每經編輯 程鵬    

據澎湃新聞6月3日消息，民營銀行湖南三湘銀行（下稱“三湘銀行”）擬招聘催收人才。

三湘銀行5月31日公告稱，為更好地實現戰略發展目標，根據業務發展需要，現面向全國引入7個崗位的高級人才。其中，特別引人注目的是，該銀行正在尋找具有5年以上催收管理或工作經驗的高級催收管理人才和高級電催人才。這兩個崗位不僅要求具備豐富的催收技巧，還要求能夠獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標的達成。

公告顯示，高級催收管理人才將負責制定和執行催收管理制度和工作流程，督導逾期客戶催收工作，及時跟蹤后續情況，同時定期管理和分析催收數據，結合數據進行監控、分析各部門催收情況，制定和調整催收策略，管理并輔導業務部門完成各階段的催收業績指標。

每經小編注意到，高級催收管理人才的任職要求為大學本科及以上學歷，法律、金融專業背景，有五年及以上催收管理工作經驗，且需具備優良的賬款催收技巧，能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。

三湘銀行催收管理人才招聘公告 圖片來源：公眾號“三湘潮”

高級電催人才則將負責制定和執行電催管理制度和工作流程，負責管理電催團隊，同時對不同風險程度的逾期客戶催收工作進行督導并及時跟蹤后續情況。此外，還需定期對相關電催數據進行管理和分析，結合報表數據，監控、分析各部門的催收情況，及時調整催收策略。

高級電催人才的任職要求是需大學本科及以上學歷，金融、法律、財會、經管等相關專業背景者優先，同時，需具備5年以上金融或信貸行業相關催收工作經驗，且具備豐富的電催知識、技巧以及相關催收數據管理與分析能力，還應有一定的數據處理和分析能力。

三湘銀行此舉背后，是其2023年不良貸款率和逾期貸款率的顯著上升，以及貸款減值損失的大幅增加。

三湘銀行年報顯示，2023年，三湘銀行實現營業收入37.71億元，同比增長8.05%；實現凈利潤3.29億元，同比下降6.63%。截至2023年末，三湘銀行資產總額589.32億元，同比增長2.71%；各項貸款余額371.05億元，一般性存款余額423.42億元。

該銀行2023年不良貸款率為1.75%，較2022年末上漲0.22個百分點；撥備覆蓋率154.08%，較2022年末下降15.45個百分點。同時，該行逾期貸款余額為13.41億元，較上年增加5.20億元，逾期貸款率為3.61%，較上年末上升1.16個百分點。

為應對貸款風險，三湘銀行在2023年計提了10.97億元的貸款減值損失，同比增長58.3%，而2021年和2022年，該行分別計提了6.82億元和6.93億元的貸款減值損失。截至2023年末，貸款減值準備的余額為10.05億元，撥貸比為2.71%。

三湘銀行是中部地區首家、全國第八家開業的民營銀行，由三一集團聯合漢森制藥等9家湖南省內知名民營企業共同發起設立，于2016年12月26日正式開業，注冊資本金30億元，注冊地湖南長沙。

每經小編注意到，近半月來，多家金融機構擬招聘催收相關人才。

6月3日，光大銀行發布的招聘公告顯示，零售與財富管理部客戶營運中心-專屬運營團隊電話催收崗擬招聘3人，負責對分配的貸后賬戶進行管理，對違約客戶及時進行電話告知；了解客戶情況，登記客戶信息和還款信息；建立管理臺賬并及時跟進并更新信息；協助進行過程管理和賬戶數據的分析與總結，并總結提供風險策略的優化建議；協助建立相關規章制度和流程規范。

微眾銀行5月29日發布的招聘信息顯示，擬招聘業務運營支持崗（委外運營）人才，負責委外催收機構日常業績指標及過程指標監控，為機構督導提供現場運營數據支持；負責委外催收作業、品質合規性、催收強度的檢查監測，確保委外催收機構不良資產清收資源投入的及時性和有效性，促進委外催收機構效率提升；負責委外催收政策在催收機構的執行情況監測，確保委外催收機構充分了解作業政策，促進業績提升；負責委外催收政策效果反饋并提出優化建議；其他委外催收運營相關事項管理。

中國互金協會5月15日發布的《互聯網金融個人網絡消費信貸貸后催收風控指引》規定，金融機構和第三方催收機構應加強催收組織管理，明確具體負責催收業務的管理部門，指定一名高級管理人員負責管理相關工作，有條件的金融機構可組建專門負責催收業務的部門。

編輯|程鵬 杜恒峰

校對|湯亞文

封面圖來源：視覺中國（資料圖 圖文無關）

每日經濟新聞綜合自各銀行網站、微信公眾號、澎湃新聞