每經編輯 張錦河    

據教育部官網8月4日消息，教育部高度重視高校畢業生就業數據監測工作，專門下發2023屆高校畢業生就業數據核查工作通知，召開各省教育部門核查部署會議。近日，教育部派出多個工作組，赴各省開展專項核查，嚴查就業數據弄虛作假。

教育部工作組以直奔主題、直插一線的方式，深入高校、院系，通過檢查就業數據自查清單、核對自查報告、抽查相關就業佐證材料，結合有關問題舉報線索和存疑信息逐一開展調查核實和現場約談，對高校規范開展畢業去向登記監測、嚴防就業數據弄虛作假等情況開展了針對性核查。對核查發現的問題，要求地方和高校立查立改、及時糾正；對經核實存在虛假簽約、虛假證明等違規行為的，責成有關部門依規依紀嚴肅處理，并追究相關高校和人員責任，切實維護高校畢業生就業合法權益。

教育部要求，各地各高校要嚴格執行就業工作“四不準”“三不得”規定（不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同；不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤；不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議；不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料；不得不切實際向高校和學院提去向落實率具體指標；不得層層加碼向輔導員攤派就業任務；不得將單一的去向落實率指標與就業工作人員或者輔導員的績效考核、評優等掛鉤），嚴守就業數據真實準確底線，嚴格審核每位畢業生的就業材料，重點核查靈活就業等相關數據，以“零容忍”的態度嚴肅查處就業違規行為。

教育部和各省級高校畢業生就業主管部門已開通監督舉報電話和郵箱，接受就業違規問題舉報。對相關舉報信息，督促各地逐條核實，舉報一個、查處一個。教育部已向2023屆高校畢業生發送信息，提醒畢業生及時登錄全國高校畢業生畢業去向登記系統（https://dj.ncss.cn/）確認本人畢業去向信息。8月起，還將委托國家統計局和第三方調查機構在全國范圍內開展2023屆高校畢業生去向落實情況抽樣調查。

教育部將繼續督促各地各高校嚴格落實就業監測工作要求，實事求是、規范有序推進就業工作，嚴防就業數據失真。同時，指導各地各高校持續為離校未就業畢業生提供不斷線就業服務，并會同人社部門幫助未就業畢業生盡早就業。

簽三方協議前，輔導員打出感情牌

據北京青年報，“@所有人，請已經完成協議書網簽的同學盡快完成打印蓋章后交給學院，未完成網簽的同學請盡快發動關系聯系簽約單位。”一高校2023屆畢業生小紫，在班級微信群中收到了來自輔導員的督促信息。

4月，對應屆畢業生來說是決定未來的關鍵時刻。此前，小紫一直在備戰考研，因上岸未果，她思考再三，決定二戰再考。由于沒能在臨近畢業時順利收到企業offer，按時按規簽訂三方協議對她來說成了“不可能完成的任務”，但老師卻在后面一直催促。

“起初，老師給我打的是‘感情牌’。”電話里，輔導員告訴小紫，“簽訂三方協議能夠為學校就業率做貢獻，數據好的話，對下一屆招生有幫助。”

“就業反饋表會錄入學生就業信息進系統，所以同學們不能選擇待就業。”看到輔導員在班群里群發的消息后，小紫便在“畢業生就業信息反饋表”上填寫了個人信息，但在“目前的就業狀態”一欄中處于待就業狀態的她勾選了“靈活就業”。

在小紫簽完就業反饋表的一個半月后，論文指導老師又突然在師門小群里@了她及其他三位同學。老師表示：“請之前簽訂靈活就業協議的同學在‘就業協議書’上重新填寫就業信息。”此時的小紫已畢業回到了家。

小紫發現，群里新發的“就業協議書”與之前填寫的“就業信息反饋表”完全不一樣：需填寫的個人信息分成了甲乙兩方，原先可供選擇的“就業狀況”也消失了，在文檔最后空白處新增了9條具體的協議內容，并需要用人單位人事部門蓋章。

小紫意識到，學院兜兜轉轉還是要求畢業生簽訂三方協議。“我覺得是學院就業率太低才會要求畢業生改簽就業協議。”隨后，她收到了論文指導老師的私信：“簽就業協議書可以避免麻煩，靈活就業還需要提供工資流水，每月得接受學校的回訪和省、部兩級核實，而填寫就業協議書就不需要這些。”

小紫表示，學校自始至終沒給她留有余地填寫自己的實際情況，更沒有老師和她解釋過三方協議是否可以不簽。

媒體：別讓“紙面就業”耽誤學生

中國青年報此前發表評論文章《68元就能買山寨協議？別讓“紙面就業”耽誤學生》。

日前，《北京青年報》曝光了一些高校畢業生存在的“紙面就業”現象。所謂的“紙面就業”現象，指的是一些大學生并沒有真正就業，而是假裝找到了工作的現象。為了提高“就業率”，一些學校甚至制造虛假的就業數據。比如，一些高校將三方協議的簽約率要求“層層傳導”，有的輔導員為了“方便”學生，直接代其“網簽”。甚至有商家為了幫助畢業生“假就業”，提供付費“蓋章”服務，在假裝就業的利益鏈上，竟然還產生了一套“盈利模式”。

就業情況造假的現實危害性，絕不容小覷。首先，它會制造“虛假繁榮”，讓老師、學校乃至就業市場對就業形勢產生誤判。雖然當前大學畢業生就業壓力很大，讓一些人焦慮不安，但不顧事實、刻意造假，即便一時麻痹了人們的神經，遲早也會引起更大的麻煩。再者，一所高校的就業情況，直接關聯著它的社會形象，而“紙面就業”則會嚴重損害高校的公信力，長遠來看，更加不利于高校招生，也無助于高校的發展。

因此，對“紙面就業”尤其是就業數據造假必須“零容忍”。就在上個月，教育部開會要求全國各地高校“堅持實事求是，對任何形式的弄虛作假行為，堅持發現一起、查處一起”，尤其是要落實“四不準”的要求：“不準以任何方式強迫、誘導畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。”教育部還表態，要對違規者嚴肅追責和問責。

6月份16-24歲勞動力失業率21.3%

據國家統計局7月17日公布的最新數據顯示，上半年，全國城鎮調查失業率平均值為5.3%，比一季度下降0.2個百分點。6月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，與上月持平。

本地戶籍勞動力調查失業率為5.1%；外來戶籍勞動力調查失業率為5.3%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.9%。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業率分別為21.3%、4.1%。

25-59歲勞動力中，初中及以下學歷、高中學歷、大專學歷、本科及以上學歷勞動力調查失業率分別為4.4%、4.4%、3.9%、3.2%。

31個大城市城鎮調查失業率為5.5%，與上月持平。全國企業就業人員周平均工作時間為48.7小時。二季度末，外出務工農村勞動力總量18705萬人，同比增長3.2%。

7月17日，在國家統計局新聞發布會上，有記者提問，關于年輕人的失業率，下個月會有望回落嗎？

對此，新聞發言人付凌暉表示，關于青年人失業率，隨著大學畢業生逐步進入勞動力市場，從季節上、歷史上來看，每到畢業季的時候，青年人失業率都會有所上升。

從今年的情況看，6月份，青年失業率為21.3%，比上月有所提高。從下個月情況看，由于青年畢業生、年輕人集中進入勞動力市場，有可能還會有所提高。一般隨著畢業季過去，年輕人逐步找到工作，從歷史規律來看，8月份以后，會逐步下降。這是關于青年人的就業情況。

每日經濟新聞綜合自教育部官網、北京青年報、中國青年報

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