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券商基金早參 | 吳清任中國證監會主席,易會滿被免職;股票ETF突增兩只千億基,被動投資時代來臨?

每日經濟新聞 2024-02-08 08:03:05

|2024年2月8日 星期四|

NO.1 吳清任中國證監會主席,易會滿被免職

2月7日,證監會迎來了新任掌門人。據新華社消息,中共中央決定,任命吳清同志為中國證券監督管理委員會黨委書記,免去易會滿同志的中國證券監督管理委員會黨委書記職務。國務院決定,任命吳清同志為中國證券監督管理委員會主席,免去易會滿同志的中國證券監督管理委員會主席職務。

此次任證監會主席前,吳清任上海市委副書記、政法委書記。吳清的職業生涯與資本市場淵源頗深,參與過許多對資本市場影響深遠的重大事件。據有關報道,2005年吳清出任證監會證券公司風險處置辦公室主任,專事問題券商的風險處置。任職期間作風強硬,處置了包括南方證券、閩發證券、“德隆系”券商在內的31家違規證券公司,有效化解了當時迫在眉睫的證券市場危機。2009年3月,吳清開始擔任基金部主任,上任不久即重拳嚴打“老鼠倉”。從2009年6月融通基金“張野案”到“劉海案”、“涂強案”,多位基金人士因老鼠倉被查。

點評:吳清具有多年監管一線工作經驗,同時又曾擔任地方要職,對證券市場的規范和發展有著豐富的監管經驗和清晰的思路。吳清出任證監會主席,被寄望在承前啟后的歷史關鍵轉折點,進一步完善市場制度,建設以投資者為本的資本市場,讓廣大投資者有回報、有獲得感,促進市場健康穩定發展。

NO.2 股票ETF突增兩只千億基,被動投資時代來臨?

“國家隊”出手,寬基ETF已增長逾四成,突破萬億元關口,接下潑天的富貴。近兩個交易日里也接連新增兩只股票ETF千億基。作為全市場首只成立的股票ETF,華夏上證50ETF截至昨日總規模達1022.32億元,成為全市場第二只千億股票ETF。2023年8月7日,華泰柏瑞滬深300ETF成為首只千億股票型ETF。此外,2月6日規模已達949.44億元的易方達滬深300ETF,2月7日成交額達到88.16億元,換手率為9.24%,以此估算站上千億規模或已無懸念。隨著股票ETF規模的不斷增長,在不久的將來,國內市場有望逐漸步入被動投資超越主動投資的大時代。

點評:股票ETF接連新增兩只千億基,反映了市場機構和投資者對指數投資的認可和信心,也表明了被動投資的優勢和潛力。股票ETF作為一種低成本、高效率、分散風險的投資工具,能夠幫助投資者把握市場的主流趨勢,提高投資收益。隨著市場的成熟和監管的完善,股票ETF的品種和功能將更加豐富和多樣,為投資者提供更多的選擇和機會。

NO.3 泄露百億私募基金成交信息、違規炒股,這家券商從業人員被罰53萬元

2月7日,廣西證監局披露了國泰君安梅灣路營業部總經理周靖杰的行政處罰。周靖杰的違規行為包括利用未公開信息交易、違法買賣股票。記者注意到,周靖杰曾利用職務便利查看17個私募基金產品,且包括百億私募基金產品的證券賬戶交易、持倉等未公開信息,不定期提供給高某,而高某是一家中小私募基金從業人員。廣西證監局決定,對周靖杰利用未公開信息暗示他人從事相關交易行為處以50萬元罰款;對周靖杰違法買賣股票行為處以3萬元罰款。合計對周靖杰處以53萬元罰款。

點評:國泰君安梅灣路營業部總經理的違規行為嚴重損害了市場的公平和誠信,影響了券商的形象和聲譽,也給投資者帶來了不良的示范效應。證監局的處罰體現了對違法違規行為的零容忍和高壓態勢,也提醒了券商和從業人員要加強自律和規范,維護市場的秩序和健康。

NO.4 業內重磅“轉會”!賣方資深科技行業首席將出任西部證券研究所副所長

據悉,海通證券前科技行業首席分析師鄭宏達已于近日加盟西部證券,擔任研究所副所長并主要負責TMT研究。公開信息顯示,鄭宏達為業內資深科技行業分析師,此前長期在海通證券研究所擔任科技產業鏈負責人。最近幾年的歲末年初,都是國內賣方研究行業人才流動的一個高峰期。不過自去年年底以來,在公募基金降傭降費、A股市場持續調整的大背景下,中小券商通過大量招攬分析師,在短期內重塑研究所的大動作已經基本見不到。但賣方業內一些資歷較深的人才依然有市場,業內預計在春節之后,這樣的零星重磅引援還會出現。

點評:鄭宏達的加盟對于西部證券來說是一次重要的人才引進,將有助于提升其研究所的水平和影響力,尤其是在科技領域。科技行業是當前和未來市場的重要增長點,也是投資者關注的熱點。鄭宏達的專業能力和經驗將為西部證券的客戶提供更多的價值和服務。

NO.5 國元證券再迎80后高管,高管年輕化正成為行業趨勢

在官宣迎來“80后”總裁后不久,國元證券又有2名“80后”高管走馬上任。2月7日晚間,國元證券發布公告稱,梁化彬被聘為公司執行委員會委員、副總裁,李洲峰被聘為公司執行委員會委員,二人均有豐富的投行業務背景。國元證券正在踐行高管團隊年輕化路線,這似乎正在成為一種趨勢。

點評:國元證券的高管人事變動體現了公司對投行業務的重視和對年輕人才的培養。高管年輕化有利于提升公司的創新能力和市場競爭力,也有助于吸引更多的優秀人才。對于投資者來說,這是一個積極的信號,表明公司有著良好的發展驅動力和戰略規劃。

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