稀土是不可再生的重要戰(zhàn)略資源，是高科技領(lǐng)域多種功能性材料的關(guān)鍵元素。隨著世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的不斷深化，其在全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的應(yīng)用價(jià)值將持續(xù)提升。尤其是中重稀土資源是我國(guó)的優(yōu)勢(shì)資源，其稀缺和珍貴，已為世界公認(rèn)。

廣晟有色（SH600259）是國(guó)家級(jí)稀土集團(tuán)廣東省稀產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的主體上市公司，目前持有廣東省全部稀土采礦證，控制中重稀土資源超12萬(wàn)噸。廣晟有色始終牢記國(guó)家賦予的使命，深入貫徹落實(shí)廣東省委“1310”具體部署，聚焦增強(qiáng)保障稀土資源和稀土關(guān)鍵材料安全的核心功能，勇?lián)?wù)國(guó)家戰(zhàn)略安全的使命，勇當(dāng)廣東稀土產(chǎn)業(yè)鏈鏈主，勇作粵港澳大灣區(qū)高端制造業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源保障者。

建設(shè)一流稀土產(chǎn)業(yè)體系

廣晟有色堅(jiān)持發(fā)揮從礦山開采到冶煉分離再到精深加工的稀土全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)稀土資源掌控能力，實(shí)施冶煉分離企業(yè)改造升級(jí)，積極布局下游應(yīng)用產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，在建設(shè)我國(guó)稀土現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中作出廣東稀土貢獻(xiàn)。

廣晟有色華企公司仁居稀土礦

1.在稀土開采端

歷時(shí)16載，成功取得全國(guó)最大離子型稀土礦——新豐稀土礦采礦證，新增11.14萬(wàn)噸資源儲(chǔ)量，為目前廣東省內(nèi)全部在采礦山的8倍，為我國(guó)中重稀土高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)資源基礎(chǔ)。持續(xù)加大華企稀土礦數(shù)字化、綠色化、智慧化建設(shè)，華企公司智能礦山綠色建設(shè)工程入選“2023數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展典型案例”，華企公司“仁居稀土礦擴(kuò)建年開采80萬(wàn)噸稀土原礦智能礦山綠色化建設(shè)示范工程可行性研究”獲評(píng)“2023年度有色金屬建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎(jiǎng)”。今年以來(lái)華企公司仁居稀土礦產(chǎn)量同比增長(zhǎng)超過(guò)40%，產(chǎn)量在全國(guó)離子型稀土單體礦山中走在前列。

2.在稀土分離端

廣晟有色所屬稀土分離廠富遠(yuǎn)公司年處理5000噸中釔富銪稀土礦分離生產(chǎn)線成功實(shí)現(xiàn)異地搬遷升級(jí)改造，裝備、工藝水平將達(dá)到全國(guó)領(lǐng)先水平，成為“全國(guó)最大的中重稀土分離綠色示范工廠”。富遠(yuǎn)公司同步配套投資6000多萬(wàn)元的廢水處理系統(tǒng)，已成為全國(guó)離子型稀土分離廠中首家實(shí)現(xiàn)廢水資源化利用的企業(yè)，為稀土分離行業(yè)“碳減排”提供引領(lǐng)示范。興邦公司秉承綠色低碳理念，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新推進(jìn)傳統(tǒng)生產(chǎn)線高端化、智能化、綠色化改造，在2022年入選廣東省“專精特新”企業(yè)，在今年8月榮登2023“肇慶企業(yè)100強(qiáng)”“科技創(chuàng)新企業(yè)50強(qiáng)”榜單。在8月17日中國(guó)稀土學(xué)會(huì)2023學(xué)術(shù)年會(huì)上，興邦公司“南方離子型稀土放射性治理關(guān)鍵技術(shù)”項(xiàng)目榮獲2022年度稀土科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。今年以來(lái)，興邦公司稀土投礦量同比增長(zhǎng)20%以上，已成為南方離子型稀土分離標(biāo)桿企業(yè)。

