每日經濟新聞 2024-02-29 22:21:47
每經記者 石雨昕 每經編輯 陳旭
每經訊 國有企業如何應對數字技術領先的民營企業在人才領域的激烈競爭？原國有重點大型企業監事會主席季曉南兩會前夕接受《每日經濟新聞》記者專訪時表示，當前國有企業面臨各種數字化人才短缺的現象，也確實面臨薪酬分配制度不足以吸引高端數字化人才的問題。不過，隨著國企市場化薪酬分配制度改革不斷深化，對高端人才的吸引力將不斷增強。未來央企需要特別注重培養和吸引大批數字化方面的專業人才，特別是復合型數字化人才，即既了解數字技術運用又熟悉企業經營管理的人才。
如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。
未經《每日經濟新聞》報社授權，嚴禁轉載或鏡像，違者必究。
讀者熱線：4008890008
特別提醒：如果我們使用了您的圖片，請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站，可聯系我們要求撤下您的作品。
歡迎關注每日經濟新聞APP
