每經AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：公司年報對2023年工作展望有提到，推進管理團隊三年績效考核與激勵方案落地，請問該計劃方案，目前是否已經被擱置？另，大股東雖對公司未來發展充滿信心，但市場似乎并不買帳。考慮到公司發展前景廣闊，為了增強市場投資者的信心，體現并肯定公司價值，增強市場對公司發展信心，管理團隊們是否有計劃，以身作則，通過回購二級市場股份，增持公司股份，來強化管理團隊的責任意識？

廣州浪奇（000523.SZ）9月12日在投資者互動平臺表示，1、公司在2022年年報中提到了推進管理團隊三年績效考核與激勵方案落地事宜，鑒于公司于2023年8月完成了與控股股東的資產置換，未來將不再經營日化業務，轉型為文化創意園區資產運營與食品飲料雙主業發展，公司將重新制定有關推進團隊三年績效考核與激勵方案。2、目前，公司尚無回購股份的計劃且未收到有關股東的增持或減持計劃的通知，未來，公司將繼續扎實做好經營管理，努力提升經營業績，持續推動公司高質量發展，以回報廣大投資者和增強市場信心。

(記者 畢陸名)

免責聲明：本文內容與數據僅供參考，不構成投資建議，使用前核實。據此操作，風險自擔。