3.在稀土應(yīng)用端

省重點(diǎn)項(xiàng)目——廣晟有色晟源公司8000噸/年高性能釹鐵硼永磁材料項(xiàng)目擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的產(chǎn)品檢測(cè)儀器，核心技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，設(shè)備大型化、智能化，工藝流程系統(tǒng)化、自動(dòng)化。項(xiàng)目（一期）自今年試生產(chǎn)以來(lái)，通過(guò)中國(guó)工程院院士李衛(wèi)及其帶領(lǐng)的院士工作站團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，開展現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)服務(wù)，工藝流程持續(xù)優(yōu)化。今年6月以來(lái)，高端磁材產(chǎn)品于陸續(xù)投放市場(chǎng)，高性能的神奇“吸鐵石”邁向賦能制造業(yè)的“征途”，產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和服務(wù)獲得客戶的充分認(rèn)可。

廣晟有色晟源公司俯瞰圖

構(gòu)建一流管理機(jī)制

廣晟有色堅(jiān)持深化改革，全面優(yōu)化企業(yè)治理，深入推行“三精管理”，管理效能全面提升。廣晟有色營(yíng)收從2020年104.3億元，到2021年160.99億元，再到2022年228.64億元，歸母凈利潤(rùn)從2020年5209萬(wàn)元，到2021年1.39億元，再到2022年2.32億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步快速增長(zhǎng)。

1.企業(yè)治理實(shí)現(xiàn)優(yōu)化提升

建立起了一套落實(shí)經(jīng)理層職權(quán)的授權(quán)、監(jiān)管、反饋閉環(huán)管理體系，全面厘清董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)界限，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層職權(quán)“理得清、放得下、管得住”。公司作為全省國(guó)企代表在2022年3月的國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。2022年公司監(jiān)事會(huì)從全國(guó)4800家上市公司中脫穎而出，榮登上市公司監(jiān)事會(huì)卓有成效榜。公司榮獲投資者關(guān)系創(chuàng)新峰會(huì)“最佳資本市場(chǎng)溝通獎(jiǎng)”“最佳投資者關(guān)系項(xiàng)目”兩大獎(jiǎng)項(xiàng)，在2022年12月榮獲“2021年度金牛投資者關(guān)系管理獎(jiǎng)”。2023年9月，廣晟有色憑借在ESG(環(huán)境、社會(huì)和公司治理）綜合方面的優(yōu)異表現(xiàn)，榮登“中國(guó)上市公司ESG百?gòu)?qiáng)”榜單，并被正式納入“中證證券時(shí)報(bào)ESG百?gòu)?qiáng)指數(shù)”成份股。

2.三項(xiàng)制度改革激發(fā)活力

通過(guò)深化三項(xiàng)制度改革形成“三能機(jī)制”，不斷激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。一是通過(guò)指標(biāo)可量化、過(guò)程動(dòng)態(tài)化、兌現(xiàn)剛性化打通薪酬“能高能低”堵點(diǎn)。指標(biāo)可量化，就是“一企一策、一部一表”，任務(wù)分解到月。過(guò)程動(dòng)態(tài)化，打破“一考定全年”弊端，實(shí)施“月考核、季結(jié)算、年清算”動(dòng)態(tài)考核。兌現(xiàn)剛性化，2022年所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人考核兌現(xiàn)薪酬差距高達(dá)3.3倍。二是打通干部“能上能下”痛點(diǎn)。今年以來(lái)以調(diào)崗、降職等方式“下”的干部10名。三是破解人員“能進(jìn)能出”難點(diǎn)。實(shí)施“1511”人才工程，公開招聘引進(jìn)300人。公司三項(xiàng)制度改革納入《廣東省國(guó)企改革三年行動(dòng)典型案例匯編》。

