每經評論員 杜宇

畢得醫藥（SH688073，股價72.30元，市值65.71億元）是一家專注于新藥研發的CRO公司，去年上市后業績穩健增長，今年7月底又因為CRO概念暴漲20%。然而，這家公司的內部卻不太平，姐弟兩個實控人之間的矛盾已經公開化，最近還解聘了一位副總經理，引發了上交所的關注。

這是怎么回事呢？我們來看看。

首先，我們要知道，畢得醫藥的實控人是戴嵐和戴龍兩姐弟，他們分別持有公司46.9%和0.41%的股份。戴龍還是公司的董事長。兩人早在2021年就簽訂了一致行動協議，約定如果有分歧，就以戴嵐的意見為準。

但是，這個協議似乎已經失效了。因為最近，戴龍和另外兩位董事聯名提出了解聘副總經理時長春的議案，并且在董事會上以5:3的票數通過了。而反對票中就有戴嵐的一票。她認為這個議案時間倉促，理由不充分，對公司利益不利。

這就引發了姐弟倆之間權力斗爭的一個縮影。

那么，他們之間到底有什么矛盾呢？我們可以從他們對公司未來發展方向的不同看法中窺見一斑。

畢得醫藥作為一家CRO公司，主要為新藥研發機構提供服務。它的業績表現也很不錯，在過去三年里實現了凈利潤翻倍的增長。而且，在最近CRO概念回暖的背景下，它還收獲了20%的大漲。

但是，這樣的成績似乎還不能滿足戴嵐的野心。她希望公司能夠進一步拓展業務范圍，利用AI技術在新藥研發領域發揮更大的作用。她認為，AI技術可以幫助發現新的靶點、新的研究思路、新的合成方法，為分子砌塊行業帶來新的機遇。

而戴龍則更加保守和穩健。他認為，公司應該專注于自己擅長的領域，不要盲目追求新技術和新模式。他認為，AI技術雖然有前景，但也存在很多不確定性和風險。他認為，公司應該以客戶需求為導向，提供高質量的服務，保持穩定的增長。

這樣一來，他們就產生了分歧。

那么，這樣的內斗對公司的未來會有什么影響呢？

我們可以從兩個方面來看。

一方面，內斗可能會影響公司的管理效能和員工士氣。如果姐弟倆不能達成一致，那么公司就會陷入僵局，無法及時應對市場變化和客戶需求。而且，內斗還會影響公司的團隊氛圍和員工士氣。如果高管之間都互相攻擊和排擠，那么員工就會失去信心和動力。

另一方面，內斗可能會影響公司的資本運作和市場信譽。如果姐弟倆不能和解，那么他們就可能會采取各種手段來爭奪控制權。比如說，他們可能會通過增減持、轉讓股權、引入第三方等方式來改變股權結構。這樣就會導致公司股價波動和市場不確定性。而且，內斗還會讓投資者和監管機構對公司的治理水平和誠信度產生懷疑。

筆者認為，畢得醫藥內部的姐弟之爭是一個非常嚴重的問題，需要盡快解決。否則，它將給公司帶來無法估量的損失。雖然CRO概念有著廣闊的發展空間和良好的市場預期，但是如果沒有一個團結和高效的管理團隊，那么一切都是空談。