2023年，我們見證了深刻調整的世界經濟格局，也經歷了劇烈震蕩的國際能源市場；我們承受了風雨洗禮，也看到了美麗風景。我們堅持穩中求進，扎實推進各項工作，生產經營業績再創歷史新高，世界一流企業建設取得新進步。

報告分為可持續的能源供應、負責任的生產運營、重人本的員工發展、促民生的社會貢獻四個部分，凸顯過去一年中國石油在這些領域的履責業績。

自建立報告發布制度以來，中國石油已連續第18年發布企業社會責任報告。以下是中國石油2023年度企業社會責任報告中的相關內容。

（中國工業經濟聯合會“碳達峰”領跑者稱號）

可持續的能源供應

能源與未來

中國石油加快綠色低碳轉型，充分利用天然氣綠色低碳能源屬性，大力實施“穩油增氣”，推動天然氣產量快速增長。利用好公司油氣礦權區域及周邊豐富的風光熱等資源，大力實施天然氣發電與風光發電業務融合發展，推動氫能產業化利用，持續加大地熱資源規模開發利用，加快向“油氣熱電氫”綜合性能源公司轉型。積極推進綠色行動計劃，大力實施節能減排和生產用能清潔替代，從源頭上減少化石能源消耗和二氧化碳排放，實現碳減量；加快CCS/CCUS產業化布局，加強林業碳匯開發、二氧化碳化工利用等。

科技與創新

中國石油將創新戰略放在更突出的核心位置。創新平臺方面，建成國家級研發平臺27個，公司級重點實驗室和試驗基地56個。科技成果方面，形成一批創新理論和具有自主知識產權的新技術新產品，加快突破一批關鍵核心技術。信息技術方面，2023年，“數智中國石油”建設有序推進。

清潔能源

中國石油著眼于未來清潔能源可持續供應。天然氣方面，中國石油推進致密氣、頁巖氣、煤層氣等非常規天然氣開發，多渠道引進國外天然氣資源，構筑多元化清潔能源供應體系。天然氣利用與替代方面，全力加快產供儲銷體系建設和清潔能源綜合利用項目建設。加快實施天然氣替代燃煤改造工程，讓清潔能源惠及千家萬戶。新能源方面，中國石油將新能源業務納入主營業務發展，制定了新能源新業務發展專項規劃，大力推動地熱、風光氣電融合發展，促進氫能產運儲用全產業鏈發展。綠色環保產品方面，以能源產品升級促進能源消費結構優化。2023年，氫能產能進一步提升。

氣候變化

中國石油高度關注溫室氣體排放，不斷健全公司碳排放管控體系，強化甲烷減排管控，積極參與碳市場建設。作為OGCI在中國的唯一成員，中國石油深度參與應對氣候變化的國際合作，與其他成員公司為應對氣候變化、實現油氣行業綠色低碳轉型貢獻石油力量。關注生產運營中的碳排放和碳足跡，努力減少化石能源的消耗。提升油氣商品率和能源利用效率，加快綠色清潔替代。積極參與全國碳交易市場，通過購買碳配額（CEA）、核證自愿減排量（CCER）等方式，增加公司碳資產儲備，開展碳配額履約。積極布局碳匯林和碳中和林建設，通過碳補償方式促進實現碳中和。

（中國石油大慶油田碳中和生態園區）

能源合作

面對復雜多變的世界形勢，中國石油攜手資源國政府及合作伙伴，努力保障合作項目平穩運行。與共建“一帶一路”國家在上游、下游、貿易銷售、技術支持等領域開展全方位合作，相繼簽署天然氣購銷、管道運輸等合作協議。穩步高效推進國內油氣對外合作，在深化傳統合作的同時，推進與國際石油公司在非常規領域的合作。統籌優化全球資源配置，全力推進國際貿易高質量發展。

負責任的生產運營

安全運營

中國石油深入推進安全生產長效機制建設，全面提高安全生產管理水平。編制印發《QHSE管理體系審核方案》，完成110家企業和19個海外項目的QHSE體系全覆蓋審核，推進HSE業績改進提升。持續完善覆蓋生產經營業務全過程的安全監管制度頂層框架。堅持隱患防治并舉，建立隱患治理保障長效機制，開展重大事故隱患專項排查整治。全面實施安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，著力防范化解重大安全風險。不斷完善應急管理機制，加強應急救援能力建設。深入開展海洋石油安全風險專項整治，著力構建海洋石油“1222”安全監管長效工作機制。將承包商納入中國石油的安全管理，努力防止和減少承包商事故發生。

（中國石油管道局沙特項目用“國際標準”修補駱駝水槽）

環境保護

中國石油致力于減少企業生產運營對環境與氣候造成的不利影響。強化風險防控，落實以隱患治理為主的環境風險管理制度，突出抓好生態環境風險防控和隱患治理。推進污染防治，持續提高大氣污染綜合治理水平，努力減少大氣污染物排放；加強廢水總量指標控制，加快廢水減排工程項目實施；穩步加強土壤和地下水污染防治管理；持續推進固體廢物產生、收集、貯存、運輸、利用處置全過程合規管理，加強固體廢物數字化信息化管控。可持續利用資源，加強水資源保護，節約淡水資源，合理利用土地資源，努力提高能源和材料使用效率。保護生物多樣性和自然棲息地，將生物多樣性保護納入公司管理制度。

