每經評論員 畢陸名

同濟科技（SH600846，股價11.87元，總市值74.16億元）是一家以工程咨詢服務、建筑工程管理等為核心業務的綜合性上市公司。近日，該公司股東大會上演了驚人的一幕：公司董事會提交的17項議案，包括2022年年度報告、董事會工作報告等，全部被股東投票否決。這在A股歷史上是極為罕見的現象，上交所因此火速關注并發出監管函。

這一結果背后，是同濟科技第一大股東和第二大股東之間的長期對抗。第二大股東量鼎實業及多位中小股東對公司現任管理層不滿，指責其“坐吃老本”“消極不作為”“戰略方向不明”“內部人控制”等，導致公司業績下滑，損害了全體股東的利益。量鼎實業曾多次提出罷免現任董事長、總經理等高管的提案，并自行召集臨時股東大會，對公司管理層進行“換血”。而第一大股東楊浦區國資委旗下同楊實業則力挺現任管理層，認為量鼎實業的做法是“資本炒作”，對公司正常經營和良性發展造成了負面影響。

筆者認為，這種股東之間的內斗，對于同濟科技來說，無疑是一場災難。公司股東“內訌”會帶來如下負面效應：

首先，內斗會影響公司的決策效率和執行力，降低公司管理水平和內控質量，導致了公司的戰略方向和發展目標的不一致和不清晰，削弱公司的業務拓展和創新能力；

其次，公司的聲譽和信譽、品牌價值和社會責任等外在軟實力受到沖擊，甚至還可能導致公司的股權結構和控制權發生變化，影響了公司的融資渠道和成本，增加了公司的財務風險和法律風險。

作為一家以“科技”為名的上市公司，同濟科技理應以科技創新為核心，以數字化、智能化為支撐，構建綠色低碳循環經濟發展新格局，致力于成為城鄉建設與發展領域價值提升綜合服務企業。而不是讓董事會成為股東利益博弈的平臺，讓管理層成為股東攻擊指責的對象。“內斗”不止只會讓公司陷入管理混亂和經營癱瘓的狀態，最終損害的是上市公司和全體股東的根本利益。

因此，為了實現公司經營目標，為了維護股東利益，同濟科技的股東們應該“勁兒往一處使”，放下既有的成見和偏見，理性和客觀地參與公司治理，共同協商和解決問題，支持公司的發展戰略和業務計劃，尊重公司的歷史和業務基礎。只有這樣，才能讓同濟科技走出困境，重回正軌，實現公司高質量發展。