每經記者 李玉雯    每經編輯 馬子卿    

7月18日，招商銀行在滬舉辦“共建能力·共創價值·共贏未來——2024財富合作伙伴論壇”，超80家基金、理財、保險、私募機構參會，共話大財富管理高質量發展新征程。

會上，高毅資產董事長邱國鷺圍繞價值投資和私募基金行業高質量發展的主題談及了自身的看法。

圖片來源：主辦方

邱國鷺提到，從基金行業的特性來看，一方面，基金行業取得的成績很容易會消失，但歷史上犯過的錯誤一定會堆積；另一方面，私募行業流星多、恒星少，不論是美國還是歐洲，歷史上有非常多璀璨的明星，但往往都很難持久。因此，在這種行業中如何去踐行長期投資、價值投資和責任投資，自然就是一個挑戰。同時，還要思考一個最基本的問題，私募行業應該是能力驅動的還是機會驅動的？

邱國鷺解釋道，因為投資每天會面對無數的機會和誘惑，也許是美國AI又出現劃時代的技術突破；也許日本商社在30年的沉寂之后，又開始了第二個春天??同樣，在資產管理公司，除了權益類投資，還可以發展固定收益、貨幣基金、指數增強、定量投資、一級市場等投資機會，甚至即使是在權益類投資，也可以去看海外的投資機會。

“我們思考很久，決定做好能力驅動，還是要聚焦。高毅資產過去十年一直是聚焦基本面研究、聚焦二級證券市場、聚焦長期價值投資、聚焦大中華區域，一直在這四個聚焦之內。我們是2015年開始運作的，很快我們就發現，這個行業管理規模數量不重要，質量更重要。跟耐心資本做朋友，才是價值投資能夠開展的前提。這是土壤，沒有這個土壤就很難長出樹木來。”邱國鷺說道。

他以高毅資產為例表示，當業績和規模有沖突，一定是業績優先。“規模從來不是我們公司的績效考核指標。過去十年，我們從來沒有要求某個部門或某個個人一定要管理多大規?；蜾N售多大規模，甚至公司年度或者半年度的內部績效會，從來沒討論過公司的規模，或者某個基金經理規模、某個部門的銷售金額，內部會從來沒有提過‘規模’兩字。”

事實上，私募行業是一個高度競爭的行業，當前一級私募有1萬多家，二級私募也有近1萬家。在邱國鷺看來，私募行業實現高質量發展需要先把機制理順，首先要解決的是基金經理和投資人利益一致的問題，可以通過跟投機制、通過基金經理持股機制等長期機制去實現大家利益的統一。

此外，高質量發展還要解決回報來源是什么？邱國鷺提及，我國有一個很復雜的市場，也有很多人能夠通過市場的博弈掙到很多利潤，但是高毅資產從十年前就明確：公司要可持續發展，長期的利潤回報來源一定是企業成長，把這些基本點想清楚，就能夠去尋找很多耐心的資本。