據央視財經7月31日報道，近期，有專家在接受CNBC采訪時指出，美國建筑行業面臨嚴重的勞動力短缺。專家表示，現在大約缺少65萬名工人，而施工訂單的積壓情況目前處于四年來的最高水平。 另據時代周報29日報道，全美制造商協會指出，美國制造業存在著80萬人的用人缺口。早在2022年初，英特爾就興致勃勃地宣布，將斥資200億美元，在俄亥俄州建造兩座芯片工廠，預計2025年完工后，兩座廠能雇傭3000多人，員工平均年薪達到13.5萬美元（約合人民幣97萬元）。 令英特爾頭疼的是，附近還有不少工程正在進行，包括希爾頓飯店、俄亥俄州大學醫學中心擴建，藥廠安進(Amgen)的工廠，谷歌和亞馬遜數據中心……每個工程項目都在哄搶能干活的建筑工人。哥倫布市建筑業委員會負責人表示，現在，當地技術純熟的建筑工人年薪已經漲到12.5萬美元（約合人民幣90萬元），但還是招不夠人。英特爾的建筑承包商在苦苦找尋合適的工人，他們跑到去其他州挖人，甚至鼓勵沒讀大學的高中生當學徒，進入建筑行業。 美國建筑業缺少65萬名工人 據央視財經7月31日報道，有專家指出，當前美國的勞動力市場十分緊張，其中建筑行業面臨招工難問題。 圖片來源：視頻截圖 近期，有專家在接受CNBC采訪時指出，美國建筑行業面臨嚴重的勞動力短缺。專家表示，現在大約缺少65萬名工人，而施工訂單的積壓情況目前處于四年來的最高水平。隨著拜登基礎設施法案的通過，美國各個市政當局擁有了大筆資金投資房屋、醫院和學校等各類基建，但現在沒有足夠的人手來執行這些項目。美國亞利桑那州一家建筑承包商負責培訓的副總裁肖恩在接受媒體采訪時表示，雖然基建法案為工程項目預留了資金，但是沒有撥款用于吸引或者培訓新的工人。 根據美國全國公共廣播電臺分析的數據，拜登政府萬億美元的基礎設施法案當中，414項撥款只有57項是用于勞動力相關的工作。有專家指出，法案實則是加劇了已經存在的勞動力短缺問題。 有分析認為，勞工短缺會導致項目延遲，而當建筑公司在一個項目上出現延遲又會影響他們下一次項目的交付，這就會產生連鎖反應。專家還指出建筑行業未來幾年可能會面臨更大挑戰，主要原因是該行業，老年員工的退休速度快于年輕員工的接替速度。現在美國建筑行業大約有23%的工人年齡都在55歲以上。 圖片來源：視頻截圖 由此可以看到，一方面建筑行業面臨勞動力老齡化的問題，另一方面建筑工人重體力活的印象使得該行業對年輕人沒有特別的吸引力。現在，美國的建筑行業比美國非農行業的平均工資高出了大約80%。 現在美國有建筑公司開始和高中甚至初中建立聯系，鼓勵學生從早期接觸建筑行業的就業機會。此外，還有專家呼吁如果無法在美國內部培養更多工人，應開放相關移民政策，讓更多人能合法進入美國從事建筑工作，緩解勞動力短缺的情況。 就業市場緊張非法童工激增 據海外網7月31日援引美國有線電視新聞網（CNN）30日報道，美國就業市場緊張，工人短缺之際，雇主很難填補低薪職位的空缺，致使非法童工數量激增。美國布蘭迪斯大學海勒社會政策與管理學院前院長、勞工部工資和工時部門前負責人戴維·威爾（DavidWeil）表示，當就業市場緊張時，童工數量往往會增加。 圖片來源：視頻截圖 美國勞工部27日公布的數據顯示，2022年10月1日至2023年7月20日，該部門審結了765起涉及童工的案件，非法童工的數量同比增加44%。涉事雇主被處以超660萬美元的罰款。即便如此，仍有700多起案件懸而未決。 近期受到美媒關注的非法童工案件涉及多州的16家麥當勞門店，在路易斯安那州、肯塔基州和得克薩斯州的多家門店，年僅14歲的兒童操作危險設備，長時間工作至深夜，還有10歲兒童無薪工作至凌晨。這些童工負責準備餐點、收銀和清潔工作。 美國勞工部當地時間7月27日表示，在2022年10月1日至2023年7月20日期間，勞工部審結了765起非法雇傭童工案件，涉及4474名兒童。勞工部表示，與去年同期相比，非法雇傭兒童數量增加了44%，相應處罰增加了87%。此外，勞工部還在追查700多起未決的非法雇傭童工案件。勞工部還表示，在2022財年發現有688名非法童工從事危險工作，這是自2011財年以來的最高數字。 據悉，美國聯邦法律將大多數行業的就業最低年齡設定為14歲，限制16歲以下雇員的工作時間，并禁止18歲以下的青少年從事危險工作。 每日經濟新聞綜合央視財經、海外網、時代周報