6月11日，紅利國企ETF（510720）發布第二次分紅公告，本次分紅方案為0.041元/10份基金份額。權益登記日為6月12日，現金紅利發放日為6月18日。這也是自5月24日首次分紅之后，紅利國企ETF上市后的連續第二個月分紅。

紅利國企ETF（510720）標的指數上證國有企業紅利指數目前股息率6.76%，位于歷史93.94%分位。由于標的指數具有高股息率的優點，紅利國企ETF（510720）具有高分紅的潛力，根據基金合同，基金管理人可每月評估分紅。紅利國企ETF在5月上市后首月分紅率0.3%。日前又迎來了第二次分紅，至此，該基金5月份上市至今已經連續兩個月分紅。

機構認為，市場震蕩行情中，紅利國企ETF（510720）的配置價值依然值得重視。新“國九條”發布后，市場進入強監管階段。4月30日公布修訂后的《股票上市規則》，未按要求分紅的公司將被實施ST。6月以來部分上市公司收到問詢函更是引發市場對監管趨嚴的擔憂，盈利質量、穩健性成為市場近期投資的重要邏輯。而目前國內經濟仍處在弱復蘇狀態，傳統內需產業鏈景氣回升依舊偏弱，大盤紅利資產就成為了市場相對收益的首選。

注：指數/基金短期漲跌幅及歷史表現僅供分析參考，不預示未來表現。市場觀點隨市場環境變化而變動，不構成任何投資建議或承諾。文中提及指數僅供參考，不構成任何投資建議，也不構成對基金業績的預測和保證。如需購買相關基金產品，請選擇與風險等級相匹配的產品。基金有風險，投資需謹慎。

基金收益分配原則為：1、在符合有關基金分紅條件的前提下，本基金管理人可以根據實際情況進行收益分配，具體分配方案以公告為準。若《基金合同》生效不滿3個月可不進行收益分配；2、本基金的收益分配方式為現金分紅；3、基金收益評價日核定的基金份額凈值增長率超過標的指數同期增長率時，可進行收益分配。在收益評價日，基金管理人對基金凈值增長率和標的指數同期增長率進行計算；4、基金管理人可每月進行評估及收益分配，在符合基金分紅條件下，可安排收益分配。評估時間、分配時間、分配方案及每次基金收益分配數額等內容，基金管理人可以根據實際情況確定并按照有關規定公告；5、基于本基金的性質和特點，本基金收益分配無需以彌補虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值； 6、每一基金份額享有同等分配權； 7、法律法規或監管機構另有規定的，從其規定。 在不違反法律法規以及對基金份額持有人利益無實質性不利影響的情況下，基金管理人可酌情調整以上基金收益分配原則，此項調整不需要召開基金份額持有人大會，但應于變更實施日前在規定媒介上公告。