產品與服務

中國石油確立追求“零事故、零缺陷，國內領先、世界一流”的質量目標，加強質量管理體系建設，嚴格過程質量控制，培育名牌產品，以產品、工程和服務質量的提升促進公司高質量發展。深入推進質量強企建設，啟動化工產品提檔創優、提高采購物資質量合格率、運輸環節數質量受控“三個質量專項行動”。加大科技創新力度，優化產品結構，為社會提供安全、可靠、優質、環保的產品。持續提升消費體驗，為消費者提供便捷高效的服務。

供應鏈管理

中國石油秉承“全球尋源、開放合作、資源共享、互惠雙贏”的供應商管理理念，實行從準入到退出的全生命周期閉環管理，持續優化供應商資源結構，優先準入節能環保型產品、具有自主知識產權的產品。注重與供應商的互聯互通，建立了與供應商的溝通機制。加大供應商多領域、深層次合作，挖掘雙方合作潛力，關注供應商健康、安全、環保和合規操作，提高供應鏈的協同水平。

重人本的員工發展

員工權益

中國石油遵守有關勞工和人權的國際公約，尊重和保護員工合法權益，完善薪酬福利體系，健全民主機制，為員工創造公平、和諧的工作環境。用工政策方面，堅持以人為本，重視和維護員工的各項合法權益。薪酬激勵方面，深入推進市場化薪酬改革，持續完善差異化分配機制；優化調整薪酬結構，薪酬分配持續向基層一線、關鍵艱苦崗位和專業技術人員傾斜；強化重點群體精準激勵。民主參與方面，普遍建立并不斷完善工會組織和以職工代表大會為基本形式的民主管理制度及廠務公開制度；建立了多種與員工溝通聯系的渠道。

成長平臺

中國石油關注員工在不同階段的發展需求，為員工實現自我價值提供廣闊的舞臺。教育培訓方面，堅持應用現代企業培訓理念，大力實施人才強企工程，不斷提高人才自主培養質量和能力，持續創新培訓方式，大力推進“互聯網+培訓”，實行多樣化、差異化職業培訓，挖潛人力資源價值。職業發展方面，重視員工職業生涯規劃，努力為員工實現自我價值拓展事業發展空間。在獎勵激勵方面，從精神和物質兩個層面對員工進行獎勵激勵。重視科技人員成長，選拔青年科研骨干承擔國家和公司重大科技項目。通過職業技能競賽提升員工職業技能和專業素養，促進一線員工成長。

本土化與多元化

中國石油倡導尊重、開放、包容的文化，堅持“海外人才屬地化、專業化、市場化”，遵循東道國法律法規，制定《海外當地雇員管理辦法》，推動海外用工管理創新和實踐，建立完善員工錄用、使用、崗位考核和獎懲制度，努力吸引和培養當地優秀人才，為他們創建職業成長平臺。

身心健康

中國石油重視員工身心健康，持續改善勞動條件，出臺并采取了一系列政策和措施，努力為員工提供促進身心健康的工作環境，確保員工擁有健康的體魄和積極的心態。加強員工職業健康保護工作，加快推進健康企業建設；持續完善員工療養、休假等制度，實施員工幫助計劃（EAP），開通心理咨詢熱線和網站，開展多種形式的心理健康知識宣傳培訓。

關愛員工

中國石油倡導工作與生活的平衡，幫扶困難員工，豐富員工文化生活，努力為員工營造健康舒適的生活環境，提高員工幸福指數。以解決員工（包括離退休人員、員工家屬及遺屬）生活中的急難愁盼問題為重點，持續開展送溫暖活動。通過建立文體協會、組織文化活動、開展體育智力競賽等形式，開展精彩多樣的文體活動，豐富員工業余生活，提高員工綜合素質和團隊凝聚力。

促民生的社會貢獻

鄉村振興

中國石油積極響應聯合國《2030年可持續發展議程》目標倡議以及國家“全面推進鄉村振興”要求，利用公司業務優勢，結合受援地資源特點，通過深化特色產業幫扶、幫助地方拓寬就地就近就業渠道等措施，提升當地經濟自身造血能力，推進脫貧攻堅成果同鄉村振興的有效銜接。全年投入鄉村振興和社會公益資金6.59億元，實施幫扶項目1310個。

教育事業

中國石油把支持教育事業作為公司履行社會責任的重要內容，幫助青少年獲得公平教育機會，實現理想與自身價值。通過設立獎學金、助學金等多種方式支持教育事業。中國石油積極探索新模式，促使全社會關注并攜手解決教育公平問題。通過開展公益助學項目，幫助更多困難地區的學子實現求學夢想。

地方發展

中國石油堅持開放合作、互利共贏，在上中下游領域全面擴大與地方政府和企業的合資合作，在建設運營中培養本地供應商和承包商，創造就業崗位，帶動關聯產業，實現“以產促城，以城興產，產城融合”。

文明風尚

中國石油弘揚和倡導志愿精神，聚焦生態文明、鄉村振興、社區服務等方面開展“寶石花”青年志愿服務活動。2023年，中國石油共有3103個青年志愿服務者組織、10.8萬名青年志愿者，開展各類青年志愿服務活動8828次。

（中國石油青年志愿者在“童真伴夕陽，關愛暖人間”活動中，走進社區開展志愿服務工作）

海外社區建設

中國石油尊重業務所在地的文化習俗，致力于與東道國當地建立長期穩定的合作關系，將公司發展融入當地經濟社會發展，積極創造社會經濟價值，打造命運共同體。幫助社區居民改善生產生活條件，根據當地社區實際需求，每年在環境、衛生、教育等方面向周邊社區提供支持，助力社區可持續發展。嚴格遵守業務所在國環境保護法律法規和相關國際準則，堅持“在開發中保護、在保護中開發”的可持續發展原則，最大限度減少生產活動對當地自然生態的影響。