每經記者 孔澤思    每經編輯 董興生    

10月18日晚間，億緯鋰能（300014.SZ，股價44.02元，市值900.53億元）公告了《第五期股票期權激勵計劃（草案）》。其中，激勵計劃授予股票期權的行權價格為70元/份，而當日公司每股收盤價僅為44.02元，該計劃草案迅速引起輿論熱議。

當晚，《每日經濟新聞》記者通過微信聯系了億緯鋰能證券部人士，對方回應稱：“主要還是針對2024年、2025年的績效考核指標來定的，行權時間最快也要到2025年了。”而這次激勵主要針對副總裁以上級別人士，因此價格也比較高。

股權激勵價格遠高于當前股價

公告顯示，億緯鋰能本次激勵計劃擬向激勵對象授予的股票期權總量不超過725萬份，約占10月18日公司股本總額20.46億股的0.35%。

計劃激勵對象總人數共計44人，包括多名在公司（含控股子公司、分公司）任職的董事、高級管理人員、中高層管理人員及董事會認為需要激勵的其他人員。其中，公司董事、總裁劉建華獲授60萬股，占總股本的0.03%；董事艾新平、副總裁兼董事會秘書江敏各獲授21.5萬股，分別占總股本的0.01%。

但值得注意的是，常規的股權激勵都會以低價將公司股票出售給員工。而近兩日，億緯鋰能股價都在44元上下，激勵計劃授予的股票期權行權價格卻為每股70元，這也引起了市場和投資者關注。

公司表示，營業收入是衡量企業經營狀況和市場占有能力，預測企業經營業務拓展趨勢的重要標志，也是反映企業成長性的有效指標。未來幾年，公司將進一步增加投入，擴大產銷規模，驅動公司快速發展。

“讓員工深套，才能留住人？”億緯鋰能股吧中，甚至有用戶在帖子下如此留言。

記者注意到，億緯鋰能本次設置了2024年、2025年兩個年度的業績考核要求，公司要求兩年的營業收入分別不低于1000億元和1500億元。若行權期內的營收實際達成率未到70%，則當年已獲授的股票期權均不得行權。

上一期激勵計劃考核要求已調降

值得注意的是，今年以來，億緯鋰能的股價連連下跌，暫不論本次股權激勵價格是否劃算，回顧此前的第三期股權激勵計劃，授予對象已經有較大浮虧。

2021年12月，億緯鋰能實施了第三期限制性股票激勵計劃，向1634名激勵對象授予不超過1757.58萬股股票，價格為每股76元。此次的業績考核要求為2021年至2024年的營業收入分別不低于163億元、261億元、418億元和669億元。

相比之下，2023年上半年，億緯鋰能實施的第四期股權激勵計劃，授予價格雖有下降，但考核要求有了大幅度提升。此次公司向164人授予了2966.37萬股，價格為41.23元/股，但考核目標值為2023年至2026年的營業收入分別不低于700億元、1000億元、1500億元和2000億元。若營業收入的實際完成率未達到80%，當期激勵將作廢。

隨著近兩年新能源市場的火熱，作為頭部動力電池制造商，億緯鋰能業績增速較快。2023年上半年，公司實現營收229.76億元，同比增長53.93%；歸母凈利潤為21.51億元，同比增長58.27%。

雖然公司業績大幅度增長，但距離全年700億元的目標，也僅完成了約三分之一。基于實際情況，億緯鋰能不得不下調了考核要求，在9月份宣布將第四期股權激勵計劃營業收入的實際達成率要求下調10%至70%。

圖片來源：公告截圖

億緯鋰能表示，由于行業內原材料價格急劇下降，國內各動力電池廠內卷式降價等因素的影響，導致公司本激勵計劃的業績考核與公司當前行業現狀以及公司發展現狀不相匹配。

同時，由于上半年的市場行情相對走低等影響，億緯鋰能今年股價幾乎“腰斬”，并且還有繼續下探的勢頭。如此來看，第三期股權激勵的授予對象已經有較大浮虧，公司股價是否會跌破第四期股權激勵的價格，也未可知。

封面圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