎金最高為每人3500元，其中，制造部門關鍵崗位求職者返費獎金為2500元至3000元，介紹人獎金為500元。記者注意到，5月22日至28日的招聘獎金最高為每人3000元。

小時工方面，5月29日起，小時工每小時工費增加2元，最高為22元/時。

記者注意到，二季度以來，鄭州富士康iDPBG事業群已經開始火熱招聘。業內人士稱，富士康iDPBG事業群負責蘋果iPhone組裝業務，富士康鄭州廠區是全球最大的iPhone組裝廠區。富士康鄭州廠區現在開啟火熱招聘儲備人力，或是為三季度iPhone 15新品量產做準備。

近期，富士康頻繁發布招工通知，招募條件頗為優厚。

據上海證券報6月22日消息，以富士康鄭州園區為例，針對離職首次返崗者，公司開出的條件是：入職底薪為2200元，再給予旺季激勵獎金7500元。對于周期返崗者（入職次數超過兩次），旺季激勵獎金可達8000元。

富士康深圳園區也開啟了“擴招”模式，同樣給出了高額獎金激勵。根據6月12日“富士康招募中心”發布的深圳富士康觀瀾/龍華正式工招募通知，深圳園區給出的入職獎金為6980元，旺季激勵獎金為6500元，新人入職獎為480元。

按照慣例，蘋果最新系列的手機或將在9月發布，有市場人士猜測，富士康“擴招”或是為了新一代iPhone產品的量產。

每日經濟新聞綜合環球時報、中國證券網、上海證券報

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