每經記者 周逸斐    每經編輯 陳旭    

“煤炭開發利用向綠色、智能、清潔、高效、低碳發展，迫切需要數字化轉型。”9月17日，中國工程院院士、中國煤炭科工集團首席科學家康紅普在2023全球能源轉型高層論壇發表主題演講時，作出上述表述。

9月16日-17日，2023全球能源轉型高層論壇在北京市昌平區未來科學城舉行。《每日經濟新聞》記者從現場了解到，本屆論壇由北京市人民政府、國務院發展研究中心、國務院國有資產監督管理委員會、自然資源部中國地質調查局共同舉辦，以“能源安全 綠色轉型”為主題，并發布了《中國能源革命進展報告 能源消費革命（2023）》。

作為我國能源領域的國際高層論壇，本屆活動是連續第五年在未來科學城能源谷舉辦，煤炭也成為與會嘉賓討論的主題之一，康紅普在論壇上作了《煤炭數字化發展戰略與技術途徑》主題演講。

論壇現場 每經記者 周逸斐 攝

煤炭工業數字化水平落后于整個能源系統

煤炭是我國的主體能源之一，煤炭行業高質量發展關乎能源安全和綠色轉型。“雙碳”目標下，傳統煤炭行業經歷著新的考驗。

康紅普表示，2022年全國煤炭產量45.6億噸，煤炭消費量占能源消費總量的56.2%，煤炭開發利用向綠色、智能、清潔、高效、低碳發展，迫切需要數字化轉型，“智能化煤礦建設是煤炭工業數字化發展的重要部分。”

《每日經濟新聞》記者查閱資料發現，2020年2月出臺的《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》提出，到2035年，各類煤礦基本實現智能化，構建多產業鏈、多系統集成的煤礦智能化系統，建成智能感知、智能決策、自動執行的煤礦智能化體系。

康紅普指出，目前我國煤礦智能化建設已經進入快速發展階段，“2022年，全國煤礦智能化采掘工作面從2020年的494個增加到1019個。智能化煤礦從242處增加到572處，產能由8.5億噸增加到19.4億噸。”

需要注意的是，當前煤炭數字化發展仍面臨不少挑戰。康紅普認為，我國煤炭工業數字化水平總體滯后于整個能源系統。“煤炭行業數字化轉型難度大于其他行業。煤炭資源賦存條件的復雜性差異性、煤礦企業位置的偏遠性封閉性等自身影響因素，加大了煤炭工業數字化發展的難度。”

與此同時，相關的數字化基礎設施仍待完善升級。數字化對煤炭行業提出超寬、安全、大數據、人工智能等數字化基礎設施的需求，傳統信息化基礎設施無法滿足煤炭數字化發展需求。

此外，當前煤炭工業依然缺乏大數據、人工智能等高技術人才，更缺乏懂技術、懂業務的高端復合型人才，尚未形成駕馭“數字”的能力。

關鍵核心技術未能深度賦能行業發展，也是一大影響因素。康紅普認為，當前行業特色關鍵技術研發難度大且滯后，融合應用水平較低，尚未形成真正的數字化整體成套技術供給能力。

需搭建行業數字化轉型基礎平臺和大數據中心

對于煤炭工業數字化面臨的諸多問題，康紅普認為要從五方面加以推進。

一是出臺煤炭數字化發展規劃。針對煤炭領域出臺數字化發展規劃，強化頂層設計，明確發展方向和目標，促進煤炭產業數字化轉型升級。

二是要搭建行業數字化轉型基礎平臺和大數據中心，使數據低成本共享，提供面向行業企業的信息化、數字化、智能化的全產業鏈數據服務，為業務創新打下扎實的數據基礎。“所有的數字化、智能化基礎是數據，沒有大數據無從談起，所以要搭建煤炭行業大數據中心。”

三是建立煤炭數字化技術實驗室。康紅普認為，煤炭行業特色關鍵技術研發難度大，礦用大功率重載設備、關鍵基礎件和軟件系統等依賴進口，工業互聯網、軟件技術、大數據技術、智能裝備、智能傳感器等迫切需求突破。

四是加大煤炭數字化轉型投入。比照煤礦安全改造中央預算內投資專項，設立煤炭行業數字化轉型專項基金，同時完善煤炭數字化建設相關投資、財政、稅收、金融等政策。

五是建設國家級煤炭數字化人才培養基地。康紅普表示，當前專職從事煤炭信息化的專業人才約2萬人，僅占大型煤炭企業從業人員總數的1%；高端領軍人才缺乏，高級以上職稱人數占煤炭信息化專業人才總數比例不足5%。“人才是最基本的，必須要引進一大批、培養一大批數字化人才，才能推進煤炭數字化高質量發展。”

封面圖片來源：新華社