每經記者 陳晨    每經編輯 肖芮冬    

在原總裁離職將近一個月后，東莞證券啟動了新一輪的招聘流程。《每日經濟新聞》記者注意到，近日東莞市國資委網站發布了一則關于東莞市市屬國有企業市場化選聘的公告，其中明確提到了市場化選聘東莞證券總經理（總裁）一名、副總經理（副總裁）一名。據了解，這位新招募的副總裁將主要負責分管公司的自營業務。

值得一提的是，除了總裁職位，今年東莞證券在包括副總裁、財務總監、董事會秘書、合規總監等職務上，也出現了相應的變動。

東莞證券擬市場化招聘總裁

根據選聘公告，東莞證券本次擬市場化選聘總經理（總裁）1名、副總經理（副總裁）1名。

總經理（總裁）的崗位職責包括主持公司經營管理全面工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃，完成公司的經營管理目標任務；協助完善供公司法人治理及內部管理機制，確保合規穩健經營。

在任職資格方面，總經理（總裁）的年齡需要在48周歲以下；具有研究生及以上學歷，特別優秀的可放寬至大學本科及以上學歷，證券、金融、法律、會計、投資類等經濟管理相關專業優先。另外，還需要具有12年以上證券、銀行、保險、信托、期貨等相關金融行業工作經驗；擔任券商高級管理人員不少于3年，在A類A級及以上券商擔任高級管理人員3年以上者或擔任券商總裁2年及以上者優先考慮。

副總經理（副總裁）的崗位職位是協助總經理（總裁）參與公司經營管理決策，分管公司自營業務（含權益投資、固收投資、量化投資等）；組織制定并推動落實自營業務年度經營計劃，實現經營目標；洞察行業趨勢，打造自營業務核心競爭力等。

在任職資格方面，副總經理（副總裁）的年齡同樣需要在48周歲以下；學歷要求上與前述總經理（總裁）崗位一樣。而在工作經驗上，副總經理（副總裁）則需要具有10年以上證券、銀行、保險、信托、期貨等相關金融行業工作經驗；擔任券商自營業務部門負責人不少于3年，在A類A級及以上券商擔任自營業務部門負責人3年以上者或擔任券商副總經理（總裁）（分管自營業務）2年及以上者優先考慮。任職期間自營業務主要業務指標不低于行業中位數。

另外，副總經理（副總裁）還需要熟悉一、二級市場及上市公司，對上市公司的財務分析和估值有深刻的研究能力，對相關業務具有深入思考和前瞻性判斷，熟悉業務發展趨勢和運營管理。具備復合型工作經歷和專業知識，具有國內外認可的專業資格、執業資格條件者優先。

原總裁剛剛離任1個月

隨著股權可能發生的變更，東莞證券的管理層也經歷了頻繁變動。今年2月20日，東莞證券發布公告稱，基于公司經營管理需要，李志方已另有任命，因此不再擔任公司副總裁、財務總監及董事會秘書的職務。據記者進一步了解，李志方于今年3月被任命為監事會主席。

同時，東莞證券決定由副總裁郜澤民暫時代理財務總監和董事會秘書的職責，以及公司還聘任了原經紀業務總監杜紹興為公司新的副總裁。

然而，在今年5月8日，東莞證券又突然宣布總裁潘海標因工作調動而離任。為了保障公司運營的連續性，董事會決定由黨委書記、董事長陳照星暫時兼任總裁職務，該決定自董事會審議通過之日起生效，直至董事會聘任新的總裁為止。

5月18日，東莞證券再次進行了大規模的人事調整。郭小筠因工作調整，不再擔任公司合規總監和首席法務官的職務，轉而被聘為公司高級顧問。同樣，郜澤民也因工作調整，不再擔任副總裁及代理財務總監、董事會秘書的職務，同樣被聘為公司高級顧問。

記者注意到，郭小筠作為東莞證券女高管，出生于1969年6月，今年已經年滿55周歲；而郜澤民出生于1964年8月，今年也將年滿60周歲。兩人接近或已達到退休年齡。

此外，在5月18日的人事調整中，東莞證券還新任命了羅貽芬為公司財務總監和董事會秘書，并聘任了張亦超為總裁助理。

值得一提的是，本次東莞證券希望通過市場化選聘一名副總裁分管自營業務，而東莞證券原負責自營業務的高管為陳愛章，自2022年8月起擔任公司自營業務總監。但也在今年5月18日的人事調整中，陳愛章的職務被調整為資管業務總監。

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