每經記者 宋美璐    每經編輯 董興生    

第七屆太和文明論壇于2023年7月正式開啟。從7月至10月，太和文明論壇分別在泉州、太原、北京、香港等地舉辦系列分論壇，圍繞“一帶一路”文化交流與文明互鑒、能源多邊主義合作、國際格局與秩序演變中的挑戰與機遇、職業教育發展戰略、香港與大灣區人才融合、數字中國建設等議題，邀請國內外相關領域專家學者進行智慧思想的分享與交流。

10月9日，2023“第三屆香港國際人才高峰論壇”暨第七屆太和文明論壇人才融合分論壇在香港會議展覽中心舉行。會議以“人才多元交融，助力大灣區高質量發展”為主題，聯合國教科文組織東亞多部門地區辦事處代表夏澤翰，郴州市人才集團黨委書記、董事長游娜，國務院發展研究中心港澳研究所秘書長楊鑫，太和智庫研究員、完美世界高級副總裁兼首席發言人、完美世界教育董事長王雨蘊等眾多海內外專家、學者和企業家及各領域人才，圍繞國際人才競爭、國家人才戰略、灣區人才聯動和香港人才發展等重要議題展開交流和探討。

打造政策體系，優化人才環境

當今世界，瞬息萬變。占據人才制高點，才能把握發展主動權；推動人才融合發展，才能打造高端創新人才高地。

區域發展中，教育、科技和文化是非常重要的三項指標。聯合國教科文組織東亞多部門地區辦事處代表夏澤翰表示，大灣區一直是中國經濟非常具有活力的地區之一，這體現了多元交融的巨大潛力。

比如，廣州被聯合國教科文組織稱為學習型城市，順德的美食非常出色，深圳的科技非常發達，而香港擁有成熟的教育體系....

夏澤翰以廣東特色美食姜撞奶形容文化融合。“把姜汁往牛奶上一倒，它就變成了一個非常神奇的食物，我覺得這就是創意和想法的體現。創意和想法結合在一起就會產生很多非常美好的事物。”

夏澤翰致辭 圖片來源：主辦方供圖

深圳人才集團辦公室主任，鵬崖國際人才集團董事長，郴州市人才集團黨委書記、董事長游娜表示，大灣區具有毗鄰港澳的區位優勢，對于推動港澳青年在大灣區就業創業具有現實意義。通過“人才+產業”“人才+生態”“人才+職教”“人才+文化”相融合，可以促進粵港澳青年人才更好地與祖國同心、與時代同行。

游娜發表主旨演講 圖片來源：主辦方供圖

據介紹，在政策支持以外，營商環境、工資福利、文化接受以及大灣區一小時的生活圈都吸引著越來越多的港澳地區青年到粵就業創業。目前，在粵登記就業的港澳地區居民已經超過了8.5萬人。以橫琴、前海、南沙、河套為主的粵港澳大灣區重大合作平臺體系框架已更加清晰完善，未來可以依托平臺政策，全力打造粵港澳青年發展型灣區。

國務院發展研究中心港澳研究所秘書長楊鑫表示，大灣區是一個特殊的地域，“一個國家、兩種制度、三個關稅區、三種貨幣”，這在全球人才中心演變的歷程中沒有先例。

近年來，大灣區圍繞人才高地建設，以規則銜接機制對接為重點，系統推進人才發展政策制定和制度優化。政府網站公開數據分析顯示，2019年2月至2021年4月，兩年時間，中央和地方各級政府已陸續出臺231部涉粵港澳大灣區相關政策文件。

楊鑫稱，相關政策推動了大灣區“軟聯通”，促進了人才和各種要素的自由流動。打造了更加開放、更加融通、更有活力、更優服務的“人才灣區”，也讓大灣區真正成為海內外人才干事創業的大舞臺。

沖破人才多元交融壁壘是關鍵

正如太和智庫副秘書長伊迪所說，進一步沖破人才多元交融壁壘，吸引海內外各行業綜合型、創新型人才，是實現大灣區高質量發展的關鍵。

伊迪致辭 圖片來源：主辦方供圖

近年來,灣區人才融合有了很大的進步，楊鑫歸納總結了大灣區人才融合的四個特點：引才機制不斷多樣化；育才機制逐步一體化；用才機制更加合理化；留才機制趨于人性化。

但是人才共享、共融、共建也存在很多現實困境。比如，面對歐美地區、新加坡等東南亞地區的人才爭搶，大灣區對高端人才的吸引力還有待增強。其次，要素安全便捷流通有待提升，教育和科研合作機制也有待健全。“在這方面粵港澳三地在聯合培養、學科共建等方面需要加強。科研評價體系、知識產權保護機制等還有待進一步銜接。”楊鑫說。

楊鑫發表主旨演講 圖片來源：主辦方供圖

最后，現有人才政策與城市異質性發展需求仍有落差。楊鑫解釋：“現在灣區的人才分布還不夠均勻，廣深兩地聚集了超80%人才。灣區其他城市受虹吸作用影響難有突破。人才政策同質化嚴重，但產業鏈、資金鏈、人才鏈融合欠佳，所以在人才吸引方面，還有待改進和提升。”

面對這些問題，楊鑫也提出了相應的發力方向：大灣區可通過注重區域要素的支持協同、優化人才政策體系配套、推動人員要素便捷流動三方面發力，促進人才建設和融合發展。

太和智庫研究員、完美世界高級副總裁兼首席發言人、完美世界教育董事長王雨蘊提出數字助力的方向。“通過打造世界同享的數字文化產品，同時加強對數字內容人才的培養和教育，從而促進數實融合和產業升級，助力大灣區建設。數字內容不僅提升大灣區文化傳播、構建人才向心力，更可以賦能多種產業數字化升級。人才多元交融最終要沉淀在產業端。大灣區是數字創意產業發展的沃土，可以文化、教育及平臺多元交融的方式，促進大灣區數實融合、助力高質量發展。”

王雨蘊發表主旨演講 圖片來源：主辦方供圖

王雨蘊建議，大灣區應結合自身優越的地理位置和市場規模需求，推動相關人才機構與企業，建立起聚焦行業或某一專業的人才共享平臺，如市場急需的數字內容行業的人才共享平臺。加快大灣區人才戰略，解決人才地域分布不均的問題，成為大灣區相關產業長期發展的人才儲備基礎，滿足其高質量發展的需求。“未來行業的發展，不單獨是行業的問題，還是各行業與人才交融后的化學反應。數字內容跨界合作，或將成為推動各類產業完成數字化轉型的重要方法。”

“此次論壇以吸引多元人才、鼓勵文化融合為目標，對教育、科技和文化等層面的區域發展均起到了促進作用。聯合國教科文組織已在大灣區不同城市開展了深入的工作，也期待未來與大灣區一道，創造更多可持續發展機會。”夏澤翰說。