每經記者 王硯丹    每經編輯 彭水萍

“巾幗不讓須眉”。在專業要求高、競爭壓力大的證券行業，女性從業者已成為中堅力量。更有越來越多女性進入證券行業的管理層，為資本市場發展貢獻“她力量”。

2024年“婦女節”到來之際，《每日經濟新聞》記者專訪了東方證券副總裁徐海寧女士。

徐海寧2012年加入東方證券，十二年來始終致力于帶領團隊探索和實踐財富管理轉型，為投資者提供專業化服務。同時，她也親歷了東方證券A+H股上市等公司歷史性時刻。

談職場感受：女性管理者更善于溝通和交流，為團隊帶來多元化思維

徐海寧介紹，證券行業專業性要求高，工作強度較大，東方證券也是如此。作為高度重視企業文化的組織，公司歷來非常重視女性關愛和保護，每年“婦女節”之際，公司會舉辦形式多樣的慶祝活動，倡導身邊人尊重女性、關懷女性。因此每年“婦女節”都成為廣大女性員工充滿期待和陶冶身心的大日子。

“證券行業是專業要求很高的行業，廣大同業女性除了做好日常工作兼顧家務勞動外，還需要大量的時間學習提高自身專業素養，平日較為繁忙。婦女節也是女性伙伴們難得團聚慶祝、忙里偷閑和溝通交流分享生活的時刻。我們通過形式多樣的活動，讓全體女性在繁忙的工作之外，可以感受到生活的多姿多彩，體會到作為女性獨享的特別尊重和關愛。”徐海寧說。

徐海寧稱，每年公司和工會都會送上小禮物或賀卡，表達對大家的敬意和感謝，也會組織瑜伽、刺繡、插花、跑步等文體活動，自己也會和團隊成員一起充分享受這個節日。“記得有一年的今天，滬上分支機構女性管理者開會，我們專門建議大家身著旗袍慶祝這個特別的日子，在研究工作之余，也讓每一名女性感受到千姿百態的美帶給自身的那份自信和灑脫。通過舉辦系列積極健康的節日活動，讓我們工作之余，更能夠有專門的時間和特別的內容，感受到生活的美好和作為女性的美好。” 

在徐海寧看來，作為證券從業者，女性有自己獨有的優勢。女性更具有耐心和同理心，善于溝通和傾聽，相對男性的粗獷，女性更加柔性和細致，在職場中更易與同事、合作伙伴建立良好的關系，從而有效推動工作順利進行；與客戶相處時，也更善于洞察客戶需求，為客戶提供更及時和細致的服務。

她說：“我周圍也有不少證券行業女性高管，我們經常定期探討交流工作，分享實踐心得；以我所從事的財富管理為例，我發現女性領導者極具韌性，有持之以恒的精神，對于難而正確的事情，能夠有久久為功的努力，沉得住氣并且堅守目標。同時，對于市場的變化也能夠保持日常少有的、難得的理性和沉著，不以物喜不以己悲。另外，女性管理者具有較強的團隊合作意識，能夠與團隊成員密切配合，實現共贏。當遇到問題和面對挑戰，又往往帶著同理心跳出問題之外看待和思考，因而能夠為團隊帶來更加多元化的思維和創新思路。”

值得一提的是，女性特有的職業基因和稟賦使得越來越多女性加入證券行業，從事專業化服務，徐海寧所領導的財富管理團隊中，女性成員占比將近一半，達到49.9%。

在大多的中國家庭中，往往由女性負責持家理財，女性在家庭財富管理中的角色和主導作用，也使得東方證券財富管理轉型過程中，徐海寧團隊將服務“她需求”作為重要抓手。

“如果一名女性善于為家庭做好投資理財規劃，對家庭財富持續積累無疑助力非常大。”徐海寧說。“在服務女性客戶的過程中，我們發現女性投資者往往更穩健謹慎，對風險關注度更高。在服務這個群體過程中，針對女性客需，一方面我們始終強化投資者教育，做好專業陪伴，幫助女性客戶不斷提升專業投資素養；另一方面，針對職場女性工作忙碌兼顧家庭精力有限的情況，近年來我們積極推廣基金投顧業務，承擔起廣大女性投資者的買方中介，針對她的家庭資產配置提出優化的解決方案，幫助廣大女性做好投資理財規劃，不斷提升家庭財產性收入。”

徐海寧還提到，東方證券品牌價值觀是“悅享投資之美”。“我們相信，美好生活不僅僅只有財富，還包括真愛、健康和快樂。希望可以為每一位女性客戶的悅享投資之美盡一份綿薄之力。” 

談生活：家庭與工作的平衡不應該是刻板的規劃

作為東方證券財富管理條線掌舵人，徐海寧在繁忙的工作中，也面臨著所有金融行業女性高管的共同難題：如何平衡家庭與工作之間的關系。

“坦白的說，我平時投入工作的精力比較多”，徐海寧直言不諱：“我的職責是帶領全國3300多名同事和伙伴，服務東方證券近300萬客戶，因此在精力分配上我偏向工作更多一些。”

但徐海寧也說，作為一個母親，身教重于言教，她希望用勤勉盡責、努力進取的工作態度，為孩子做出表率，讓他們能夠身心健康，以更積極主動的態度學習，用中華民族的傳統價值觀規范自身，保持對人、自然和事物的熱愛。“我也挺感激我的家人，他們的理解和支持是我堅實的后盾。一周的工作結束，我最喜歡的是灑掃庭除、收納整理，這個過程很治愈，我會一下子松弛下來，聽著音樂或電子書，腦子里復盤上周的工作并且規劃下周的計劃，反思這一段時間的成果與不足，思考改進和解決方案。陽光照進房間萬般皆是美好。灑掃庭除的過程也是缷去心靈疲憊的過程。”

當然女性生活的平衡是永恒的話題，只要是職場女性，將會始終面對這個問題，并且要回答好。徐海寧進一步表示，“我想關鍵就是在其位，謀其政；在職場中，我們努力擔當職業責任，回到家庭，做好母親、妻子和兒女的本分。家庭與工作的平衡不應該是對立的一成不變的，而是在動態中做好選擇和統籌安排，我想這樣，才能更好地感受到生活的跳躍、和諧、美好和成就。”

采訪最后，徐海寧對有志于加入證券行業的年輕女性提了一點建議：

首先，女性從業者要淡化性別焦慮，要具備足夠的勤奮、自信和智慧，熱愛這個行業，努力為夢想去奮斗，積極展現自己的才華和能力。

其次，金融服務的核心目標是為客戶創造價值，這是一個利他的行業，因此作為買方中介要具有利他精神，牢固樹立健康、善良的主流價值觀，有團隊合作意識，與客戶和伙伴形成共同成長的良性生態。

第三，要將學習作為工作的一部分，不斷和提升專業知識和專業技能，積極探索實踐，保持敏銳的市場洞察力和分析能力。

“祝愿每一位有志于加入證券行業的女性們都能挖掘出終身成長的內生性的力量，乘風破浪，成為一朵綻放在資本市場中的繁花。”