每經編輯 杜宇

10月30日晚，美芯晟（688458）公布了《員工借款管理辦法》。美芯晟表示，制定該辦法的目的是為了有效地吸引優秀人才，激勵公司關鍵崗位核心骨干員工、有特殊貢獻員工及具有發展潛力的員工，解決員工購房困難問題。

10月30日晚間公告顯示，美芯晟擬使用不超過5000萬元，為符合條件的員工提供借款。在此額度范圍內，員工歸還的借款及尚未使用額度將循環用于后續公司員工借款申請。

原則上，單個員工的借款總額度不超過100萬元，超過前述金額、用途的特殊情況需經總經理另行批準。

公告稱，本辦法適用于公司、公司分公司、全資子公司及控股子公司的在職正式（簽訂勞動合同）的員工，要求該員工必須在公司連續服務滿一年以上（含一年），且上一年度績效考核均為“B”級及以上。

夫妻雙方或其子女、父母均在公司任職的，在符合條件的情況下，只有一方享有申請資格。

借款員工不得為公司的關聯自然人：

一、直接或者間接持有公司百分之五以上股份的自然人；

二、公司董事、監事及高級管理人員；

三、直接或者間接地控制公司的法人的董事、監事及高級管理人員；

四、前兩項所述人士的關系密切的家庭成員，包括配偶、父母、年滿十八周歲的子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶，配偶的父母、兄弟姐妹，子女配偶的父母；

五、在過去十二個月內或者根據相關協議安排在未來十二個月內，存在上述情形之一的；

六、中國證監會、證券交易所或者上市公司根據實質重于形式的原則認定的其他與公司有特殊關系，可能或者已經造成公司對其利益傾斜的自然人。

同日晚間，美芯晟也披露了2023年三季度報告。三季度公司實現收入1.12億元，同比下降24.93%，凈利潤為-500萬元。前三季度，美芯晟實現收入3.13億元，同比增長10.55%，但前三季度凈利潤600萬元，同比下降近80%。

美芯晟表示，收入下降主要是因為LED終端市場需求恢復不及預期。凈利潤下降主要是因為研發人員增長、研發投入大幅增加所致。

公開資料顯示，美芯晟于今年5月上市，公司主營業務為高性能模擬及數模混合芯片的研發和銷售。

截至10月31日午盤，美芯晟報77.53元/股，跌幅2.48%，市值62.03億元。

美芯晟不是近期唯一一家為員工提供大額借款的公司。10月29日晚，青木股份（301110）公布的《員工借款管理辦法》顯示，為更好的吸引和留住人才，激發員工的積極性，進一步完善員工福利等體系建設，公司擬為員工提供借款。

青木股份表示，員工借款資金池的總額度不超過人民幣5000萬元，在此額度范圍內，員工歸還的借款及尚未使用額度將循環用于后續符合條件的員工借款申請。

單筆借款期限不超過4年。

每位員工可獲得借款額度及借款期限將根據借款用途、償債能力、工作年限、業績考核結果、崗位價值、發展潛力等實際情況由公司人事行政部審批確定。

據證券時報·e公司統計，今年以來還有賽微微電、邁為股份、唯捷創芯、萬澤股份、好想你、江瀚新材、寧德時代、陽光電源、寧水集團、碩貝德等A股公司披露了《員工借款管理辦法》。

其中，出手最“大方”的要數萬澤股份。該公司今年5月公告，擬向核心員工提供合計不超過4000萬元無息借款，用于員工購買在工作地或購房地的首套住房。單個員工購房借款金額最高不超過700萬元。

每日經濟新聞綜合證券時報、美芯晟公告、青木股份公告、市場公開消息

（免責聲明：文中機構分析不作為投資建議，信息披露內容以公司公告為準。投資者據此操作，風險自擔。）

封面圖片來源：視覺中國-VCG11394638945