3.三精管理卓有成效

廣晟有色從員工思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)入手，凝練了“千方百計(jì)提高企業(yè)效益、千方百計(jì)提高員工收入”，“對(duì)員工管理非常嚴(yán)格、對(duì)員工生活非常關(guān)心”的“兩個(gè)千方百計(jì)、兩個(gè)非常”的企業(yè)理念。在上述企業(yè)理念基礎(chǔ)上形成“不爭(zhēng)第一就是在混日子”的企業(yè)精神。通過(guò)“基層黨支部企業(yè)精神大家談”等系列活動(dòng)“凝心聚力”，凝聚起了全員實(shí)踐三精管理的力量。在全員的擁護(hù)、參與下，苦練“三精管理”基本功，員工凝聚力、組織戰(zhàn)斗力、成本競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展源動(dòng)力全面提升。大力開展瘦身健體，所屬企業(yè)利用一體化管控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等契機(jī)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精干化。大力推行管理信息化，實(shí)現(xiàn)資金流、信息流、業(yè)務(wù)流“三流合一”和業(yè)務(wù)、資金、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)“四控一體”，有力保障成本管控到位、風(fēng)險(xiǎn)控制到位。全要素降本增效，建立極限降本“激勵(lì)池”，全力提升職工參與度，所屬興邦公司生產(chǎn)直接成本降低20%。

打造一流稀土產(chǎn)業(yè)生態(tài)

優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)走進(jìn)廣晟控股之廣晟有色站研討交流活動(dòng)

1.堅(jiān)持?jǐn)y手共進(jìn)，更好地保障稀土供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定

作為國(guó)家級(jí)稀土集團(tuán)核心企業(yè)，廣晟有色堅(jiān)持加強(qiáng)稀土開采、冶煉分離和稀土應(yīng)用環(huán)節(jié)企業(yè)合作，暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，保障供應(yīng)鏈和需求鏈協(xié)調(diào)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。2023年9月，廣晟有色承辦“先進(jìn)制造業(yè)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)走進(jìn)廣晟有色”研討交流活動(dòng)，比亞迪公司、美的集團(tuán)、臥龍集團(tuán)等30多家優(yōu)秀民企參加。與會(huì)人員圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)搭建國(guó)企民企合作橋梁、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)量建設(shè)稀土產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈進(jìn)行認(rèn)真分析研討，促成產(chǎn)學(xué)研協(xié)同共進(jìn)、國(guó)企民企攜手合作，開創(chuàng)了稀土上下游企業(yè)合作共贏的新局面。

2.堅(jiān)持共創(chuàng)共享，攻破稀土產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)

廣晟有色堅(jiān)持推進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，將自身核心能力更好地融入國(guó)家科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略框架，打造稀土原創(chuàng)技術(shù)策源地。在稀土開采領(lǐng)域，與邱冠周院士團(tuán)隊(duì)合作的“生物冶金浸取稀土工藝”，已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)試驗(yàn)階段，有望徹底解決長(zhǎng)期制約中重稀土開采領(lǐng)域環(huán)境難題，產(chǎn)生顛覆性的原創(chuàng)技術(shù)；在稀土分離領(lǐng)域，“高端MLCC用納米稀土氧化物”研制成功，具備量產(chǎn)條件；在稀土磁材領(lǐng)域，參與國(guó)家科技部“磁編碼器用永磁輻向環(huán)”“高品質(zhì)速凝鑄片”兩個(gè)重大專項(xiàng)。

3.堅(jiān)持協(xié)同共贏，推動(dòng)稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

廣晟有色堅(jiān)持加強(qiáng)稀土原材料、新材料、應(yīng)用企業(yè)深入對(duì)接，強(qiáng)化與產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)聯(lián)動(dòng)，從全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的視角，共建良好合作生態(tài)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)共贏，讓供應(yīng)鏈成為“共贏鏈”。廣晟有色所屬富遠(yuǎn)公司堅(jiān)持為下游企業(yè)提供穩(wěn)定原材料保障，年配套總額超1000萬(wàn)元的配套商共計(jì)20家，充分發(fā)揮聚合帶動(dòng)作用，助力下游新材料企業(yè)共同實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

接下來(lái)，廣晟有色將錨定“國(guó)家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全保障能力走在行業(yè)前列”總體目標(biāo)，進(jìn)一步深入推進(jìn)“以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)”的新一輪國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”稀土鎢銅戰(zhàn)略性資源旗艦企業(yè)。